下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021年关于办公室主任个人先进事迹材料文稿XXX,男,XX岁,党员,现系XX区委组织部副科级组织员、干部室主任。从事六年干部工作,始终秉持着“干一行、爱一行、钻一行”的理念,以精益求精的“工匠精神”爱岗敬业,在本职岗位上取得了优异的成绩,赢得了领导的信任和同事的好评,先后获得“xx区十大优秀青年”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等20多项荣誉。一、“坚如磐石”像松,始终对党忠诚自参加工作以来,始终保持对党忠诚,不断加强学习,锤炼坚强党性,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,自觉执行党的纪律和规矩,真正做到头脑清醒、立场坚定。20XX年5月,该同志被借调到xx区委组织部办公室,面对
2、高标准要求与繁重任务形成的矛盾,感觉自身文化水平有限,不断自我加压,从多个方面完善自我。注重能力素质提升,先后参加自学考试、函授教育取得大专、本科学历,并取得会计证、助理会计师专业技术资格;注重业务知识学习,熟练掌握了干部选拔任用工作条例等干部工作的指导原则和具体政策;注重文字功底锤炼,在信阳日报、中小企业与民营经济发表稿件60余篇,起草干部考察、现实表现、调研报告等各类综合材料千余篇;注重政策理论武装,学习了市场经济、法律法规等多方面的知识,坚持在学中思,不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,成为组织工作“多面手”。二、“虚怀若谷”像竹,创新服务大局在工作中他主动谋划,保持谦虚谨慎的态
3、度,重视调查研究,能够准确把握领导意图,在“早、全、深、新”上下功夫,增强工作的主动性和针对性。“早”就是对有关问题早学习、早研究、早介入,做到心中有数,胸有成竹;“全”就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情,力求关键时候谋之有方,参之有时;“深”就是加强与各级各部门的交流和沟通,深入群众,深入基层,掌握区情;“新”就是时刻掌握最新干部政策精神,开拓思路,勇于创新。自担任干部室主任以来,他带领科室一班人,积极服务区委工作大局和部内中心工作,不断探索干部工作新思路,工作讲方法、务实际,取得了不俗成绩。从整体经历来看,先后在乡镇、局委、区委机关工作,虚心向身边的同事学习,向领导学习,向老干部学
4、习,熟练掌握了乡镇、机关办事程序、办事规则,工作失误率为“零”。从阶段性工作来看,全程参与过区委、人大、政府、政协换届工作,圆满完成相关工作,获得了领导和同事的一致好评。从急难险重来看,在区重点维稳活动中,参与xx啤酒厂、xx恒磷化企业改制工作,任维稳包保小组联系人,历时1年半,先后组织协调包保小组会120余次,顺利完成维稳任务。三、“俏不争春”像梅,严律己勤奉献奉献如“孺子牛”,干部室工作量大,任务重,他每天早上班、晚下班,常年没有节假日,经常加班加点,勤勤恳恳,兢兢业业,默默奉献,从不叫苦叫累,从没有降低过工作要求和标准,表现出较强的敬业精神,以实际行动展示了一名优秀共产党员应具备的思想觉悟和优秀品格,树立了党员的良好形象。廉洁如“池中荷”,作为干部室主任,手中拥有一定的权利,加之领导对他工作的认可,他却没有为家人、为自己向组织,向领导,向有关部门提出过任何个人要求,反而是时时处处以身作则,以“不以恶小而为之,不以善小而不为”来鞭策自己,恪尽职守、清正廉洁。担当如“铁包公”,主动承担压力,工作时高标准,生活中严要求,始终保持慎独、慎初、慎微,以党纪
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 健康养生护理推广计划
- 合伙开采石油协议合同
- 公司年会餐饮合同范本
- 厂房排水外包合同范本
- 合同变更流程补充协议
- 协议控制架构合同模板
- 动物管理协议合同范本
- 区域合作代理协议合同
- 南京提供租车合同范本
- 一级2026年注册建筑师之设计前期与场地设计考试题库300道及参考答案(b卷)
- 21.2.3 解一元二次方程(因式分解法)(分层作业)【解析版】
- 2025年高等教育自学考试管理学原理试题及答案
- 2022危险性较大的分部分项工程专项施工方案编制与管理指南
- 水泥厂产品召回流程制度
- 湘美版(2024)一年级上册美术全册教案
- 2024-2025中国滑雪产业白皮书
- 消防排烟系统安装施工方案
- 鸿蒙教学课程课件
- 2025年航空光电吊舱行业当前发展趋势与投资机遇洞察报告
- 2025年变电运行工值班员测试试题含答案
- 2024年衢州职业技术学院单招《语文》能力检测试卷附参考答案详解【基础题】
评论
0/150
提交评论