2021年爱德堡幼儿园人员管理制度

1、制度2021年爱德堡幼儿园人员管理制度单位名称：xxxx部门：xxxx日期：2021年xx月xx日管理制度2021年爱德堡幼儿园人员管理制度爱德堡幼儿园人员管理制度第1条 为规范幼儿园和职工的行为，维护幼儿园和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合幼儿园的实际情况，制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于幼儿园和全体职工，职工包括管理人员、厨房工作人员、工人、主配班老师及保育员。对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守幼儿园规章制度和职业道德等

2、劳动义务。第4条 幼儿园负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第5条 幼儿园建立正常的工资调整机制，逐步改善和提高职工各项福利待遇，改善职工工作条件。第6条 职工应聘时应提供的居民身份证、职业资格证书、学历证必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗幼儿园。第7条 幼儿园加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识。 篇2：专业技术人员管理制度专业技术人员管理制度为了充分调动专业技术人员的积极性、主动性，提高专业

3、技术人员的素质，促进公司稳步的发展，加强公司专业技术人员的管理，根据上级有关政策、法规，制定本制度。一、专业技术人员技术资格评定1.对国家教委承认的全日制院校毕业的大中专毕业生生见习期满，已初步掌握本专业基础理论和专业技术知识，具有完成一般技术辅助性工作的能力，能协助解决本专业一般技术问题，有良好的职业道德和敬业精神。由本人提出申请，经公司对其德、能、勤、绩进行全面考核，考核评审合格后，由公司为其申报技术员专业技术职称;2.对国家教委承认的正规院校毕业的大学本科毕业，从事本专业工作1年;或大学专科毕业，从事本专业工作3年、取得技术员职称2年。中专毕业后，从事本专业技术工作满5年的专业技术人员，

4、基本掌握本专业基础理论和专业技术知识，了解相关专业知识，具有完成一般性技术工作的能力，有独立解决本专业一般技术问题的实践经验，有良好的职业道德和敬业精神。由本人提出申请，经公司对其德、能、勤、绩进行全面考核，考核评审合格后，由公司为其申报相应的助理工程师专业技术职务。3.对国家教委承认的大中专院校毕业生，取得助理工程师任职务四年以上的专业技术人员，遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，有独立完成本专业技术工作的经历，具有解决较复杂技术问题的能力，具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力，并能撰写技术、工程、业务报告。符合专业技术资格条 件的工程专业技术

5、人员。由本人提出申请，经公司对其德、能、勤、绩进行全面考核，考核评审合格后，由公司为其申报相应的工程师专业技术任职资格。4.对遵守国家法律和法规，遵守公司各项规章 制度，有良好的职业道德和敬业精神，任工程师职务期间工作表现良好的符合评审资格条 件的专业技术人员。由本人提出申请，经公司对其德、能、勤、绩进行全面考核，考核评审合格后，由公司为其申报相应的工程师专业技术任职资格。二、专业技术人员考核为了调动专业技术人员的积极性、主动性，形成人人忠于职守、奋发进取的良好风尚，提高专业技术人员的素质，公司每年将结合职工年终考核对专业技术人员进行年度考核，任职届满要进行任期考核。1.考核的内容、标准和要求

6、。考核以专业技术人员履行岗位职责的工作业绩为主要内容。要根据不同专业的工作特点重点考核专业技术人员的专业技术工作数量、质量、效果、实绩、成果及所反映的专业技术水平和能力。2.考核等次。专业技术人员的考核结果分为优秀、称职、不称职3个等次，其中“优秀”等次的比例一般为公司专业技术人员总数的1015%。3.公司将专业技术人员的有关考核材料和考核结果整理归入本人档案，作为专业技术人员评审、晋升、奖惩的主要依据。三、继续教育1.公司将根据不同的培训对象和培训内容，对各类专业技术人员的采取不同形式，多层次、多渠道地进行继续救育培训。如脱产或半脱产参加上级主管部门培训基地的进修、培训和各种学术会议，以及公

7、司内部培训等，鼓励专业技术人员业余自学。2.专业技术人员平均每年接受继续教育的时间，高、中级专业技术人员累计不少于40学时(50分钟为一学时，每天6学时);初级专业技术人员累计不少于32学时。四、专业技术人员的权利和义务1.取得各类专业技术职称的专业技术人员享受公司规定的相关专业技术职务工资、福利等有关待遇。在规定的脱产再教育学习期间的工资和福利享受在岗的同等待遇。2、凡由本人申请，经公司综合考评上报至市职称评审中心取得中、高级专业技术任职资格的专业人员，应服从公司安排，胜任工作岗位(或职务)工作，为公司服务期限应达到五年以上。如因本人原因未达到约定服务工作期限，专业技术人员离职时应支付本人当年二倍工资的违约金。篇3：万科项目特种作业人员管理制度万科项目特种作业人员管理制度1、特种作业人员必须持证上岗。2、特种作业人员必须熟知本职工作和工作范围。3、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。4、特种作业人员必须服从领导的安排和指