业务部师徒结对子合同协议书范本_第1页
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文档简介

1、编号： 业务部师徒结对子合同师 傅： 徒 弟： 签订日期： 年月日师傅:徒弟:根据工作实际和本人工作能力提高需要，自愿与结为师徒关系。为提高徒弟的工作技能、理论知识和实际操作水平，经公司部安排二人愿意订立型师徒协议。一、培养目标一是新入公司教育部能胜任本职工作，单独顶岗，达到公司教育部美容导师岗位基本工水平。二是在工作中，能够独立解决一些突发性复杂难题或提出建设性意见，为工作的有序开展提供保障。三是能够及时处理和解决生产中岀现的各类复杂难题；对公司业务有较深的研究和独到见解，逐步成为公司业务的专家型人才。二、协议期限自年月日至年月日三、师徒职责与义务（一）师傅的职责与义务1. 严格要求自己，热

2、心传授技能，做到不保守、不保留。2. 对徒弟严格要求，严格训练，了解徒弟现有的技能水平和思想状态，有针对性地制定教学计划，及时给予指导和帮助。3. 师傅每天至少面授一次理论知识和实际技能操作，对徒弟进行专业知识和经验的传授，并保证徒弟能完成当天所教知识的考核。根据各分公司的要求进行阶段性的反馈考核结果，并有记录。4. 师傅要不定期找徒弟沟通，掌握徒弟的思想动态和学习进度，树立正确的人生观和价值观，鼓励徒弟立足岗位成才。第2页共4页5. 切实完成师徒协议书上规定的各项具体任务 （二）徒弟的职责与义务1. 尊重师傅，虚心学习，按照制定的培养目标，有计划、有步骤、有措施地圆满完成师傅安排的 各项任务。2. 对自己高标准、严要求，加强实践能力锻炼，在师傅指导下，掌握先进的工作方法和技术，不 断提高独立解决和处理问题的能力。3. 定期向导师和公司相关负责人提交学习体会和总结。4. 态度端正，作风扎实，学有所成，达到协议书上的培养目标。四、协议机制（一）师傅帮助徒弟圆满渡过考核期即通过 3 个月的试用期，将给予师傅 500 元现金奖励； （二）徒弟无特殊情况，师徒双方中因单方个人原因违约的， 扣罚绩效工资 500 元， 年终不得参 与评先。（二）师徒双方中一方因工作调动等原因， 使本协议不能正常执行的， 由双方共同提出申请， 经 公司业务部经理研究同意，可提前解除本协议。（三）

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