下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、六月安全月心得体会今年 6月是第 12 个全国“安全生产月” ,通过参加公司组织的各项 “安 全生产月”活动,我们加深了对安全生产法的理解,进一步熟练掌握 了各项安全生产知识,增强了安全意识,“ 强化安全基础 推动安全发展 ” 的主题更是深入我们每个人的心中。安全是我们企业前进发展的基础和保障,安全应该从“心”开始,在 开始某项生产作业时,先用心考虑各种安全隐患和危险点,事先做好预防 措施,作业中时时处处牢记安全,克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的 思想,加强对安全的重视,才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班,安 安全全回家”的渴望,才是对自己生命的负责。火热的六月已经过去,“安全生产月”活动
2、也告一段落,可是安全生 产却是一个永恒的主题,希望在今后的生产中,我们所有的职工都能以本 次“安全生产月”为契机,更加关注安全,更加关爱生命,用我们的实际 行动为关心我们,爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷,为公司安全生 产的稳定发展贡献一份力量,为实现公司环境、职业健康安全目标而努力 奋斗。有人说,安全生产是个圆,没有起点和终点。这话说得相当准确,一 旦这个圆有所断裂,就有可能付出血的代价。但现实工作中,总有一些人 认为,电闸已经拉下,就不必要戴绝缘手套、穿绝缘鞋了吧;工作位置离 地面仅两米多高,不系安全带也没事;每天重复的工作,今天也不会有事。 “今后的工作,这里一定要注意了!”可是,往往
3、一段时间后,又总是认 为那些离我们太远了。我不会如此倒霉吧?差一点没关系的,只要不出事 就可以了,渐渐地麻痹思想,慢慢的动摇立场。然而,他们其能体会到事 故快报中那一起起事故案例,正是因为相差了那么一点点就酿成了事故! 一个生命的凋零,就意味着一个家庭的痛楚乃至解体。这后果,这悲伤, 你能想象到吗?诚然,他们是不幸的,可话又说回来,这些不幸却又是那 么地让人心痛啊!这不幸原是可以避免的,只要稍微注意一下,只要不偷 那么一点点的懒,只要按照规定多做一点点,结局可能就不大一样。我们 每天面对同样的工作、同样的环境、同样的面孔,久而久之思想上就形成 了“零概率”、“不可能”的观念,这种观念是大多数事
4、故发生的根源所 在。我们应当牢记:安全生产操作规程不是哪几个人坐在一起凭空想象出 来的,而是付出血的代价换来的。因此,必须在思想上重视安全生产的重 要性,彻底摒弃“零概率”、“不可能”的观念,工作中严格按操作规程 去做,时时讲安全,事事讲安全,安全生产常抓不懈,才能有效地抓好安 全生产。安全是一项长期、艰巨、复杂的工程,不仅是我们化工企业的薄弱环 节,同时也直接影响着我们家庭的安危。我曾经看过这样一篇文章,至今 还记忆犹新,某化工工厂在施工时,一位日本专家曾这样评价施工人员: “你们中国人的确有不怕死的可贵精神, 在施工现场有不戴安全帽的现象。 在日本,厂长,经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这
5、是对违章现象的莫 大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知,对自己的轻 视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣,在此我奉劝那些“勇士 们”,收起你的蛮干和无知吧!安全的隐患像一只狡猾的狐狸,隐藏着、 等待着、观望着我们的违章行为,伺机侵吞我们健康的生命。有人说:安 全生产的难点在我们自己,在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理今 天。“安全生产月”活动的展开,安全生产法 的颁布实施,“两票三制” 的严格执行,这不都是为了搞好安全生产,领导和职工们用血的教训 组成的努力与决心。 “身在岗位一分钟,安全就有六十秒”,我们每个人 都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟,我们不仅要做
6、到保证自己 的人身 安全、同时也要保证自己去提醒那些对安全意识淡忘的同事。由此事联想到我们日常的安全管理工作:如进入作业现场不戴安全帽、在检修作业中不按规定穿戴工作服等, 认为安全是做给领导人看的、是应付检查的,领导在时、全副武装,一切 按规程操作;领导一离开,立刻变得大大咧咧、松松散散、满不在乎;甚 至视安监人员的提醒为“多管闲事”,产生抵触情绪。是的,这次的确没 有发生安全事故, 但是“常在河边走、哪有不湿鞋”?但是,一次、二次 时间长了就会养成一种习惯,给自己的人身安全埋下了隐患,一旦出了事 故,轻者则皮肉受损,重者生命攸关,到头来必然是自食其果。安全牢记心中,是我们自我保护的宗旨,安全牢记心中,是抵御事故隐 患的防火墙,安全是我们每一名职工应当牢固树立的意识,安全就是我们 的身影,与我们形影不离,安全是我们的保护神,保障着我们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司预算成熟度提升方案
- 公司薪酬绩效校准方案
- 航空轻量化零件生产线项目建议书
- 公司施工现场管理方案
- 公司融资额度测算方案
- 公司薪酬测算模型方案
- 2025湖南岳阳市屈原管理区城市建设投资有限公司招聘合同制工作人员笔试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖北武汉临空港经济技术开发区农业发展投资集团有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江绍兴滨海新区国有企业第一批招聘56人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江温州市鹿城区国有资产经营集团有限公司公开招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 黄金三点式讲话课件
- 2025年事业单位考试《综合基础知识》题库与答案
- 2025年江西会考英语试卷及答案
- 2025中国华电集团有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 农投集团笔试题目及答案
- 六化安全培训课件
- 碎石加工设备安装与调试方案
- 2023RDPAC行业行为准则
- 2025年云南省高考化学试题(学生版+解析版)
- 农药污染土壤的修复技术
- 2026届新疆乌鲁木齐市天山区中考数学对点突破模拟试卷含解析
评论
0/150
提交评论