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文档简介

编号： 过失性解除劳动合同甲 方： 乙 方： 签订日期： 年月日甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于 年 月日签订劳动合同， 合同期至 年月 日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据劳动合同法的相关规定制定本合同：一、甲方因乙方 的原因，提前解除与乙方的劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。二、劳动合同于 年 月日解除。社保、公积金缴交至 年 月止。三、结算的薪资薪资结算至 年 月日；计年月日元。由于乙方的过失， 甲方无需支付乙方经济补偿金。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章） ：年月日乙方（签名或盖章） ：年月日第 3页 共 2页

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