下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、编号: 教练员聘用协议甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月日甲方 : 乙方 : 甲乙双方本着自愿、平等的原则,经双方协商同意签订以下协议,以便共同遵守。一、甲方接受乙方在本年度 月日至 月日期间任 公司旗下教练员。二、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。三、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间;乙方总教学人数,在 人以内, 甲方分成; 甲方为 ,乙方为;教学人数 人至人以内,超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之 ,以此类推。四、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督,如违反了本公司各种制度,可视情节轻重给予 批评、教育、罚款、停止教学工作。五、甲方要求乙方在签订合同时。
2、 约定:乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百分之 为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后 个月内可归还保证金。六、教学期间乙方需自备助理教练 名,进行辅助教学。七、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度, 不得私收学费或擅自提高学费标准。八、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客, 对学员不准歧视、打骂、变相体罚,与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来九、保证学员安全,每堂训练课在馆外清点学员人数,由教练员带队入馆。下课时,当所带学员最后一个离开游泳馆后, 才能休息。 如学员发生伤亡事故, 乙方应按国家法律法规付相应的法律责任。十、 在乙方教学提成中设百分之十的奖金,由甲方考核,认定合格后发放。十一、在合作期间内, 任何一方不得无故单独提出解约, 若一方需要提出解约的, 须提前 天书面通知对方, 在征得对方书面同意后, 并在 天内与对方办理交接手续。 未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失,由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。十二、未尽事宜 , 双方协商解决。十三、本合同经双方签字之日起生效,解释权归甲方所有。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 托育营销计划培训课件
- 透析患者血压的管理
- 2025中国纺织服装产业转移与跨境电商融合发展报告
- 2025中国眼影产品技术创新与市场增长潜力专题研究报告
- 2025中国男士理容市场教育难点与营销突破点报告
- 学院学生工作述职报告
- 2025中国电子信息制造业集聚效应及区域投资价值报告
- 鲜粮生产环境卫生要求及实施细则
- 智能硬件产品经理工作指南及安排
- 客户关系维护的日常工作安排与技巧
- 药事法规课件
- DL-T 300-2022 火电厂凝汽器及辅机冷却器管防腐防垢导则
- 人教版体育与健康九年级全一册8武术《健身短棍》教案设计
- 共青团团课主题班会课件PPT模板PPT
- 2022年煤炭企业管理现代化创新成果获奖项目
- GB/T 3033.1-2005船舶与海上技术管路系统内含物的识别颜色第1部分:主颜色和介质
- GA/T 1173-2014即时通讯记录检验技术方法
- GA 1800.2-2021电力系统治安反恐防范要求第2部分:火力发电企业
- 《公路设计》第九章-挡土墙设计(39P)课件
- 工程案例-金域华府住宅小区
- 肾病综合征护理查房课件-
评论
0/150
提交评论