法务,年工作总结

1、法务,年度工作总结篇一：企业公司法务部工作总结企业公司法务部工作总结法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作 任务，在不断提高自身素质和业务能力的同时，加强相关法 律法规的宣传和教育工作，为各部门提供法律咨询和服务， 做好公司涉讼案件工作以及其他非诉讼法律工作。20 xx年度法律事务工作主要完成情况及 20 xx年工作安排如下：一、争创驰名商标工作。驰名商标对企业的品牌价值和经济价值不言而喻，公 司领导一向十分重视此项工作。在公司领导的积极争取下， 我公司“瑞泽”商标被大连市政府列为20 xx年度申报国家驰名商标之一。此项工作也成为我部门今年工作的重中之 重，我部门协调相关部门，根据大连

2、市工商局的指导和要求， 在近两年不断积累材料的基础上，又历经四个月时间准备相 关数字资料、图片资料、文字资料、包括认定申请材料、企 业情况介绍、分子公司情况、主要产品介绍、质量管理情况、 三年的国内国际销售材料、三年的财务数字及纳税证明、三 年的广告宣传材料、客户信息反馈、售后服务情况、商标寓 意和注册情况、商标使用和印刷材料、商标管理制度、知识 产权保护、商标侵权材料、企业获奖材料、行业推荐材料、 政府推荐材料及其它相关工作。在准备材料过程中，得到公司市场部、项目部、财务部、销售部、外贸、质检、行政等 部门的大力配合。目前，500页的申报材料已上报国家工商 总局，相关工作正在进行中，计划20

3、 xx年同市工商局经办领导协调好此项工作，争取在 20 xx年能够得到认定。二、做好各案件诉讼阶段的法律事务工作。第一，清理拖欠货款案件，由于近几年业务人员在外 签订合同和业务往来的履行协议过程中，增强了法律意识和处理业务的能力，避免 了大量拖欠问题的发生。但是，市场交易过程中不良行为的 影响和贸易风险无时不在，个别欠款案件时有发生，目前， 共起诉和申请仲裁的欠款客户 5户，涉案金额40多万元， 按照法院的诉讼程序做好起诉、送达、调查、开庭、执行等 各阶段的证锯搜集、提供、应诉、协助等项工作。第二，劳动争议案件，一是刘恩宽劳动争议案，10月份开庭，20xx年1月14日在市中院开庭，现尚未判决；

4、 二是十名职工的劳动争议案，双方在政府部门的干预下达成 调解协议。另外，又有 23名职工到法院起诉，诉讼理由是 要求给付终止劳动合同补偿金，我们积极准备相关证据、进 行答辩，已于1月16日和17日开庭。第三，农民药害 索赔案件，建三江农垦法庭审理的田归农药害案件，诉讼标的为12万余元，经我们的大量工作，经法院两审 已做出终审判决，驳回农民的诉讼请求，我公司取得了胜诉，避免了经济损失。20XX年，继续做好对诉讼和执行案件的 证据收集和及时提供，更好地维护企业的合法权益。三、做好公司非诉讼法律工作，为公司经济发展服务。第一，做好打假维权工作。配合相关部门针对部分农 药厂家不正当竞争、侵犯名称权、商

5、标权等违法违规行为进行协调、举报，尤其是 做好打击冒牌产品的违法行为。第二，做好领导决策和相关部门的法律顾问工作。在 公司对外签订重大投资合同和技术合作协议过程中，做好合同的审查工作，及时提 供相关法律意见，供领导决策时参考。为销售员在业务过程 中需要办理的抵押、质押、保证等担保行为提供法律指导， 包括各个必须程序及在各个程序中应注意的问题，提供各种 所需法律材料等，避免经营风险。为业务员所需签订的分装 协议及其他各种合作协议提供法律指导及样本。第三，加强合同管理工作。做好公司外签合同的审查 管理工作。对各部门拿来审查的每一份合同认真进行审核，将公司的风险降到最 低，认真讲解修改意见，增强相关

6、人员的合同意识和签订合 同的水平。根据各部门需要，提供相应的合同文本。同时做 好每年销售合同的全面审查工作；做好“守合同、重信用” 活动年度审验考核相关工作，提高企业信誉和知名度，公司连续多年被评为守合同重信用单位，20 xx年继续做好国家重守企业的年报工作。第四，处理行政处罚案件。对有关行政部门下达的行 政处罚通知书，及时了解有关情况，根据实际，进行协调处 理，力求将公司的损失降到最小。四、做好知识产权管理工作。自主知识产权在国家经济发展中的重要地位和在企 业发展中的重要作用越来越明显地体现出来，加强知识产权 的保护和管理工作对企业经济发展至关重要。在商标工作方 面：今年共有2个商标获得商标

7、注册证， 新申请商标注册5 个；根据需要随时办理商标查询，避免侵犯他人商标权而给 公司造成不必要的麻烦及经济损失；同时核查市场部在产品 包装、产品说明等宣传材料中关于商标的说明及使用方法是 否符合规定，防止违法违规情况的出现。在专利工作方面， 今年共办理已10项授权专利的年度维持手续；共有7个专利申请获得授权，取得专利证书。甲氰菊酯与炔螨特复配混剂 专利申请，因为有在先权，完全在人家的保护范围之内。经 一审通知书答辩，被专利局驳回。新办理专利申请1项，丁烯氟虫腈国际专利申请已进入国家阶段。同时，及时做好 未授权专利申请的两审答辩工作、分案工作及相关后续工 作。五、结合工作实践学习法律法规和进行

8、法律宣传教育工作。我们始终把进行理论学习、提高业务能力作为我们做 好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规，才能做 好各自的法律事务工作。对销售业务人员主要针对业务员在 业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育，我 们部门还利用审查设备、开发、市场等相关业务部门对外签 订合同时，针对涉及到的法律知识予以宣传和讲解，为提高 管理人员的法律意识和合理合法处理业务的能力，为避免给 公司造成不必要的经济损失，规避法律风险做出我们的努 力。作为服务部门，我们一切工作的开展以企业经济效益为 中心，运用法律知识，通过合法合理的手段，规避企业在经 营活动中的法律风险，维护企业的合法权益，为企业持续

9、健 康发展做出贡献。篇二：法务年终工作总结法务人员*年度工作总结*年又是公司迅猛发展的一年，无论是内部战斗力， 还是外部影响力，均有很大提升，比如房屋销售营业额破 *亿再上新台阶，*称雄为国争光，作为公司的一名普 通职工，我也很有自豪感。随着年底的临近，*年的工作接近尾声，也到了该对这一年工作进行总结的时候，对比公,以作为司的重大成就，总结自身日常工作中的进步与不足 对自己日后工作的加油与鞭策。作为合同管理部的一名普通员工，在领导和同事的帮助 下，我自认为在本职工作岗位上做到了勤勉尽责，能够达到 工作岗位的职责要求，当然在工作中也存在一定的过失，值 得总结教训。一、合同审核方面*年我先后负责的

10、合同审核范围包括：*、*、*、*、.全过程合同及年度合同的审核以及全部商品房买 卖合同的抽查审核工作，并配合招投标部、采购部、营销部 等部门针对这些项目进行招文会审、招标策划以及开标工 作。起草、审核或抽查合同约800份，其中除根据工程正常进展报审合同外，解除合同约10份，变更合同约60份，发审核意见函约 50份。个人认为，在合同报审中，合同管理 部主要是一个服务配合部门，其职责是积极配合业务需求部 门，做好合同审核工作，既要尽量杜绝或降低法律风险，又 要满足公司发展进度需求，不耽误合同的签订下发。我也是 以此为导向进行工作的，应该说*年合同审核工作，基本满足了公司发展进度，达到了风险防范的需

11、求。二、法律事务方面在诉讼方面，先后处理*公司诉*技术（委托）合 同纠纷案；莱芜金碧项目*、*等六商品房买卖合同纠纷案；*项目*、*两煤气中毒侵权责任纠纷案；*行政处罚强制执行案；*商品房买卖合同纠纷案等，其中*商品房买卖合同纠纷的处理，虽经历立案时的不顺，但最终以完胜结案，通过诉讼追收回款544万元，调解、判决的违约金比例达到商品房买卖合同总价款 的6%-7%追究违约金43万元。*、*两侵权责任案件属 于标的额不大（共计五万余元）的“小案子”，但该案的复 杂程度及运用的诉讼手段远超一般标的额较大的案件，取 证、开庭、协调关系前后十多次，导致案件拖延时间很长。 当然经过各方面努力，结果应该比较

12、理想，现经沟通主办法 官，将于近日下发判决书，判决我司胜诉。分析本案拖延的 原因，主要因为我司保安煤气中毒发生前后，物业公司经办 人员未留下任何书面证据。缺乏证明案件基本事实的直接证 据，全部为申请法院调取。经过这些案子的处理，我认为管理过程中的法律风险防 范确实至关重要，比如，商品房买卖纠纷应该做好过程取证 工作，催款、解除函件应做到及时、完整、闭合，环环相扣， 东营营销部在这方面做的非常到位，可以作为借鉴。煤气中 毒案给我的启发是处理公司事务过程中，一定要防患未然， 落实到直接证据，比如合同、收据、录音录像等。淄博文物 局行政处罚案给我的体会是，针对政府机关部门的管理行为 或处罚措施，不能

13、回避、怠慢，应根据法定程序积极回应， 及时提出疑问、异议，并及时决策、处理，以免错失法律上 的程序救济。在非诉方面，主要处理的问题有业主索赔谈判、起草或 审核对外发函、解答各专业部门的法律咨询以及物业公司专 项用工纠纷的处理等。其中参加 *及*交楼项目业主索 赔谈判约20次，谈判业主近80户；根据招投标部、预决算 部等需求部门的要求起草或审核相关函件70余份；物业公司*人身损害赔偿纠纷，圆满解决，公司成功将法律责任 全部转移。应该说我负责项目的法律咨询、谈判、发函等日 常非诉法律事务均能满足公司正常法律保障需求。三、工作中存在的问题及整改措施*年的工作中，虽然能够在合同审核、法律事务处理 中满

14、足公司工作需求，没有实质性大的错误，但确实存在一 定的过失，被问责过两次，值得反思与检讨。其中一次问责是因为 *商品房案件未能与同一批次 的其他地区同类案件同时立案；另一次问责，是因为开发部 进度紧急，未按照正常程序走审批流程，盖章时的合同版本 被对方篡改，未能及时发现，虽然后来得以弥补，但毕竟给 领导工作带来了被动。尽管都是事出有因，比如第一次是因为*法院立案庭受被告业主社会关系影响违法办案（故意刁难、拖延立案）直到我司到当地人民代表大会控告督办，才得以成功立案。但作为公司管理来讲，公司或领导要的是结果，解决问题是 关键，过程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，结果 出了问题，就应该承担相

15、应的责任，日后的工作就应该接受 教训。一件事情的失败或过错，先不要讲原因，不需要为失 败找理由，而应该尽快为成功找出路。我相信，总结过去一年的工作只是一种手段，能够藉此 促使自身进步，为未来的工作提供规律、经验、教训、方式 方法才是最终目的。在 XX年度工作中，我应该继续做到严 谨、细心、多观察、多学习、多总结，以维护公司合法利益 为导向，立足本职工作，兢兢业业，争取有新的提高和发展。总结人：年 月曰篇三：法务工作总结法务工作总结XX房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下，从合同管 理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方 面开展了大

16、量深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主 要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：一、加强制度建设，健全人员配置。（一）成立内部控制和风险管理领导小组为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位 一体的内部控制和风险管理机制，提高公司内部控制与风险 管理水平，防范风险，促进公司又好又快发展，上海公司成 立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组，负责 内部控制和风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策 和保障能力。（二）聘请外部法律顾问，配备专职法务人员上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、健康发展， 从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与XX律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，就

17、有关经营管理、各类经济合 同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项提供法律咨询 服务。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务 人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接 洽等事宜。通过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方 式，保障公司依法经营合规管理。（三）出台法律事务管理办法上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建设的同 时，不断完善自身法律事务制度建设，参照集团公司有关法 律事务的管理办法，制定了法律事务管理办法（试行），对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣传等工作 从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机

18、制。二、积极开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。（一）贯彻落实四项审核工作。按照集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防 范机制，推进规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书 的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律顾问和 内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效 率。（二）法律风险防控报表工作在推进法律风险防控工作中，上海公司积极加强事前防 范体系建设。公司领导针对上海地区市场环境复杂，客户权 利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的构想。法务人 员根据公司业务经营情况，通过报表形式事先向相关部门提 示风险，并通过反馈机制跟踪法律风险的处理结果，从流程 上提升了法律风

19、险防范能力。（三）法律培训工作。上海公司以“六五”普法为依托，积极开展法律培训工 作。今年上半年，在外聘法律顾问的协助下，上海公司组织 全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工 的法制观念和对依法治企的认识。下半年，针对公司项目即 将开盘销售的情况，上海公司针对销售代理公司进行了法律 风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识，从源头 上降低法律纠纷发生的可能性。三、法律事务管理工作存在的问题（一）法务人员经验不足企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知 识和从业经验要求较高，特别是房地产的法务人员还需要熟 悉房地产行业知识。上海公司作为新成立的公司，法务人员 的知识和经

20、验比较欠缺，还需要进一步提高。（二）合同审核执行力度较弱上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，大量合同需 要审核，时间紧，任务重。在开展业务过程中，有些部门存 在着先实施后签合同的问题，无形中提高了法律风险。在以 后的工作中，需要进一步加强合同审核， 按照合同审核制度， 防范风险。四、XX年上海公司法务工作计划（一）完善企业内部风险防控体系XX年，在内部控制与风险管理领导小组领导下，上海公司将按照股份公司和集团公司风险管理制度的要求，进一步 完善企业风险管理体系建设，制订风险管理具体流程，提高 企业风险管理水平。（二）加强四项法律审核工作在XX年的基础上，按照上海公司法律事务管理办法（试行）的

21、要求，进一步加强四项法律审核工作，提高审核 水平，加强审核力度，杜绝事后审核情况发生，为企业合规 经营保驾护航。（三）提高法律培训和法律宣传水平XX年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。依托“六五”普法要求，继续加强法律宣传工 作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。篇四：法务部工作总结与计划审计法务部XX年工作总结及XX年工作计划一、XX年度主要工作及成绩1、法律清欠工作稳中有升。成立清欠工作小组，细化清欠工作范围，合理分配清欠任务，有效总结清欠经验，集 思广益，推动清欠工作稳步开展。年度完成清欠接近1000万，在成员减少的情况下与去年基本持平。2、合同法律风险管控紧抓不

22、懈。继续完善合同风险管控制度，优化合同审批流程，加强合同审查，全年完成销售 合同、采购合同审查合计 600余份，提出修改意见 50余条； 协助处理公司重大产品质量纠纷索赔案件5件，压缩对方索赔金额近百万元。3、常抓内部审计，坚持依法治企。全年开展了人力资 源配置、外协外包、采购合同适用、销售合同风险等专项审 计5次，出具审查报告 5份，就公司涉及的相关问题提出合 理化建议，以供公司领导决策。二、主要存在的问题1、清欠任务与日常管理职能之间的矛盾，因领导布置 的清欠任务较重，部门的管理职能就相应变弱，造成一些日 常管理工作无暇顾及。2、调动清欠人员主观能动性的问题，清欠是一项技术 活，需要体力、

23、脑力的有效结合，更要懂得人情世故，所以 要理解清欠人员的工作，给予大力支持。三、XX年工作思路及计划1、继续加大旧款催收力度，完善内部激励制度。公司 要发展，现金为王，应收账款居高不下，每天都是损失。所以， 要加大旧款催收力度，加快旧款资金回笼，防范公司旧款资 金风险，减少公司坏账核销，增加公司当期利润。完善内部 考核制度，奖惩结合，发挥清欠人员主观能动性。2、参与公司重大事项的谈判，协助公司建立健全各项 管理制度。及时协助处理公司运转过程中出现的各类问题， 提出各类合理化建议，参与问题的处理和协调，保障公司利 益最大化；同时，根据公司出现的问题，建议制定相关的规 章制度，规范企业的各项运转行

24、为，做到依法治企。3、跟踪关注重大合同的履行，为重大合同履行全程提 供法律支持。重大合同的履行好坏影响着公司主要指标的实 现，不管交付还是回款，都至关重要，只有把握合同的主要风险条款和时间节点，有理有据，依法保证重大合同的履行。4、注重公司管理人员及一线员工的风险意识培养，共 同铸就企业风险防范城墙。从近两年看，公司有些人员法律 风险意识不强，公章管理不规范、出具的法律文书不严谨、 有些重大的函件未经法务部审查就加盖公章，在处理纠纷时 使公司处于不利地位。篇五：法务部XX年工作总结XX年法务部工作总结XX年在一如既往的忙碌中又匆匆过去，总结过去，展望未来，法务部的工作跟XX年相比有新的变化和提

25、高。回顾这即将过去 的一年，法务部在公司领导的带领下根据今年公司的发展规 划和工作要求展开全年工作，以资金安全、疑难账款的强力 收回为工作核心；以疑难账款的催收，公司重大事务的协助 配合，新签订合同、补充协议、法务函的起草审核把关，交 通事故纠纷处理等几大方向为工作重点；对内以协助支持公 司营销部、财务部、安技科、车队等部门的工作，对外以催 款，商业谈判，工地走访为法务部的工作拓展，全年通过以 上几方面的法务工作全面发挥了法务部的重要作用。现就具体工作情况总结如下：一、与XX年相比，法务部工作的变化和提高1、XX年法务工作的新变化与XX年相比，法务部工作量总体相当，但是经过XX年法务部的精心耕

26、耘（XX年从对坏账死账的清算，对问题合同的处理，对新合同的把关，对公司规章制度的推进实施等措施），XX年法务的工作已经理顺，进入良性循环状态。新的坏账死账没 有，疑难账款数目也大大减少，通过法律途径打官司的案子 基本是胜诉，在法律调解中也最大的维护和争取了公司的利 益。在公司内与其他部门的配合协调中，已经默契娴熟，按 照既定流程走，各司其职，各尽其责。简单的说，有了XX年的工作基础，XX年法务的工作比较顺利，工作量减少的同 时提高了法务的工作效率，全年成果显著2、法务工作的提高首先，通过已经理顺的工作流程，法务部门的工作经验 也在随着时间逐步积累和沉淀，业务能力得到了进一步的深化和提高，工作

27、质量、工作成绩较以往有着显而易见的提高。其次，部门的 人员得到了补充和加强，人才队伍正在培养和成长起来，在 严峻的市场环境下，法务的力量将会发挥更大的作用为公司 保驾护航。最后，法务部独立工作能力进一步提高，在匆忙 的工作中从来没有拖过后腿，发挥了模范带头作用，过硬的工作作风和敬业精神，得 到公司领导和同事的肯定和认可。二、XX年法务工作情况 法务部作为公司专业的法律相关事务的职责部门，继续 做好日常本职工作是法务部的工作之本，今年的工作情况主要总结以下几个 内容抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回；法律诉 讼和调解；合同起草和审核，签订过程中的疑难谈判； 交通事故纠纷的处理；参与公司调价等重

28、大事务的法律支 持。1、抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回XX年以来法务部积极配合公司营销部对今年的资金安 全进行全程追踪，抓落实，抓重点，适时采取法律途径强制措施，及时收 回疑难款项：一方面切实保证企业的资金安全，另一方面预 防为主，通过配合营销对销售过程中进行把关，严控资金风 险，使企业平稳有序的健康发展。超账龄款：针对超账龄款，按照公司的营销政策和既定 工作流程，由营销部对疑难工地进行强制移交，法务部接手进行追踪。法务 通过协商，发函，对账及还款计划；如工地在规定的时间不 能及时还款，且仍无还款意向的，法务部认定进行走司法程 序及立案，通过法律强制手段，确保资金早日收回。今年，主要有映

29、像江南一菏泽阳光建设，孟河首府一南 天建设，天誉城市花园一圣丰建设，泰和之春，百良踏步一溧阳天目湖建安， 天鹅湖一宏大建设，天鹅湖一华基建设，莱茵花园二期一武 进建设工程有限公司，银河湾第一城一江苏振达，樱花小镇 华虹建设等一批超账龄工地进行追踪，经过收集材料，整 理证据，反复多次的走访，谈判，立案起诉，胜诉后的强制 执行等等繁琐过程，其中多数已经全部收回结案，余少数几 个正在按还款计划执行中。2、法律诉讼和调解今年移交的几个典型疑难案件莱茵花园二期一武进建设，银河湾一江苏振达，樱花小镇一华虹建设均是必须通过法律途径才能收 回尾款，法务在案件诉讼过程中精心准备，抓住我方有利的 主张，通过多方运

30、作，为公司赢得了诉讼；在执行阶段，积 极推进法院执行人员的工作，及时地为公司收回货款，减小 损失。天鹅湖一宏大建设和天鹅湖一华基建设这两个项目是XX年历史遗留至今悬而未决的涨价纠纷问题，因为当初涨价协议中存在较 大争议且对我方极为不利，分析下来不能通过立案起诉主张 收回，通过向法律同行的多次咨询，终于找到了独到的谈判 思路，在谈判中即维护了公司的利益也注重尊重客户，保持 与客户的良好关系，最终通过多次艰难谈判，按涨价后价格 达成了还款协议，这极大的保护了公司的利益。3、合同签订过程中的谈判和把关从年初的保纳广场一宜兴建工合同价格的多次轮番谈 判下来，始终坚守了价格底线保护了公司的利益，到招商花

31、园一中天建设、西 太湖大酒店一中建三局以及邻里中心一成章建设这几家大 型单位的霸王条款合同，还涉及高标号混凝土价格的补充协 议的拉锯战谈判，工作都是艰难而繁琐的，既要起草协议又 要找到谈判思路，但是成绩是积少成多，积小胜为大胜，点 滴的努力力争XX年全年目标的实现。4、重大交通事故的处理针对去年公司发生的两起重大交通死亡事故，在多次与 投保保险公司理赔谈判没有结果的情况下，迅速在诉讼时效内收集整理资料 证据，进行立案起诉，通过对律师同行、资深法官的多方咨 询和积极准备，多方运作，为公司争取了最大利益，同时最 大的降低了公司在此两次交通事故中的损失。5、参与公司调价等重大事务的法律支持经历过今年

32、常州的商品混凝土市场剧烈动荡和国家宏 观政策调整等因素，经历了年初协会17点调价阶段，年中恶性竞争最低价阶 段，年末涨价风波和当前的原材料短缺阶段可以说法务的工 作也是跟着一波多折。特别是此次涨价风，提高价格对我们公司效益是最直接 最有效的贡献，必须全力推进实现，但建设和施工单位在一开始是拒不接受 涨价的，法务及时出面参与其中，走访重点单位做耐心细致 的解释工作，此次涨价原因多而复杂，形势变更剧烈，所以 涨价谈判过程难度可想而知。法务认真研究拿出了简洁规范 统一的调解函，并对业务员签回的每一份调解函、补充协议 进行审核把关，把风险预防在萌芽中，这项工作将会产生长 远的良好效益。三、XX年法务工

33、作计划：法务部来年的工作计划基于今年的工作基础继而深入 展开，结合明年的公司发展规划和市场行情，继续做好本职工作。明年的市场 依然充满未知数，仍是风险和机遇并存，法务部会一如既往 坚持不懈的做好法务工作计划。1、首先继续做好法务的本职工作，XX年马上结束，随即要投入到XX年初（阴历 XX年年底）的紧张收款中，再接再厉冲刺 收款高点，通过对营销上的支持和移交法务部分的资金排查和收 款行动，确保全年的工作目标的完成。2、其次，继续对历史遗留案件进行了结和梳理，争取在XX年上半年段把XX年遗留的几个疑难案件进行结案，把14年的工作进一步理顺；并结合公司发展规划，迎合市场的变化和新形势下 的工作要求，

34、将法务工作内容、工作质量、工作作风进行提高。3、最后做好法务部的内外衔接工作，在公司需要法务 出面的时候，对内或者是对外及时的提供有力的法务支持，将法务部牢牢 定位为公司的坚强后盾，使法务部保持与时俱进，与公司同步，与市 场同轨，争取XX年更上一层楼，取得更好的成绩法务部：孙亚东XX年12月31日篇六：XX年度法务部工作总结XX年度法务部工作总结XX年，法务部按照事前防范、事中控制、事后应对的原 则，切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作情 况汇报如下：、做好合同审核工作，控制公司经营风险 截止到XX年12月21日，通过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份。

35、在合同审核过程中发现以下问题：1、合同主体不当。合同主体适格，是合同得以有效成 立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相 应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此在签订合 同中，不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分 公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务 部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质，以免导 致合同无效或在履行中产生纠纷。2、合同文字不严谨，易产生歧义和误解，导致合同难 以履行或引发争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的 真实意思，而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核 情况来看，一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧 义，此类

36、问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行， 存在较大的法律风险。3、合同条款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同签订后会 出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更， 也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的 约束力。4、合同条款不公平、存在风险。在合同审核中发现一 些合同版本为对方提供，造成合同约定的相关条款大都仅从 对方利益出发，未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在 违法，仅存在违约或损失等风险，法务也仅能对相关的法律 风险进行提示。建议业务部门在开展业务时，根据签订合同 过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工 作，尽量防范风险，维护公司的合法权益。5、部分

37、业务部门应当签订合同而未签订合同。XX年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同 而未签订，导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确 产生争议而无法界定双方责任，因而给公司造成巨额损失。 法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度，尽量杜绝此 类事件再次发生。二、做好法律咨询服务工作，防范经营行为法律风险 法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法律 支持，确保公司重大项目依法推进。如针对部分部门及供应 商的违法行为提交了法律意见书，参与废品、工程的招投标、谈判，针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规处罚进行答辩， 拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、 公告等，拟订公司设立、变

38、更相关的股东会决议、 公司章程、 章程修正案等文书等等。为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、 卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费 者投诉、媒体错误报道等风险多次提供书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的产生。三、参与处理各类诉讼及非诉讼案件，维护公司合法权、人益全年，法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起，案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿 纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠 纷。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得 到妥善处理，较好的维护了公司的合法权益，为公司挽回或 降低了损失。上述案件提醒我们，应提高公

39、司经营风险意识，并对以下几个方面的问题予以重视：1、重视合同的签订、履行并防范相关风险，预防或减少损失；2、公司应积极宣传交通安全知识，减少交通事故类工伤事故的发生；3、用人单位应规范用工，尽量避免用工风险。四、做好公司制度建设，完善公司经营管理法务部制定了风险防控的规章制度，规范了相关工作流程，有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参与各中心 规章制度的制订，为各中心规章制度制订提供法律意见和咨 询服务，以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。五、审核、修改产品包装版面、标示，全面管理公司知 识产权法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、营养声 称、广告内容进行合法性审查，以确保产品包

40、装标示合法， 避免受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商标权、 外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、 保管、纠纷处理等实行全面管理，为公司生产经营提供知识 产权方面的保障。六、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识 为提高员工工作中的法律风险防范意识，今年对总公司人事管理人员进行了企业用工风险防范的集中培训，培训内 容主要是与公司人事管理相关的法律知识，如劳动合同 法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、其他劳 动法律法规及人事管理中应注意的问题。今后，法务部将根据各部门工作 需要继续开展有针对性的法律培训，增强员工法律意识，防 范法律风险。七、完成领导交办的其他事务及处理各

41、类突发涉法事务法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。八、XX年法务工作存在的问题结合在法务工作中的实际情况，发现在法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。2、部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。3、部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理 解。4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履约情况 进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。九、XX年法务工作展望展望X

42、X年，法务部将一如既往的积极开展法务工作，进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调，努力做好合同 的拟订、修改、评审工作，参与各类诉讼及非诉讼法律事务 处理，为各分公司、中心提供更加优质的法律咨询服务。针对在工作中发现的问题，法务部提出以下意见与建议：1、增加服务范围，完善法务管理。通过学习及实务培 训，增加自身法律知识及实际操作技能，拓展知识面，以便 更好的为各部门提供更专业的法律服务。2、加强法律知识培训，提高员工法律意识。目前部分 员工法律知识缺失、法律风险防范意识淡薄，法务将在工作 过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告知风险预防方 法。3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。合同

43、审核的内容较为广泛， 涉及到合同双方当事人、 标的数量、 质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违 约责任、争议解决的方式等等，需要各部门配合完成。特别 是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部 门参与审核。总公办法务部二0五年十二月十九日篇七：法务部年终总结法务部XX年度工作总结XX年，法务紧紧围绕集团年初会议制订的年度目标和 任务，在分管领导的带领下，按照法务年初拟订的年度计划， 积极有效的开展法务工作，力求做好事前防范、事中控制、事后应对 及总结规范等一系列工作，切实维护公司的合法权益。现将本部门今 年以来工作情况汇报如下：一、做好合同审核工作，控制公司经营风险截

44、止到XX年12月22日，通过流程及其他方式移交法 务起草或审核的合同达 450余份，起草或审核合同日均约达 2 份。在合同审核及拟草过程中发现以下问题：1、合同主体不当。合同当事人主体合格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有 相应的民事权禾I能力和民事行为能力的当事人。因此集团及下属公司 在签订合同中，不应不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分 公司、个人组织等单位和不具有相应资质的单位签订经济合同。业务 部门是合同谈判的主体，在签订合同前应首先审查合同对方当事人是 否具备相应的资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。2、合同文字不严谨，容易发生歧义和误解

45、，导致合同 难以履行或引起争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真 实意思。而这种体现只能靠明晰的合同文字。就目前合同审核过程来 看，一些合同内容表述不清楚，容易产生歧义现象仍有发生，在合同 审核过程中，甚至出现将“无偿”写成“有偿”、将“第一年至第三 年租金每年租金#元”写成“第一年至第三年租金租金 #元”的低级错3、合同条款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同签订后 会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更， 也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。4、合同条款不公平。在合同审核中发现一些合同版本 为对方当事人提供，从而造成合同约定的相关条款大都仅从自身 利

46、益出发，未充分考虑我方利益，甚至某些条款对我方要求苛刻，而 对合同拟订方却没有明确的义务及违约责任的相关约定。因此类合同 不存在违法，仅存在商务风险，法务也仅能做相关的法律风险提示。 建议业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所 处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权、做好咨询服务工作，确保重大项目依法推进法务根据集团年初工作会议要求各职能部门要为年度重大项目做好管理和服务工作的会议精神，积极为公司重大项目 提供法务专业支持，确保公司重大项目依法推进，特别是为在杭重大 项目提供法律帮助。如为*项目疑难法律问题多次提交了书面法律 意见书，参与*项目相关合同谈判

47、，代表项目公司就承包方员工 在劳动局投诉的劳资纠纷进行法律答辩，拟写和修改项目公司对外函件；为#的开业做了大量前期准备工作，如拟写合同范本及对外发函等，协助处理劳资纠纷等等；为对外发函做修改审核，并提供法律咨询服务等等。此外，法务就集团范围内出现的重大疑难法律问题积极 与集团顾问单位联系，协助顾问单位就某疑难问题出具书面法律 意见书；法务还在分管领导的指导下，就公司投融资相关事宜拟写书面文件，包括诸如股权转让协议、 借款合同、担保协议、反担保协议、 股东会决议等等；为人事部门就劳动用工风险多次提供书面法律咨 询意见及口头答复。三、做好诉讼案件跟踪工作，维护公司合法权益全年，通过集团法务或杭州顾

48、问律师经办的案件总共有13起，这13起案件分别为：1、&&&&系列案件8起，该系列案件于 XX年1月至今， 下城区法院已审理完毕，其中 6起法院已以驳回原告的诉讼 请求予以判决。其余2起案件（未保全），在原告在开庭后主动申 请撤诉，法院现已裁定准许撤回起诉。其中已判决的6起案件（已保全），原告全部上诉至杭州市中级人民法院后因未缴纳上诉费用，中 院裁定一审判决生效。目前该系列案件待法院裁定解封已保全的财产后结案。2、#建设工程合同纠纷案件 2起，2起案件均因# 未按期支付工程款，导致施工方起诉。一起与对方协商达成和 解协议，对方已撤诉；另一起因对方查封了我公司的银

49、行账号，在法 院主持下双方达成调解协议。3、#执行款案件1起，该案系XX年6月12日判决， 属历史遗留案件，现双方就利息部分协商后，达成和解协议，该案件已履行完毕。4、 #联营合同纠纷 1起，该案件系原合作方与 # 因联营合同发生纠纷，一审判决驳回对方的全部诉讼请求，现对 方上诉，目前案件正在审理中。5、集团公司劳动争议案 1起，该案件系集团公司一员 工未与公司签订书面劳动合同引起的纠纷，该案历经劳动仲裁及 一审，与对方协商予以解决。上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理，提高 公司经营风险意识。主要有以下几个方面引起我们的重视：1、在并购项目时应扎实做好前期目标公司的尽职调查工作，厘清目

50、标公 司的经营情况及财务状况，在尽职调查过程中发现存在违法违规经营 行为时应在收购前要求目标公司依法予以纠正；2、完善公司应付账款的管理，特别对于那些已通过律师事务所发函催讨欠款的债权人， 要引起重视，及时归还欠款或与债权人协商达成新的还款计划。3、劳动合同法出台后，国家加大了对劳动者的保护力度，作为用人单位 更应规范用工，尽量避免用工风险。四、做好公司制度建设，完善公司经营管理为配合公司管理制度的建立健全，在分管领导的指导下 起草了廉洁自律制度，目前该制度经企管部完善已发布。为规范公司合同管理，对公司拟发布的合同管理细则进行了修改 完善，在公司的统一部署下收集整理了目前集团主要涉及的合同范

51、本及拟定了#商场在日常经营中涉及的主要合同，努力实现合 同的标准化管理。为加强对法律性文件的管控力度，拟订了关于法 律性文件审核及用印管理的补充规定。五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识作为一家集团化多领域跨地区的现代化企业，在当今民 主与法治意识日渐深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常 业务中的作用，用法律保护企业的合法权益越发显得至为重要。为 提高员工工作中的法律风险防范意识，公司今年10月份邀请集团顾问律师对人事管理人员进行了集中培训，培训内容主要是与公司人事 管理相关的法律知识，如劳动合同法、劳动合同法实施条例、其他劳动法律法规及人事管理中应注意的问题。集团法务也结合自 身工

52、作的实践经验，对公司当前工作中存在的实际问题，就基本法律 概念、订立合同中应注意的事项及发生争议时解决的方式等，也通过 公司办公软件OA发布了相关培训学习资料和法律基础知识。相信，通过法律知识培训，公司员工不仅了解了相关法律知识，而且能有效 的解决了当前工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范能力。结合在法务工作中的实际情况，发现在法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有 的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。2、部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底 单，无从查询是否送达。3、部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同 条款的专业性

53、术语不能正确理解。4、法务未对子公司的合同签订的 真实情况及履约情况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。展望XX年，法务部将继续在分管领导的带领下，一如 既往的积极开展法务工作，进一步加强与集团所属公司的沟通 与协调，努力做好合同评审及部分合同的拟订工作，协助外聘律师办 理重大疑难案件，为集团及下属公司提供更加优质的法律咨询服务。针对在工作中发现的问题，法务部提出以下意见与建议，以供公司领导参考：1、完善法务管理，充实法务团队。建议项目公司没有法务岗位的至少配置一名专业法务人员并明确其职责。因为（1）目前集团下属子公司遍布全国，集团法务无法实现实地

54、办公，对流 程审核合同履行的实际内容无法全面了解，集团法务合同审核目前只 能从文字条款的形式上予以把关。（2）子公司法务人员可统一建立合同的台帐，跟踪合同实际履行情况，全面实现合同的有效管理。（3）子公司配置专业的法务人员可以弥补项目公司管理人员的法律知识缺失的不足，有效防范合同商业的风险。2、加强法律知识培训，提高员工法律意识。目前部分 公司员工法律知识缺失、法律风险防范意识不强的实际情况，法 务将在日常的工作中将（如法务咨询、合同审核）注意工作方式，在解答和审核时，篇八：法务部年终工作总结企业公司法务部工作总结法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作任务，在不断提高自身素质和业 务能

55、力的同时，加强相关法律法规的宣传和教育工作，为 各部门提供法律咨询和服务，做好公司涉讼案件工作以及其他非诉讼法律工作。20 xx年度法律事务工作主要完成情况及20 xx年工作安排如下：、争创驰名商标工作。驰名商标对企业的品牌价值和经济价值不言而喻，公司领导一向十分重视此项工作。在公司领导的积极争取下，我公司“瑞泽”商标被大连市政府列为20 xx年度申报国家驰名商标之一。此项工作也成为我部门今年工作的重中之重， 我部门协调相关部门，根据大连市工商局的指导和要求，在近两年不断积累材料的基础上， 又历经四个月时间准备相关数字资料、图片资料、文字资料、包括认定申请材料、企业情况介绍、分子公司情况、主要

56、产品介绍、质量管理情况、三年的国内国际销售材料、三年的财务数字及纳税证明、三年的广告宣传材料、客户信息反馈、售后服务情况、商标寓意和注册情况、商标使用和印刷材料、商标管理制度、知识产权保护、商标侵权材料、企业获奖材料、行业推荐材料、政府推荐材料及其它相关工作。在准备材料过程中，得到公司市场部、项目部、财务部、销售部、外贸、质检、行政等部门的大力配合。目前，500页的申报材料已上报国家工商总局，相关工作正在进行中，计划20 xx年同市工商局经办领导协调好此项工作，争取在20 xx年能够得到认定。二、做好各案件诉讼阶段的法律事务工作。第一，清理拖欠货款案件，由于近几年业务人员在外签订合同和业务 往来的履行协议过程中，增强了法律意识和处理业务的能 力，避免了大量拖欠问题的发生。但是，市场交易过程中不良行为的影响和贸易风险无时不在，个别欠款案件时有发生，目前，共起诉和申请仲裁的欠款客户 5户，涉案金额40多万元， 按