4中介机构绩效评价报告质量考核评分表

1、中介机构绩效评价报告质量考核评分表考核内容分评分标准评定值分数一、报告格式6（一）封面填写2分；项目名称、项目单位、主管21. 封面各要素填写规范的，计部门、评价类型、评价日期每少一项扣分，扣完为止。（二）表格填写2每有一项填写不完 2 分；计 2. 表格部分填写齐全且符合要求的，整或不按要求填写的，扣分，扣完为止。23. 评价计分正确、分值计算散总一致、评分与评级相符的，计 2分；评价计分错一处扣分，分值计算散总不符扣分，评分与等级不符扣分，扣完为止。二、报告内容14（一）要素完备21. 评价报告基本要素齐全的，计2 分；标题、被评价单位名称、评价项目名称、内容、出具单位名称、日期等要素每少

2、一项，扣分，扣完为止。（二）内容齐全82. 评价报告严格按照评价报告编写提纲要求进行撰写的，计8 分；评价报告每缺失一项内容或重复一个部分，扣1分，扣完为止。（三）文字语言43. 评价报告准确规范、严谨、通俗易懂、文字通顺、流畅、措辞得当，计 3 分。表述不清楚、行文不流畅、用词不准确，有明显的语法、常识、逻辑错误和错别字的，每处扣分； 评价报告严格按照 “备注”规定排版印制的，计 1分。每有一处未按规定格式排版印制的，扣分，扣完为止。三、绩效反映20（一）绩效陈述101. 绩效情况分点陈述，观点清晰，有归纳句，计5 分。评价报告绩效陈述无归纳、逻辑混乱扣1-2分；绩效陈述明确，有充足的数据或

3、例证支撑，计 5 分。每发现一处绩效陈述不清楚、不明确扣1 分，无绩效陈述不得分（实际未产生绩效的项目除外），扣完为止。（二）依据支撑102. 依据充分，条理清晰，数据准确，关联性强，主题突出，能以图表或照片形式形象反映实际绩效，且内容与相应指标的得分、分；依据不充获取的证据相符合，计 102-4分；依据欠充分扣分或无依据不得分。四、问题反映15考核内容分评分标准评定值分数（一）评价事实71. 评价结论准确、反映问题全面，计3 分。评价结论错误的，此项不得分。漏报评价查出的问题，扣1-3分；评价事实清楚、问题反映真实的，计 2 分。评价事实表述不清楚、问题反映含糊的，每处扣分；评价报告问题反映

4、全面完整，计2 分。评价查出的重要问题未在评价报告中反映且未做出说明的，每发现一项扣1-2 分，扣完为止。（二）问题定性82. 对被评价单位违规问题定性准确的，计 3分 . 定性欠准确， 每发现一处扣 1 分；对被评价单位违规问题定性表述规范的，计2 分，定性表述欠规范的，每发现一处扣分；对被评价单位违规问每发现一处扣分；题定性依据正确，计2 分。定性依据欠准确的，定性依据引对被评价单位违规问题定性依据引用具体，计1 分。 用欠具体，每发现一处扣分，扣完为止。五、评价建议15（一）建议完整81. 评价报告所提建议全面完整，计3 分；应当提出评价建议而没有提的，每发现一处扣分；评价建议表述明确、

5、严谨规范，计3 分。评价建议表达不明确的，每发现一处扣分；评价建议与评价内容相关联、与问题相对应，计2分。评价建议与问题无关联度、不对应的，每发现一处扣分，扣完为止。( 二) 针对性72. 评价报告所提建议具体、有操作性，计3分。所提出的建议欠具体或操作性不强的，扣1-2分；评价报告所提建议有针对性、建设性和创新性， 对改进全市专项资金管理具有重要借鉴启示，无针分，评价建议仅局限于财务管理，建议内容乏善可陈，计4 1 分，扣完为止。对性，每发现一处扣六、修改完善7（一）征求意见31. 评价报告未征求被评价单位、被评价人员意见，扣3 分。（二）调查修改4对被评价单计认真研究被评价单位、被评价人员

6、意见，1分。 2.评价组未进一位、被评价人员及有关责任人有异议的评价事项，被评价人员认真采纳被评价单位、每发现一处扣分；步核实的，被评价人员及有关责任合理意见，分。应采纳被评价单位、计1 被评价人员及有关责扣分；人意见而未采纳的，对被评价单位、分，对采纳被评价单位、被评2 任人意见进行核实、说明的，计人员未或者上述单位、价人员及有关责任人意见的情况和原因，扣完提出书面意见的情况未作出书面说明的，每发现一处扣分，为止。七、指标体系15考核内容分评分标准评定值分数（一）评价指标71. 评价指标结合项目特点，科学合理，涵盖项目产出和效益且个性指标不少于 4个，计 5 分。评价指标与项目内容不符、无法

7、操作、个性指标少于4 个的，每发现一处扣1 分；评价指标明确、细化、量化，计 2 分。可以量化指标而未量化，每发现一处扣分，扣完为止。（二）指标权重32. 按照评价指标的重要程度合理分布权重，计 3 分；指标权重分布不合理、存在明显错误的，每发现一处扣分，扣完为止。（三）评价标准53. 评价标准描述清晰，依据充分，有分档且分档分值分布合理，计5 分；评价标准不清晰，依据不充分，分档不合理，每发现一处扣分。无标准不计分，扣完为止。八、基础工作8（一）人员配备11. 参与评价的中介人员不少于3人且有 2人为注册会计师， 计 1 分；评价人员少于 2 人不得分，注册会计师每少一人扣分，扣完为止。（二

8、）工作方案12. 评价前进行评价方案设计且评价方案完善可行的，计1 分；无评价方案不得分，评价方案未按规定要求撰写，每发现一处扣分，扣完为止。（三）抽查比例3未按财分； 3. 按照财政部门要求的比例，进行项目抽查的，计3政部门规定比例抽查，扣1-3分。（四）工作日志1未撰写工分；认真撰写评价工作日志且记录内容详实的，计14. 每发现一处扣分， 扣完工作日志内容不齐全的，作日志不得分，为止。（五）工作底稿25. 评价工作底稿内容齐全，记录真实，并进行第三方认证，计 2 分；底稿内容不完整、 记录不真实及未进行三方认证， 每发现一处扣分，扣完为止。合 计100备注：绩效评价报告文字部分标题必须居中，选用 2 号小标宋字体 （加粗）；正文部分文字一律为三号仿宋字体；正文部分的标题最多分四级，