个人工作年度计划总结精选范文汇总

1、个人工作年度计划总结精选范文汇总个人工作计划， 是提高个人工作能力的一种表现， 回顾与总结为下一步的工作打下基础。 下面的我整合了几篇关于个人工作 年度计划的范文 !篇一尽管这十几天做了大量的工作， 但由于我从事销售工作时间 较短，欠缺营销工作的知识、 经验和技巧， 使得有些方面的工作 做的不到位。 鉴于此， 我准备在十月份的工作中从以下几个方面 入手，尽快提高自身业务能力，做好各项工作，确保 20 万元销 售任务的完成，并向 30 万元奋斗。1、努力学习，提高业务水品(1) 、抽时间通过各种渠道去学营销方面 (尤其是白酒营销方 面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己 的营销

2、工作有一定的知识支撑。(2) 经常向公司领导、各区域同业朋友以及市场上其它各行 业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、 市场运作和 把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。2 、进一步拓展销售渠道十月份在做好广告宣传的前提下， 要进一步向烟酒店、 餐饮、 代销公司、酒店及团购渠道拓展。 在团购渠道的拓展上，十月份主要对系统人数和接待任务比较多的部队、 工商和大型国有企业 三个系统多做工作，并慢慢向其它企业单位渗透。3、做好市场调研工作对市场进一步的调研和摸索， 详细记录各种数据， 完善各种 档案数据， 让一些分析和对策有更强的数据作为支撑， 使其更具 科学性， 来弥补经验和感官认

3、识的不足。 了解和掌握公司产品和 其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向， 以便应 对各种市场情况，并及时调整营销策略。4 、与胡总密切配合，做好销售工作协助胡总在稳住现有网络和消费者群体的同时， 充分拓展销 售网络和挖掘潜在的消费者群体。同时带动业务员的销售积极 性。5 、建议和实施 (1)提高公司员工的综合素质，特别是业务技能方面的素质 必须较快提高 ,以适应企业发展需要。(2)要面向社会吸纳有才华的精英加盟公司，主要是销售精 英。(3) 做好安全销售业务商谈，确保员工和企业的合法权益。(4) 要以”以人为本、服务企业”为核心，加强企业文化建 设，树立企业良好形象，增强企业内在活

4、力和影响力。最后希望公司领导在本人以后的工作中给予更多的批评、 指 正、指导和支持。篇二 为保证我们单位的所有退休人员都能够享受一个安乐的晚 年，我们必须要把我们单位的退休人员的养老保险工作做好， 让 他们老有所依，安静的生活，这是我们应该必须做的。虽然做好这些工作时不简单的， 但是我们还是要战胜一切阻 挡因素，实现我们的工作完好的完成。 为贯彻落实局党组工作 安排要点及指示思想，确保本年度事业保险处工作目标的完成， 特制定措施如下 :一、加强团结发挥整体效应团结就是力量， 团结能产生力量， 首先我们班子能搞好团结， 大家要有团结的意识， 维护劳动保障部门的整体形象， 要强化集 体主义观念，在

5、工作中注意沟通协调， 有事多沟通多商量， 其次 同志们之间要求增强信任， 不要相互犯忌， 多一些换位思考， 增 强协作意识， 配合意识，并要求每个班子成员都要严格要求自己， 以自己的人格修养影响人， 要下决心把机关事业保险处的工作抓 紧、抓好、抓出成效，以实际行动落实“一创双优”集中教育活 动.弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现工作作风的进一步 转变，使保险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色 .二、制定方法措施，完善考核办法 1、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、 一日一登记并填写催缴情况一栏表， 发现难点及时处理， 每周一 下午召开征缴工作例会， 认真听取同志们汇报和意

6、见， 安排下一 步的征缴工作，每月公布上月征缴情况，每季度综合评比， 并公 布进展情况，让同志们变压力为动力，提高工作积极性 .2 、在去年的工作基础上， 对 130 家参保单位逐个进行调查 研究，全面掌握单位机构编制，在职编制、在册人员数、工资水 平离退休人数、 离退休费水平、 资金来源渠道及欠费原因等相关 数据资料 . 在此基础上成立养老保险征缴清欠领导小组，一把手 负总责与各科室签定目标任务书实行一票否决制， 明确任务和责 任，将基金征缴工作任务量化分解责任到人， 实行全员目标责任 制，任务明确奖惩分明，每位工作人员以征缴、清欠率 90% 为 底线，年底兑现奖惩三、管好用好基金确保基金人

7、员安全 养老保险金是离退休人员的 “养命钱”、“保命钱” 是高压线、 党中央国务院对社保基金的安全性问题高度重视， 管好基金不仅 仅是个业务问题、也是个政治问题 .所以要求我们必须高度重视 规范基金管理， 并结合我处的工作实际， 不断规范基金收支业务 流程和操作规范财务管理制度，努力从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基金人员安全， 迎接国家有关部门的检查决不给我 局摸黑，并建立基金监管的长效机制 .四、强化稽核确保养老保险金应收尽收 为保证养老金应收尽收，做到基金管理严格工作程序完善， 规章制度健全，基金运性良好，强化稽核工作已成为当务之急 稽核工作可以讲是社保机构固根本、 管长远、 打基础

8、的一项重要 措施是规范管理强化养老保险费征缴、增强基金支付能力的需 要，也是管好用好、维护广大参保人员切身利益的需要 . 为此我 处指定一名副处长亲自负责，从以下几个方面进行稽核工作 .1 、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一致， 是否按规定缴费。2、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象，同时 核查拨付的养老金能否全额发到里退休人员手里. 根据稽核发现的问题和疑点以及群众反映的问题到参保单位调查研究、 实地核 实并立即纠正，对少报、漏报、瞒报缴费人员工资基数的要按重 新核实的缴费基数予以补缴， 对死亡不报、 弄虚作假冒领养老金 立即停发，并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、

9、滴、漏 .五、积极协商，争取保险业务向各劳动保障事务所延伸 根据我处的实际工作情况， 为了全方位、高质量、 高效率地 为参保单位和参保职工提供热情周到的服务， 紧紧围绕局党组工作目标的安排，依托强有力的各劳动保障事务所，在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面， 在得到各有关事 务所的大力支持下， 向各经办事务所延伸， 同时开展本辖区参保 单位养老保险金的稽核工作 . 我们单位的退休人员都是在自己 工作岗位上奋斗了很多年的老同志， 他们在工作了一辈子后光荣 退休了， 我们必须在他们退休后给他们一个安好的晚年， 不能有 任何的不良影响出现。 每个人都会有退休的一天， 如果你今天对 待退休人员工作恶劣

10、，那么你将来得到的一定是更坏的回报 !世间就是这样， 不能因为你的问题而让退休人员的待遇优任 何的不好， 如果你做不好退休人员的养老保险， 那么社会就不安 定，简历社会主义和谐社会就成了一句空话。 所以我们必须要做 好我们单位的养老保险工作 !篇三20xx 年很快就要过去了，我们迎来新的一年 20xx 年， 下面提前制定了财务部个人工作计划， 当然计划赶不上变化， 在 工作过程中也会随机应变。20xx 年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管 理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。 做到财务工作长计 划，短安排。使财务工作在规范化、 制度化的良好环境中更好地 发挥作用。特拟订 20xx

11、 年工作计划一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组 织的财务人员继续教育，但是 06 年 11 月底，继续教育教材全 变，由于国家财务部最新发布公告 :* 年财务上将有大的变动， 实行新会计准则 新科目新规范制度 ，可以说财务部 07 年的工作将一切围绕这次改革展开工作， 由唯重要的是这次改革 对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参加财务人员继续教 育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精 髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等， 进行帐务 处理和财务相关报表、表格的编制。 参加继续教育后， 汇报学习 情况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1 、根

12、据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做 好财务工作。2 、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3 、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收 付和银行结算业务， 努力开源结流， 使有限的经费发挥真正的作 用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。 及时 进行记帐，编制出纳日报明细表， 汇总表，月初前报交总经理留 存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4 、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率5 、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化， 费用 控制全理化， 强化监督度， 细化工作， 切实体现

13、财务管理的作用。 使得财务运作趋于更合理化、 健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里， 我会借改革契机， 继续加大现金管理力 度，提高自身业务操作能力， 充分发挥财务的职能作用，积极完 成全年的各项工作计划， 以最大限度地报务于公司。 为我公司的 稳健发展而做出更大的贡献。篇四20xx 年 XX 工会工作思路是 : 全面贯彻落实党的十八大会议 精神，以科学发展观为统领，围绕单位 20xx 年工作目标，发挥 工会组织在开展民主管理， 维护职工合法权益， 丰富职工精神文 化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。一、加强民主管理，构建和谐劳动关系。民主管理、 劳动关系和谐是单位平稳发展

14、的要素之一。 在加 强民主管理、 构建和谐劳动关系方面要着重抓好以下几个方面的 工作:1、健全民主管理制度，细化民主管理内容，营造民主和谐 的人文氛围。 深化以室务公开制度和民主评议领导干部制度为主 要形式的民主管理制度， 畅通员工意见表达渠道， 虚心听取职工 群众意见。 充分保证职工群众在室内重要改革方案、 重大利益分 配、薪酬制度、休假制度、干部任免、评先评优等涉及职工切身 利益的重要事项中的知情权、参与权、表达权、监督权。2、积极主动地做好矛盾的化解工作。工会作为联系职工群 众的桥梁和纽带，要积极做好上情传达，下情上达的工作， 认真 倾听群众意见， 对职工的合理诉求要抓好协调和落实工作，

15、 对群 众的其它诉求要做耐心细致的解释说明工作， 让广大职工充分理 解和真心支持单位为争取群众利益所做出的各项决策部署。3 、深入推进和谐劳动关系建设， 实现职工与单位互利双赢。 工会积极参与与组织将单位的各项惠民利民制度落实到位， 增强 单位的吸引力、凝聚力，开创单位与员工共同发展， 共创双赢的 良好局面。二、维护员工合法权益、稳定职工队伍。1 、及时向单位党政领导汇报各级政府部门有关职工权益的 法律法规，并研究制定相应落实措施。2 、主动做好事业单位工资改革等各项工作。 严格执行国家、 省有关事业单位改革的规章制度，使职工合法权益得到充分保 护。3、加强对困难职工情况的了解和帮扶关爱工作。

16、及时了解困难职工情况， 对困难职工进行动态跟踪管理。 积极争取上一级 工会等部门的帮扶资助，帮助困难职工解决实际困难。4 、做好职工体检工作。三、服务中心工作，调动职工工作积极性。1 、加强职工继续教育培训，提升职工业务能力。加强职工 专业技术再教育学习， 鼓励职工积极开展专业创新， 让所有职工 有担当与自己能力相当的工作机会， 提供平台使室内职工更快的 提升工作能力。2 、积极开展职工合理化建议活动，调动职工积极性和创造 性。加强合理化建议的工作策划， 以“调整结构、 强化创新”为 中心，围绕全面完成单位工作目标、 提高工作效率、 促进技术进 步等主题开展常态化的合理化建议活动。 认真对待职

17、工提出的每 一条合理化建议，并做好合理化建议的收集、整理、评审、奖励 和被采纳建议的推广、落实及跟踪、分析工作，提高职工参与活 动的积极性。四、开展丰富多彩的文体活动， 为单位发展营造良好的精神 文化氛围。充分利用“三 . 八”、五一、国庆、元旦等重大节日契机， 组织开展群众喜闻乐见的各种文体娱乐活动。 同时拟组织职工开 展一到二次郊游活动，让全室职工锻炼体魄， 增强体质，活跃生活，同时，增加同事之间的深入了解，建立彼此沟通渠道，让全 体员工上下一心， 以饱满的热情、 充沛的精力投入到工作、 生活、 学习中去。四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平。1 、加强工会组织规范化建设，按照有关规

18、定，完善工会各 项工作责任制度，细化工会工作程序， 建立工会工作机制，使 工会的各项工作有序地开展。2 、加强工会干部自身建设，组织工会工作人员加强工会业 务学习， 使全体人员熟悉工会工作相关业务知识， 提高工作能力 和素质，更好地为职工做好服务工作。3 、加强工会工作经费保障，规范工会财务制度，做到财务 手续规范，来往账目清楚，为工会开展各项工作提供保障。篇五 施工单位现场管理模式选择是否科学、 合理， 对包括施工质 量、施工安全、施工进度、 经济成本核算等诸多方面起着至关重 要的作用。本文是我为大家整理的施工单位的年度工作计划范 文，仅供参考。今年，总公司经营班子继续团结和带领全体员工，

19、以“增创 优势，增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体 员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使总公司业务、经营、效益稳步上升，圆满地 实现了全年工作目标，保持了公司持续、稳定的发展态势。一、主要完成经济指标（111 月）实现产值 :万元， 比去年同期增长 %，超额完 成全 年计划指标 ;上缴税收 : 万元，比去年同期增长 % ，超额完成全年 计划指标 ; 实现利润 :万元，比去年同期增长 %，超额完成全年计 划指标。二、工作业绩 : 主要体现在业务拓展、施工管理、内部管理 和精神文明建设四方面（一）以业务为龙头，稳拓业务，稳增效益，稳步推进 在总

20、公司领导的带领下， 业务发展部人员顶着竞争激烈的压 力，迎着招投标工作难度加大的困难，继续加大业务工作力度， 主动出击， 积极沟通客户， 及时把握市场变化的脉搏， 注意分析、 积累和总结经验，积极参加省、市、 区招标交易中心公开招标及 业主自行组织招标的邀请投标项目，业务参与拓宽至 xxxxxxx 等地，使公司争取到更多的中标工程业务。据统计， xxxx 年参 加公开招标和邀请招标中标的工程项目近项（不含 50 万元以下工程 ），工程总造价近万元。全年共签订工程合同份，预计产值 亿元，其中较大的项目有 :xxxxxx 等。同时，为最大限度地规避 风险，合同预算部进一步加强合同履约检查、结算等工

21、作力度，追回工程结算书共份， 其结算造价合计达亿元。 同时编制和审核 预结算书共份，收预、结算编制费元。（二）以项目施工管理为重点，加大力度，提高整体素质和管 理水平1 、严抓质量安全和文明施工，确保文明施工安全生产和施工创优今年公司新开工面积达万川，在建工程面积万川， 竣工面积万川。在工程施工管理中，质安部紧紧围绕总公司“XXXXXX的管理思路， 在保证创优工作的同时， 时刻紧紧把住“质量安全 生命线”， 积极开展安全生产周和百日安全无事故活动， 抓好部 门和项目例会制度、 监理每周档案制度、监理员日志制度、 业务 培训制度、 监理员资金监控制度的有效落实， 毫不松懈地抓好项 目施工管理工作

22、。 为保证工程质量， 质安技术部先后组织了春节 大检查、节后大检查、防非典卫生大检查、 安全生产活动月等各 类专项安全大检查， 接受各级主管部门的质安检查十多次， 毫不 松懈地抓好项目施工管理工作，在“创优、质量、安全、文明施 工、工期、资金”六大任务的管理工作中成绩喜人。为切实贯彻 执行国家颁发的验收规范， 总公司安排组织专业技术骨干编写了 企业施工执行标准 ，保证了司属各项目部施工操作过程有章 可循，使质安技术部的施工管理工作有据可依。2 、完成队伍资质就位，开展风险评级和资审备案今年上半年，公司进一步加大了总公司施工队伍的资质重新就位的工作力 度，经过对申报资质就位资料进行认真细致地初审

23、、 复审和最后 的批准申请、 确认签字后， 总公司年度施工会议上公布了各施工 队伍及其负责人的重新任免， 较好地完成了队伍清理和重新就位 的工作。 为有效加强施工队伍资质就位后的管理工作， 拟制定出 台施工队伍资信评级办法 （试行 ）等相关规定， 根据经营情况、 承建项目业绩及不良行为评价等方面对各施工队伍进行评级， 以 便总公司在施工队伍管理方面分类管理，地一步规避企业风险， 以提高企业综合素质和管理水平，确保建筑工程质量。 。同时， 根据社会和市场的发展形势，为健全准入制度，规范企业管理， 公司在近期开展 xxx 年度的施工队伍管理资审和备案工作 ;3 、通过 iso 质量认证体系版的换版

24、和监督复查今年1 月份，按贯标换版工作计划， 通过对属下有关处队和主要在建工程项目 部的贯标辅导和考核审查，使之同时建立和完善了质量管理体 系，顺利通过广东质量认证中心的检查。 随着此后运作中的持续 改进和调整， 管理体系日渐完善和成熟， 总公司顺利通过了认证 中心 7 月份的监督复查。4、加强工程项目资金使用的管理为加强对各工程项目的监 控管理， 保证施工进度和资金划拨的均衡适度， 经业务部门商讨 研究，分别制发了施工队伍专用的 资金登记专用簿 和监理员 专用的项目资金使用记录薄 。通过监理员对照工地的安全、 质量、进度、文明施工等相关管理制度执行情况对项目部的领款 进行审批，做好资金使用登

25、记，严格掌控工程款项支出流向， 在 加强资金管理、规避经营风险工作中取得了一定的成效。（三）以内部管理为中心，理顺关系，稳健管理1 、进一步完善、 健全公司内部的各项管理制度今年上半年， 针对公司的管理工作， 拟订了外出参观学习 、印章管理规定 、 项目经理使用规定 、 请销假、外勤规定、工作证管理规定 、 资料留底规定 计算机文件共享规定 、摄像摄影规定 、仪 容语态规范 、流动人员管理规定 、总公司员工集体宿舍管理 规定等，进一步完善、健全公司内部的各项管理制度，以制度 管人，按制度办事，使企业管理进一步走向规范化。2 、加强学习， 提高素质为有效提高员工技能， 塑造多才干、 复合型的员工

26、， 公司加强企业培训工作的策划性和针对性， 组织 员工进行业务、管理、法律、科技等多方面知识的学习和培训。 举办了 一体化管理知识讲座 、iso 版标准实施要点讲座 ，进 行计算机基本操作培训， 组织办理试验员岗位培训、 预算员岗位 培训、统计员上岗证培训、 安全主任培训、 项目经理安全轮训等 培训， 进一步提高了员工队伍的综合素质。 为便于员工在工作与 实践中不断学习，不断思索，创出新意，保持企业的竞争优势，8 月，行政人事部摘录了有关政府部门的政策导向、建筑企业的 实务问题、建筑市场的现象等研讨文章，汇编出版了 学习与思 索，员工人手一本，通过阅读，从中学到一些有用的知识，在 实际工作中得

27、到运用。或通过这些文章，启迪思维，开拓思路， 立足本职，结合企业实际， 为企业管理、为企业的发展多出几个 好主意，多想几个好方法、好思路。3 、全力以赴，材料试验室通过国家实验室认可和计量认证 考核在总公司领导和指挥下，为确保“公司”早日通过国家实验室认可与计量认证， 试验室全体人员加班加点地编写质量手 册和程序文件， 在各部室有关人员的共同配合协作下， 加紧对质 量体系实施试运行， 通过了试运行内部审核和管理评审， 获得了 中国实验室国家认可委员会认证证书 ，为公司拓展业务，创 造企业新的效益增长点奠定了基础。4 、为加强管理、规避风险，组织召开多种多样、注重实效 的管理会议总公司根据业务管

28、理工作需要， 召开了各部门开年座 谈会、团员青年座谈会、律师听询会等各种会议， 会议的及时性 和务实有效性等得到员工们的一致认同。 6 月份，就“如何规避 风险， 加强施工管理”等专题召开了管理研讨会， 与会人员共同 探讨业务管理中的薄弱环节和解决问题的办法和措施。 会后收集 研讨文章共 18 篇，对研讨文章作整理选编，采纳应用其中可行的有实用价值的建议。5、保证资质实力，提高企业参与竞争的综合实力为企业进 一步拓展业务奠定坚实的基础， 公司努力筹增业务资质， 不断加 强资质实力。 通过公司有关领导和部门的努力， 公司顺利通过审 查，获得了消防资质增项和“aaa ”企业资信评估等级。企业资质、

29、安全资质、房屋修缮资质，房地产开发资质正在办理年审。6、以人为本，加强人力资源管理行政人事部进一步健全人 力资源库管理办法， 搜集人才资源信息， 为项目部用人提供人才 资源信息储备。 办理了总公司员工人事代理和完成专业技术人员 继续教育证书年度验证和复验工作。 进一步健全劳动合同工作流 程，完善签约、解约等工作，完成新一轮劳动合同签约的准备， 做好年度考核考评。发放沟通问卷 ，实现员工和公司的有效 沟通协调，共同营造愉悦的工作氛围。7 、强化内部管理，提高效率，扩大企业形象宣传为方便业 务部办事，设计制作了业务工作指引 ; 行政人事部重新编制、 更新了总公司电话通讯录 ;为提高工作效率，加强程

30、序管理，完 善深化各项业务管理流程。 建立、 完善外联信息网， 确保各级主 管部门的管理信息和文件能及时传送到总公司， 避免因信息渠道 不顺畅而影响总公司的正常业务经营工作。 7 月中旬， 宣传画册 工作组的共同策划、 共同把关、 反复增补选材和审核的最新的企业宣传画册， 终于出台了， 总公司以全新的企业形象展示在客户 面前，为进一步拓展业务工作打下了良好的基础。 9 月，公司参 加了 xx 博览会建设行业成果和品牌展，进一步向社会各界展示 企业形象， 公司在办公室楼挂设宣传画板， 为来往的客户展示公 司优良工程的风采，达到深化扩大宣传的效果。8、各类跨部门协作的业务工作组各司其职发挥作用。9

31、 、财务部加大财税信息沟通工作力度，及时掌握国家税收 政策，充分发挥了部门的职能作用。 通过多方努力， 进一步加大 力度，取消了历史遗留的施工队伍以总公司名义开立的 4 个银行 帐户，清理了历史遗留的建筑材料公司的税务登记证注销手续。（四）党政工团齐心协力，开展形式多样的企业精神文明建设 总公司为增强企业的凝聚力和战斗力， 十分重视提高员工队 伍、党员队伍、青年团员的全面素质，党支部、团支部等积极配 合和围绕总公司的中心工作， 从各方面齐抓共管， 开展了形式多 样、丰富多彩、生动活泼的党团集体活动。1 、团支部组织了青年军事训练营活动。活动中大家都深刻 体会到 :团结就是力量 ; 团结出凝聚力

32、、生产力 ; 服从命令听指挥， 步调一致才能胜利。 这次训练营活动， 促进了员工们在日常工作 中更加注意合作，达到了相互关心理解、增进感情团结的目的。2 、结合党成立 xxx 周年纪念，总公司组织“七一”外出活动，举办纪念“七一”暨员工生日同贺晚会，进行了“党的知 识”抢答赛等活动。活动中， 积极的参与抢答，使党员和一般员 工对党史、党的基本知识及党员应尽职责等加深了认识; 丰富多彩的文娱节目， 让员工充分展示了个人的综合素质， 集体更体现 出更强的团队凝聚力和战斗力。3 、纪律学习月活动中，党支部按照 xx 街的部署，安排党 员参观、观看了区纪委举办的反腐倡廉的教育展览和电教宣传 片，通过对典型腐败案例的深刻剖析， 使党员们在警示再教育中， 加强了抵制腐朽思想入侵的自觉性，增强了党员拒腐防变的能 力。4 、党支部重视对向往加入党组织的优秀年轻人的教育培养， 上半年转正 1 名党员，发展 2 名预备党员，为党支部注入了年 轻、充满活力的新鲜血液，增强了党组织的生命力。5 、积极开展企业文化活动，