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文档简介

1、n 各级对应的标准岗位工资各级对应的标准岗位工资 nnn13-c：5500， b：6500， a：7500 n14-c：7500， b：9000， a：10500 n15-c：10500，b：12500，a：14500 n16-c：14500，b：17000，a：19500 n17-c：19500，b：22500，a：25500 n18-c：25500，b：29000，a：32500 n19-c：32500，b：36500，a：40500 n20-c：40500，b：44500，a：49500 n21-c：49500，b：54500，a：59500 n22-c：59500，b：？：？ a：？：

2、？ nnn还有若干奖金、股票分红还有若干奖金、股票分红 n完全胜任的系数是完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是，暂不胜任的系数是0.8 n地区差异系数：一级城市地区差异系数：一级城市1，二级城市，二级城市0.9,三级城市三级城市0.8其它的其它的0.7 n大多数员工就在大多数员工就在15级，级，16级都是少数。级都是少数。3n 在华为，应届本科生最低级别就是在华为，应届本科生最低级别就是13c，13c以下是以下是3千多名生产线千多名生产线上的操作工的级别。上的操作工的级别。 nn 助理工程师的技术等级为助理工程师的技术等级为13c-15b。n 普通工程

3、师普通工程师b的等级为的等级为15a-16a，普通工程师，普通工程师a的等级为的等级为17c-17a。n 高级工程师高级工程师b的等级的等级18b- 19b，高工，高工a或技术专家或技术专家19b-20a(华为技华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级可达到一级部门正职的技术等级21a- 22b）n 四级部门主管四级部门主管18, 四级主管一般负责四级主管一般负责200来人的部门，部门独立核来人的部门，部门独立核算，有签字权。算，有签字权。n 三级部门主管三级部门主管19b。a，二级部门主管

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