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3、供有了计划，为有了计划，为什么还是不能什么还是不能按时完成任务按时完成任务？12联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部该资料由书利华教育网【www.shulih】为您整理提供拟定计划拟定计划实施执行实施执行13联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部14联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部15联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部16联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部该资料由书利华教育网【www.shulih】为您整理提供17联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部该资料由书利华教育网【www.shulih】为您整理提供拟定计划拟定

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5、该资料由书利华教育网【www.shulih】为您整理提供 其实我们都在为大家营其实我们都在为大家营造一个良好的环境造一个良好的环境. 其实我们已知在进步其实我们已知在进步,可能一时见可能一时见不到收获不到收获,但只要我们坚持但只要我们坚持,一点一滴一点一滴地进步地进步,最好的微笑一定属于我们最好的微笑一定属于我们.22联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部该资料由书利华教育网【www.shulih】为您整理提供23联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部该资料由书利华教育网【www.shulih】为您整理提供 在时间管理上，有一则很有名的帕在时间管理上，有一则很有名的帕金森法

6、则。意热量当我们拥有多少的时金森法则。意热量当我们拥有多少的时间来完成一项工作的时候，该项工作就间来完成一项工作的时候，该项工作就会用完所绘的全部时间。会用完所绘的全部时间。 例如，你的上司给了你一星期的时间性例如，你的上司给了你一星期的时间性去完成一项工作，你常会倾向于花上一去完成一项工作，你常会倾向于花上一星期来完成这项工作。星期来完成这项工作。如果上司给的是两星期的时间性限制，如果上司给的是两星期的时间性限制，那么，这项工作便常得花上两星期的时那么，这项工作便常得花上两星期的时间。间。24联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部该资料由书利华教育网【www.shulih】为您整理

7、提供 帕金森在他的作品中，曾举了上则侯爵夫人花了一天时帕金森在他的作品中，曾举了上则侯爵夫人花了一天时间写信的故事，作这这理论的实证：首先，侯爵夫人慎重间写信的故事，作这这理论的实证：首先，侯爵夫人慎重地花了一小时的时间来写信的大纲，然后，再花一个小时地花了一小时的时间来写信的大纲，然后，再花一个小时修改。修改。 接着，她暂停写信花一小时吃午餐。接着，她暂停写信花一小时吃午餐。 餐后她重读了上行所写的内容，感到很不满意，于是又餐后她重读了上行所写的内容，感到很不满意，于是又花了整个下午的时间重新打稿、誉写。花了整个下午的时间重新打稿、誉写。 终于，在傍晚时分她完成了这封信，但就在寄出前，侯终于

8、，在傍晚时分她完成了这封信，但就在寄出前，侯爵夫人突然找不到收信人的地址，这可把她给急坏了费了爵夫人突然找不到收信人的地址，这可把她给急坏了费了好一番的折腾，满头大汗的她终于找到了地址，并直在邮好一番的折腾，满头大汗的她终于找到了地址，并直在邮局关门前的十五钟，有尺无险地把信寄了出去。局关门前的十五钟，有尺无险地把信寄了出去。而后，她筋疲力尽地回到了家，却满心欢喜。因为完成工而后，她筋疲力尽地回到了家，却满心欢喜。因为完成工作给人满足感，而且，花了整整一天的时间，总算有了收作给人满足感，而且，花了整整一天的时间，总算有了收获。获。25联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部该资料由书利

9、华教育网【www.shulih】为您整理提供 为什么侯爵夫人需要一天的时间来与信？为什么侯爵夫人需要一天的时间来与信？因为她动作迟缓吗？因为她动作迟缓吗？ 她是有些迟缓，但这并不是主要的原因。她是有些迟缓，但这并不是主要的原因。那么，是因为这封信是写给一位老友的。那么，是因为这封信是写给一位老友的。 到底是什么原因，导致了侯爵夫人需要花到底是什么原因，导致了侯爵夫人需要花费一天的时间写一封友善、简单的信件呢？费一天的时间写一封友善、简单的信件呢？ 答案很简单，这乃是因为帕金森法则：国答案很简单，这乃是因为帕金森法则：国为侯爵夫人有一天的时间性任她自由使用，为侯爵夫人有一天的时间性任她自由使用，所以，她写这封信就需要花上整流器天，理所以，她写这封信就需要花上整流器天，理由就是这么简单。由就是这么简单。26联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部该资料由书利华教育网【www.shulih】为您整理提供27联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部28联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部不要随便打发不要随便打发你的零星时间你的零星时间29联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部30联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部31联想