制度专题训练版PPT参考课件

1、12一、一、 制度特点制度特点 魅力无限魅力无限 快速通道快速通道 业绩累计业绩累计 级别只升级别只升 永不降级永不降级 一国加入一国加入 多国资格多国资格 全国分红全国分红 全球受益全球受益 自由灵活自由灵活 轻松创业轻松创业 公平合理公平合理 多劳多得多劳多得 互助共赢互助共赢 积分叠加积分叠加 资格继承资格继承 永续经营永续经营3二、六大奖项二、六大奖项 轻松获利轻松获利总奖金比例总奖金比例54.8%54.8%一、销售激励奖一、销售激励奖 30% 30%二、杰出销售奖二、杰出销售奖 3% 3%三、领导奖三、领导奖 14% 14%四、荣衔奖四、荣衔奖 5.5% 5.5%五、特别奖五、特别奖

2、 1.8% 1.8%六、卓越贡献奖六、卓越贡献奖 0.5% 0.5%4三、三、 累计升级累计升级 轻松创业轻松创业培养培养4个经理个经理业绩达标业绩达标业务主任业务主任业务代表业务代表业务经理业务经理高级经理高级经理自用产品自用产品2000元元1)晋升业务代表后晋升业务代表后，备货备货2万元万元2)直接拓展直接拓展8个业务代表个业务代表3)培养培养3个业务代表个业务代表，整体营业额整体营业额2.4万万4)培养培养2个业务代表个业务代表，整体营业额整体营业额4.8万万培养培养4个主任个主任业绩达标业绩达标5铜狮铜狮董事董事金狮金狮银狮银狮五星金狮五星金狮培养培养4个金狮个金狮再拓宽再拓宽6个高经

3、个高经培养培养3个高经个高经培养培养4个高经个高经培养培养2个高经个高经6如何成为我们的经销商呢？需要两个条件如何成为我们的经销商呢？需要两个条件: : 1 1、提供身份证复印件和银行卡复印件，本人亲自填写顾客调查问卷，并、提供身份证复印件和银行卡复印件，本人亲自填写顾客调查问卷，并亲笔签名。亲笔签名。2 2、需要一个推荐人。、需要一个推荐人。如何晋升业务代表呢？自用产品如何晋升业务代表呢？自用产品20002000元，晋升业务代表。元，晋升业务代表。如何晋升为业务主任呢？晋升业务主任有如何晋升为业务主任呢？晋升业务主任有4 4个途径个途径: : 1 1、晋升为业务代表后，备货、晋升为业务代表后

4、，备货2 2万晋升为业务主任；万晋升为业务主任； 2 2、直接拓展、直接拓展8 8个业务代表，晋升为业务主任；个业务代表，晋升为业务主任； 3 3、培养、培养3 3个业务代表，整体营业额达到个业务代表，整体营业额达到2.42.4万人民币，晋升为业务主任；万人民币，晋升为业务主任； 4 4、培养、培养2 2个业务代表，整体营业额达到个业务代表，整体营业额达到4.84.8万人民币，晋升为业务主任。万人民币，晋升为业务主任。我们主推第一种途径，因为可以快速复制成功我们主推第一种途径，因为可以快速复制成功次推第二种途径，先宽后纵，宽度决定收入次推第二种途径，先宽后纵，宽度决定收入7 培养培养4 4个主

5、任，业绩达标，晋升为业务经理个主任，业绩达标，晋升为业务经理 培养培养4 4个经理，业绩达标，晋升为高级业务经理个经理，业绩达标，晋升为高级业务经理 培养培养2 2个高级经理，晋升为铜狮个高级经理，晋升为铜狮 培养培养3 3个高级经理，晋升为银狮个高级经理，晋升为银狮 培养培养4 4个高级经理，晋升为金狮个高级经理，晋升为金狮 培养培养4 4个金狮，晋升为董事个金狮，晋升为董事 再拓宽再拓宽6 6位高级经理，晋升为五星荣誉董事位高级经理，晋升为五星荣誉董事8四、主任如何盈利四、主任如何盈利 主任奖金三小项：主任奖金三小项： 基本销售奖：基本销售奖： 20%20% 业务代表级差奖：业务代表级差奖

6、： 5% 5% 快速通道浮动奖：快速通道浮动奖： 5% 5%9业务业务主任主任业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表 1 1、自用：、自用：1000pv1000pv* *20%=20020%=200 2 2、销售：、销售：10000pv10000pv* *20%=200020%=2000 3 3、团队销售：、团队销售：5000pv5000pv* *8 8* *5%=20005%=2000 4 4、浮动奖：、浮动奖： 50000 50000* *5%=25005%=2500 合计：合计：67006700元元

7、 10这样讲比较笼统，下面我举例说明：我以一个健康的主任网络结构为例，通常它有8个业务代表部门通常一个主任自用10003000之间，我以最低的1000为例，1000%*20%盈利200元通常一个主任月销售1万3万之间，我以最低的1万为例，10000*20%盈利2000元两小项相加，基本销售奖盈利2200元它有8个业务代表部门，每个业务代表通常销售500010000，我以最低的5000为例，5000*8=40000*业务代表级差5%盈利2000元整网业绩达到51000元，符合快速通道条件，我们去零的算整的，50000*快速通道浮动奖5%盈利2500元综上所述，所有盈利相加，一个主任每月盈利670

8、0元，这样的收入，你是否满意？如果不满意，请快速晋升业务经理。11五、经理如何盈利五、经理如何盈利 经理奖金五小项经理奖金五小项: :1 1、基本销售奖、基本销售奖: : 2 25 5% %2 2、业务主任级差奖、业务主任级差奖: 5%: 5%3 3、业务代表级差奖、业务代表级差奖: : 1010% %4 4、快速通道浮动奖、快速通道浮动奖: 5%: 5%5 5、全国分红：、全国分红： 3%3%12业务业务经理经理业务业务主任主任业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务主任主任业务业务主任主任业务业务代表代表业务业

9、务主任主任业务业务代表代表业务业务代表代表业务业务代表代表 1、自用:2000pv*25%=500 2、销售：10000pv*25%=2500元 3、主任部门级差：（每位主任10000pv） 10000pv*4*5%=2000元 4、业务代表级差奖：（每位代表5000pv） 5000*4*10%=2000元 5、快速浮动5%： 7万*5%=3500元 6、全国分红3%： 7万pv*3%=2100元（最低） 合计：12600元13六、高级经理如何盈利六、高级经理如何盈利高级经理奖金七小项高级经理奖金七小项: : 1 1、基本销售奖、基本销售奖: : 30%30% 2 2、业务经理级差奖：、业务经

10、理级差奖：5%5% 3 3、业务主任级差奖、业务主任级差奖: : 10%10% 4 4、业务代表级差奖、业务代表级差奖: : 15%15% 5 5、全国分红：、全国分红： 3% 3% 6 6、第一代领导奖：、第一代领导奖： 6%6% 7 7、第二代领导奖：、第二代领导奖： 3%3%141、销售奖: 自用3000pv*30%=900元 销售20000pv*30%=6000元2、高级经理领导奖6%:（其中2个准高经部门5万*2=10万) 10万pv*6%=6000元3、经理级差奖5%：（其中2个经理，每个经理部门1.5万pv） 1.5万*2=3万*5%=1500元4、主任级差奖10%:(其中3个主

11、任部门,每个主任完成1万pv) 1万* 3=3万*10%=3000元5、业务代表级差奖： （其中3个业务代表,每位代表5000pv） 3*5000*15%=2250元6、全国分红3%： 198000*3%=5940元（最低）合计： 25590元/月 25590*12=307080元/年在加上店补，一个月20万*6%=12000元*12个月=144000元 高级经理年收入共计达45万左右高级高级经理经理准高理准高理 准高理准高理经理经理经理经理主任主任主任主任主任主任代表代表代表代表 代表代表15这样讲比较笼统，下面我举例说明：我以一个健康的高级经理网络结构为例，通常它有2个准高经、2个经理、3

12、个业务主任和3个业务代表部门。通常一个高经经理自用30005000之间，我以最低的3000为例：3000%*30%盈利900元通常一个高级经理月销售2万5万之间，我以最低的2万为例：20000*30%盈利6000元两小项相加，基本销售奖盈利6900元它有2个准高经部门，通常每个准高经部门月销售510万之间，我以最低的2万为例 5万*2=10万*领导奖6%盈利6000元；它有2个经理部门，通常每个经理部门月销售1.55万之间，我以最低的1.5万为例，1.5万*2=3万*业务经理级差5%盈利1500元；它有3个业务主任部门，通常每个主任部门月销售13万之间，我以最低的1万为例，1万*3=3万*业务

13、主任级差奖10%盈利3000元；它有3个业务代表部门，通常每个业务代表销售500010000，我以最低的5000为例，5000*3=15000*业务代表级差15%盈利2250元；整网业绩达到19.8万元，获得全国分红资格，19.8万*杰出销售奖3%（最低）盈利5940元.综上所述，所有盈利相加，一个高级经理每月盈利25590元，通常行业的递增率为2030%，也就是说下一个月你的盈利将是35590元，下下个月的盈利将是45590元，再下个月的盈利将是55590元，这样下去，一个高级经理年盈利可达50万以上。即使我们原地踏步，每年的盈利25590*12盈利307080元；恰好你是一个专卖店的店长，

14、每月营业额198000元，为了便于计算，去零取整，我们以每月20万计算：20万*专卖店补贴6%盈利1.2万*12月盈利14.4万，这样综合盈利最低在45万。这样的收入你是否满意？如果不满意，请快速晋升荣衔级别。16七、荣衔如何盈利七、荣衔如何盈利这样的收入你是否满意？这样的收入你是否满意？如果不满意，可以晋升为铜狮。如果不满意，可以晋升为铜狮。培养培养2 2个高级经理晋升为铜狮，铜狮在高级经理的基础上再加个高级经理晋升为铜狮，铜狮在高级经理的基础上再加上三项奖金；上三项奖金； 全球分红全球分红2% 2% 旅游奖旅游奖0.3% 0.3% 领导奖领导奖 1% 1%累计达累计达1010项奖金项奖金，

15、健康的铜狮是高级经理的，健康的铜狮是高级经理的两倍收入两倍收入! !如果不满意，可以晋升银狮如果不满意，可以晋升银狮. .培养培养3 3个高级经理晋升为银狮，银狮在铜狮的基础上再加三项个高级经理晋升为银狮，银狮在铜狮的基础上再加三项奖金；奖金； 全球分红全球分红1% 1% 名车奖名车奖0.9% 0.9% 领导奖领导奖0.6%0.6%累计达累计达1313项奖金项奖金，健康的银狮是高级经理的，健康的银狮是高级经理的三倍收入三倍收入! !17如果不满意，可以晋升金狮如果不满意，可以晋升金狮. .培养培养4 4个高级经理晋升为金狮个高级经理晋升为金狮, ,金狮在银狮的基础上再加三项奖金狮在银狮的基础上再加三项奖金；金； 全球分红全球分红1% 1% 游艇奖游艇奖0.2% 0.2% 领导奖领导奖0.6%0.6%累计达累计达1616项奖金项奖金，健康的金狮是高级经理的，健康的金狮是高级经理的四倍四倍收入收入! !如果不满意，可以晋升董事如果不满意，可以晋升董事. .培养培养4 4个金狮晋升为董事，董事在金狮的基础上再加七项奖金；个金狮晋升为董事，董事在金狮的基础上再加七项奖金； 全球分红全球分红0.5% 0.5% 别墅基金别墅基金0.2% 0.2% 领导奖领导奖 0.6% 0.6% 0.4% 0.6% 0.6% 0.4%