机关退休工资如何计算方法

1、机关退休工资如何计算方法事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他 组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的 社会服务组织。退休人员：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之 和的一定比例计发。其中，工作年限满 35年的按 90%计发; 工作年 限满 30年不满 35年的，按 85%计发; 工作年限满 20年不满 30年的， 按 80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和 薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满 35 年的，按 90% 计发;工作年限满 30年不满 35年的，按 85%计发; 工作年限满 20年 不

2、满 30 年的，按 80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前 岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中， 工作年限满 35年的，按 90%计发;工作年限满 30年不满 35年的， 按 85%计发 ; 工作年限满 20 年不满 30 年的，按 80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几 项，其中第一项是基本养老金 =职务（技术等级 ）工资国家规定比例计算的津贴X国家规定的计发比例。其中职务 （技术等级 ）工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴， 综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体

3、规定都由各省市自治区自行规定的， 各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退 休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等 等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金二退休前一年全市职工月平均工资X 20%+ 个人账户本息和+ 120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以 当地政策为准。（一）实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费 （ 以下 简称单位缴费 ） 的比例，一般不超过单位工资总额的 20%，具体比例 由试点省 （市） 人民政

4、府确定，因退休人员较多、养老保险负担过重， 确需超过工资总额 20%的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴 纳基本养老保险费 （以下简称个人缴费 ） 的比例为本人缴费工资的 8%， 由单位代扣。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数 ; 低于当地在岗职工平均工资 60%的，按当 地在岗职工平均工资的 60%计算个人缴费工资基数。按本人缴费工资 8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。做 实个人账户的起步比例为 3%，以后每年提高一定比例，逐步达到 8%。 有条件的试点省 （市） 可以适当提高起步比例。个人账户储存额只能 用于本人养老，不得提前

5、支取。参保人员死亡的，其个人账户中的 储存余额可以继承。（二）基本养老金的计发办法。本方案实施后参加工作、个人缴费 年限（含视同缴费年限，下同 ）累计满 15年的人员，退休后按月发给 基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退 休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人 指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。个 人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根 据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素 确定。 （详见附件 ）本方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费 年限累计满 1 5年的人员，按照合理衔接、

6、平稳过渡的原则，在发给 基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。具 体标准由各试点省 （市） 人民政府确定，并报劳动保障部、财政部备 案。本方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满 15年的人员，不发给基础养老金 ; 个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。本方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规 定的原待遇标准发放基本养老金，参加国家统一的基本养老金调整。（三）建立基本养老金正常调整机制。为使事业单位退休人员享受 经济社会发展成果，保障其退休后的基本生活，根据职工工资增长 和物价变动等情况，国务院统筹考虑事业单位退休人员的基本养老 金调整。（四）建立职业年

7、金制度。为建立多得次的养老保险体系，提高事 业单位工作人员退休后的生活水平，增强事业单位的人才竞争能力， 在参加基本养老保险的基础上，事业单位建立工作人员职业年金制 度。具体办法由劳动保障部会同财政部、人事部制定。（五）逐步实行省级统筹。进一步明确省、市、县各级人民政府的 责任，建立健全省级基金调剂制度。具备条件的试点省 （市） 可从改 革开始即实行省级统筹 ; 暂不具备条件的，可实行与企业职工基本养 老保险相同的统筹层次。养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性 调节金构成 :（一） 基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人 指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。计 算公式为:基础养老金 =（ 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）+ 2X缴费年限x 1%二）个人账户养老 金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为 :个人账户养老金二参保人员退休时个人账户累计储存额计发月 数（三）