企业保密知识培训稿

1、企业认知-企业保密知识培训主要内容12345商业秘密的定义商业秘密的分类商业秘密的特点商业秘密泄密途径保密商业秘密的措施什么是商业机密 商业机密是指不为公众知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息案例1：科研资料泄密案例1 Cv “两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科技发 明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成 果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技 术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两 国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到 只值一本杂志的价钱！某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。给我们的启示v 对外发表的学术报告、

2、科研资料等 一定要现经过技术和保密管理部门的审核。v 对涉密人员进行保密教育 使广大职工增强法制观念、责任感、归属感，树 立保护商业机密人人有责的思想，普遍提高保护 商业机密的自觉性案例2：工艺流程泄密案例2v 日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下 全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创 汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日本货杀来了！ 景泰蓝的国际市场被日本占据。给我们的启示v 发现公司外来人员在生产现场使用数码相机或录像 机设备，一定要主动询问是否经过相关部门和领导 的批准，否则应予以制止。v 发现公司同事在生产现场使用摄像设备，一定要主 动询问其用途，是否经过领导同意。案例3：经

3、营秘密泄密为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权。但是，意想不到的事发生了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。事后，这家企业的老总才得知，他们自以为很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企业知道了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使其失去了收购机会。给我们的启示v 企业在重大的商业活动中，一些高度机密的行动 计划或数据被泄漏出去，会错失很多商机，造成 重大的损失。案例4：人员流动泄密案例4v 原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后， 成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取”的核 心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，

4、使其 通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功 能相同的产品， 2002年8月，深圳市检察机关批准 逮捕王志骏等三人，最终三人分别被判处有期徒刑 2-3年。 华为在此案中的损失超过 1.8亿元人民币。亿元人民币。给我们的启示v 公司应与重要岗位的涉密人员签订保密、竞业协议，通过法律手段保障和维护公司的利益。2015上半年网上曝出的企业商业窃密案件 1. 日语翻译窃走技术图纸后开公司获利千万 2. 海尔前高管跳槽窃取商业秘密 获刑三年 3. 离职员工靠机密图纸组建同类企业 牟利300万元 4. 原中兴员工与合作方“私通” 盗取商业机密企业损失百万 5. 高薪利诱 研究人员盗窃图纸 6. 新三

5、板公司遭泄密 离职副总被刑拘 7. 南京检察院调查报告显示 企业泄密案八成与跳槽员工有关 8.七大酒店被曝泄露数千万条开房信息 9. 美国苹果公司受贿泄密前高管被判重罚监禁 10. 摩根士丹利一员工涉嫌窃取35万客户信息 遭开除 11. Uber信息安全事故导致5万名司机信息泄露 12. 韩法律修正案规定信用信息公司泄密可被罚35亿韩元从中可以看出，不管是技术人员参与窃密，高管离职带走资料，或者内部系统漏从中可以看出，不管是技术人员参与窃密，高管离职带走资料，或者内部系统漏洞遭受攻击，企业泄密事件依旧高发，数据安全问题需要警钟长鸣。洞遭受攻击，企业泄密事件依旧高发，数据安全问题需要警钟长鸣。保

6、密范围vvvvvvvv公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议公司各种财务资料研究开发记录，技术报告，试验数据、试验结果公司生产工艺、设备、包装公司的各种档案，文件公司职员人事档案、薪酬、人员编制公司签订的各种合同、协议公司销售策略商业秘密的分类 按类别分商业秘密的分类v 包括但不限于：v 技术秘密：不为公众知悉、能为企业带来经济利益、 具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和 技术信息。v 经营秘密：技术秘密包括但不限于：vvvvvv技术方案工程设计制造方法配方工艺流程技术指标nnnnnn研究开发记录技术报告实验数据操作手册分析方法技术文档经营秘密包括但不限于vvvvv客户名单采购资

7、料销售策略财务资料进货渠道商业秘密的分类 按保密等级分商业秘密的分类v 绝密：最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和 利益遭到特别严重的损害；v 机密：重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利 益遭受到严重的损害；v 秘密：一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利 益遭受损害。商业秘密的特征v 秘密性：不为公众所知悉，不能从公开渠道直接获取，商业 秘密以秘密状态维持其经济价值，这是商业秘密区别于专利、 商标、等公开的知识产权的最显著的特征。v 保密性：权利人对商业秘密采取保密措施。如通过订立保密 协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，使商业信 息处于权利人的独立掌握之下，保持其不为外界所知的

8、状态。v 价值性：指具有经济价值，能够给权利人带来现实的或潜在 的经济利益，保持权利人在市场上的竞争优势，没有商业价 值的信息，不再是商业秘密。v 实用性：具有客观实用性、具体性。比如能够用于大量制造、 有好的市场，权利人通过商业秘密的应用可以创造出经济上 的价值。泄露商业秘密的行为v 使商业秘密被不应 知悉者知悉的；v 使商业秘密超出限 定的接触范围，而 不能证明未被不应 知悉者知悉的；商业秘密的泄密途径vvvvvvvvvv关键人才流动泄露商业秘密。员工离职和业余兼职带走商业秘密不忠实的员工向他人提供商业秘密员工说话不慎公关、广告、贸易博览会宣传资料学术交流、技术研讨的演讲或资料员工为取得业

9、务上的承认，发表有关技术信息文章出差人员对所带的资料保管不善不注重废旧商业秘密载体的管理接受外来人员采访、参观、考察、实习活动的疏忽大意商业秘密的泄密途径v 对业务交往或经济合作对象缺乏防防范。在没有适当保 护的情况下，把产品或工艺的核心机密信息提供给供应 商、客户、承包商、律师和会计师等。v 第三方泄密。在没有签订保密协议的情况下，第三方没 有义务为我们保密。v 个别机关工作人员，违背企业意愿，擅自将自己在业务 工作中了解到的商业秘密泄露给外界。v 竞争对手或工业间谍窃密,包括通信、谈话截取或窃听、 收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办公废纸、工业垃 圾等载体。计算机泄密主要途径1.网络泄密p

10、 黑客攻击p 木马窃密p 音频视频泄密p 网页发布信息泄密l 台湾间谍入侵数百个大陆机密网络特别针对大陆的简体中文系统，制作特殊的木马病毒，而且根本不能被常规的杀毒软件发现；使该计算机成为肉机；再通过优盘的混用窃密计算机泄密主要途径2.介质泄密p 介质丢失p 维修不当p 内外混用p 数据恢复 我老了，要退了，别忘了把主机硬盘送涉密载体销毁机构计算机泄密主要途径3.无线泄密p 无线鼠标p 无线键盘p 无线网卡p 无线交换机p 红外、蓝牙计算机泄密主要途径4.电磁泄漏泄密l 国防部前频修车，秘密情报源源来计算机泄密的途径和原因5.人为窃取秘密金钱的诱惑航空集团某研究所王某承担秘密课题私自签订合同窃

11、取秘密资料刑事责任非法获取国家秘密罪计算机泄密的途径和原因6.关键网络技术及软件受制于人 -漏洞与后门统系作操（器理处 ）央 U 片中S P 芯 O C ）件软用应及库据数用c采a量r大Oel议协备设络网的要重等用国c采用s量采i大均C 等的制定外o% 采t0 上n8 以I用el% 采n0 上i9 以W用dswo微软每年发布200多个补丁，其实这些都是漏洞10.20发布“黑屏”计划-微软想控制你的计算机是很容易的法律法规对商业秘密的保护措施 - 219条条v 刑法的保护- 219-第第219v 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损 失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者

12、单处罚金；造成 特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商 业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的 商业秘密的； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露 、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商 业秘密的，以侵犯商业秘密论。竞争对手或工业间谍窃密,包括 通信、谈话截取或窃听、收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办 公废纸、工业垃圾等载体。法律法规对商业秘密的保护措施v 行政法的保护v 根据反不正当竞争法和国家工商行政管理局发

13、布的 关于禁止侵犯商业秘密的若干规定的规定，对侵犯 商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外 ，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对 侵权物品可以作出如下处理： （1）责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件 及其他资料偿还权利人； （2）监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流 入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意收 购、销售等其他处理方式的除外。法律法规对商业秘密的保护措施v 合同法的保护-第43条。v 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合 同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或 者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应 当承担损害赔偿责

14、任。法律法规对商业秘密的保护措施 - 22条条v 劳动法的保护- 22-第第22v “劳动合同当事人可以在劳动合同中约定：保守用人单位商业 ”秘密的有关事项”。v 劳动部关于企业职工流动若干问题的通知（1996年10 31月31 31日）第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳日）第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳 动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合 同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超 6过6个月）调整其工作岗位，变更劳动合同中相关的内容， 用人单位也可规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合同 后的一定期限（不超过三年），不得到生产同类产品或经

15、营 同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生 产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人 单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。法律法规对商业秘密的保护措施v 劳动合同法的保护-第23条v 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动 者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金法律法规对商业秘密的保护措施 - 24条条v 劳动合同法的保护- 24-第第

16、24v竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限 制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定， 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解 除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单 位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营 同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超 过二年法律法规对商业秘密的保护措施 - 90条条v 劳动合同法的保护- 90-第第90v 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违 反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给 用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任法律法规对商业秘密

17、的保护措施 其他相关法律法规的保护 民法通则（ 1987年1月1日） 反不正当竞争法（ 1993年9月2日） 科学技术进步法（ 1993年10月1日） 关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定（最高人民法院， 1995年4月2日）v 促进科技成果转化法 (1996年10月1日)v 关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见 (国家科 委，1997年7月2日)v 与贸易有关的知识产权协议 (2001年11月10日签订)vvvvv企业对商业秘密的保护措施vvvvvv1、确定本企业的商业机密范围2、建立企业内部相关的保密制度措施3、建立商业秘密保护组织4、签订保密合同5、对涉密人员进行保密意识培训6、

18、技术手段保护商业秘密：内外网断开、封住USB口 、禁用Email、QQ、MSN等网络交流工具 、安装备份加密系统企业对商业秘密保护的艰巨性v 涉密范围全员性v 泄密渠道多样性v 保守秘密长期性职工对商业秘密的保护1、不泄露公司商业秘密2、不在无保密保障的场所阅办、存放公司 商业秘密文件、资料 保密柜3、不在私人通信及公开发表文章、著作中 涉及公司商业秘密职工对商业秘密的保护4、不在公开宣传报道或接受记者采访中涉及公司商业秘密-涉密人防规划上网职工对商业秘密的保护5、不在出 国和接待 境外人员 等涉外活 动中涉及 公司商业 秘密- 保密 提醒、签订保 密承诺景泰蓝工艺丝绸技术身披友谊外衣，一副君

19、子面貌，专偷技术情报，却打交流旗号，小心，着了贼道！职工对商业秘密的保护6. 不在无技术防范措施的计算机网上处理、 传输、保存涉密材料 涉密信息不上网，上网信息不涉密职工对商业秘密的保护7. 不准用普通电话、传真等无保 密措施的通信设备和普通邮政 传输涉密材料手机在开机、待机、关机状态下都可能泄密谍影重重3窃听风云职工对商业秘密的保护【方兴东：公务员应禁用苹果手机】苹果公司近日承认，该公司员工可以通过一项未曾公开的技术获取iPhone用户的短信、通讯录和照片等个人数据。政府不能再坐视不管，应该让苹果给予说明和解释。可以要求党政军以及重要关键基础设施的人员，禁止使用苹果。同时应推进中国自主可控的

20、国产手机操作系统！职工对商业秘密的保护8. 不与亲友和无关人员谈论公司商业秘密职工对商业秘密的保护9、不擅自携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交 活动10、不擅自携带公司商业秘密、资料和物品出境11、不擅自对外出口、提供公司商业秘密技术或资料 -审批12、不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存公司商业秘密文 件、资料13、对所承担的科研、实验项目过程中，所形成的涉密 文件和原始数据，要及时整理，送交课题负责人，按 有关规定保管14、对所需用的密级文件、资料，要严格办理手续，未 经有关领导批准，不准外借或复制职工对商业秘密的保护15、对外交流学术材料或发表文章，须经审批16、认真保管在用的涉密资料

21、；凡作废的涉密资料底 稿，不准倒入公共垃圾箱或以废物出卖，及时销毁17、调离工作时，要如数上交涉密文件、资料，不得私 自留存18、发生失泄密事件及时上报职工对商业秘密的保护案例：泄露服务公司秘密牟利导致挨打、成过街老鼠的故事：1998年，某男在某制药企业任职，收集企业在质量管理上的漏洞，离职后以举报相威胁，企业破财免灾，多次得逞后被打无人怜，在行业无法生存。职工保密四不原则不瞎传不乱丢不猎奇不上当法规已出台，红线已划出，不要因为自己不慎造成不可挽回的后果！涉密信息不上网上网信息不涉密附件1：某机电公司保密工作制度 第1章 总则 第2章 保密范围和密级确定 第3章 保密措施 第4章 解除和降低密

22、级 第5章 责任与奖罚 第6章 附则 第38条 本制度由行政部负责制定、解释 第39条 本制度经总经理审批通过后执行附件附件2、保密及竞业限制协议、保密及竞业限制协议第一条 乙方在约定期间内，对基于工作信任、职务关系和岗位特性所接触、管理和获得的甲方的商业秘密负有保密和竞业限制的义务。第二条第二条 乙方在约定期间内，出现下列行为，均为违约行为：乙方在约定期间内，出现下列行为，均为违约行为：1、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取甲方商业秘密；2、披露、使用或允许他人使用以本条第（1）项手段获取的商业秘密；3、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业

23、秘密；4、在与甲方公司竞争的领域内直接或间接使用或帮助他人使用甲方商业秘密；5、直接或间接的向甲方内部或外部无关人员泄露商业秘密；6、复制、公开或以其它方式泄露包含商业秘密的文件；7、对因工作所管理、接触的有关甲方或甲方客户的文件等未经许可超过工作范围使用；8、直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的职工（包括技术、研发、管理及机要岗位人员）离职；9、直接或间接组建或计划组建任何与甲方产品（包括研发、生产、储备、经销等所有产品）相同、相似、类似或相关竞争企业，或在与甲方产品（包括研发、生产、储备、经销等所有产品）相同、相似、类似或相关竞争企业中担任（包括隐名担任）或计划担任任何职务；10、在相关领域企业里经营和生产与本企业相同、相似、类似或相关的产品（包括研发、生产、储备、经销等所有产品）；11、其他泄露商业秘密的行为。第三条 在本协议约定期限内，若乙方违反本协议，应在停止违约行为的同时，按反不正当竞争法等国家及省市有关法律、法规承担违约责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。1、乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付 的违约金。2、如损失（包括实际损失或期得利益损失）或乙方因违约行为所获得的收