劳动合同印刷版

1、编号 :劳动合同甲方（用人单位）：乙方：安徽汇源食品饮料有限公司合肥分公姓名： -性别： -司出生： -年月日身份证号码：-法定代表人：丁亮户籍所在地：现居住地：公司地址：安徽省合肥市瑶海区大众户口性质：城镇农业路安徽汇源食品有 修 限辑公司合肥分公司甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法等有关劳动法律、法规的相关规定，愿意遵循自愿、平等、协商一致的原则，协商签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。甲乙双方确认，经双方协商一致签订的本合同一旦生效，愿意共同信守合同所列各条款，并确认本合同为解决争议时的必要依据之一。第一章合同的类型与期限第一条乙方在协商签订本合同

2、前，明确向甲方承诺：1、 乙方在与甲方签订本合同时与其他用人单位已不存在劳动关系、劳务关系及其他任何形式的雇佣关系。2、 乙方除已事先明确书面告知甲方的以外，与甲方同行业（或与甲方品牌或产品存在直接竞争关系或潜在竞争关系）的原用人单位之间没有尚具法律效力的竞业限制条款或者竞业限制内容的合同或协议。3、 乙方向甲方提交的所有的材料均是真实、合法、有效的，向甲方陈述的一切信息资料均是真实的。4、 乙方根据自身的工作能力和身体条件判断，完全符合甲方的任职要求，有能力履行本合同中约定的工作内容。5、 乙方如有违反以上承诺的，乙方愿意个人独立承担由此引起的一切法律责任（包括但并不限于由此可能引起的经济赔

3、偿责任或其他责任）、愿意接受甲方据此解除本合同的决定及保留可能另行追究乙方责任的权利。第二条甲方在协商签订本合同前，明确向乙方承诺：对于依法应告知乙方及乙方事先要求了解甲方的相关事项，甲方均已如实告知；甲方愿意承担由此引起的法律责任。第三条基于上述承诺，经协商一致，甲、乙双方签订本合同。本合同类型为（）。1、 固定期限合同：本合同自年月日起至月，自年月日起至年 月年月日止。日止。其中，试用期为个2、 无固定期限合同：本合同履行的起始日为年 月日。其中，试用期为个月，自年月 日起至年月日止。3、 以完成一定的工作任务为期限的合同：（1） 本合同期限自年 月日为起始日，终止日为乙方所从事（负责）的

4、工程项目验收评审通过，技术资料全部归档后的次日为终止日。（2） 乙方为满足甲方旺季生产任务需求的季节用工，本合同期限自年 月日为起始日，终止日为甲方当月生产量不足吨的当月末为终止日。（3）本合同期限自年 月日为起始日，终止日为年月日。第四条乙方开始工作的时间以本合同约定日期为准，若乙方开始工作时间与本合同约定的起始时间不一致的，以甲方确定的乙方正式开始为甲方工作的时间为准。第五条劳动合同期满，双方协商一致可以续签劳动合同。为了不影响甲方的生产和业务开展，在甲方以本合同约定的通知方式向乙方发出是否续签劳动合同（同等或以上劳动条件）的问询函之后的五（5）个工作日内，乙方未做出明确的意思表示的，则视

5、为乙方不同意续订劳动合同，本合同于上述约定的合同到期日终止。第二章试用期第六条在试用期内，在相关法律许可的限度内，根据乙方的实际能力或表现，甲方可以提出并经乙方同意在法定试用期限内延长或缩短本合同第三条规定的试用期限。第七条录用乙方的具体录用及考核条件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于岗位说明书、试用期考核标准上有关规定。第八条试用期内经考核乙方未达甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件，甲方可以依法解除本合同。未达甲方录用及考核条件的情形包括但不限于：（ 1） 乙方体检未达到岗位身体健康要求的；（ 2） 乙方的用工手续不完备；如：无法提供离职证明、工资证明、缴纳社保证明的；（ 3 ）乙方未能

6、达到甲方事先告知的录用或试用期考核条件的。第三章工作内容与工作地点第九条甲方聘用乙方从事岗位。第十条 甲方为适应产品淡旺季明显的行业特点，从生产经营的工作任务安排及合理配置人力资源的需要出发，有权利对员工的阶段相关工作作出必要调整。乙方应服从有效甲方的合理安排。第十 一条 乙方应按上述所指定岗位工作内容的标准，按时、按质、按量的完成工作任务，并以此为依据，接受甲方以双方认可的指标和方式进行考核。经考核后，乙方未达到考核标准的，视为乙方不胜任本合同所约定的岗位工作，甲方据此可变更乙方的工作岗位。第十二条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，向乙方说明情况后，在合同履行期内或

7、阶段聘用期内可合理调整乙方工作岗位或工作地点，乙方同意并接受甲方的调整。其包括但不限于下列情形：1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；2、甲方确因生产经营服务需要，或因季节性原因生产（工作）任务量发生重大变化情况下而需临时安排乙方从事其他岗位工作时；3、乙方因自身原因无法取得法定上岗资格证（包含但不限于食品卫生健康证，特殊工种证，驾驶证等），甲方在合理有效配置人力资源原则前提下尚有可以安排的岗位而给予安排新的工作岗位时。第十三条乙方在接到甲方符合本合同规定或约定条件的岗位变更通知后，应当按通知所规定的日期到新的岗位工作，否则，甲方保留依

8、法解除本合同的权利。第十四条乙方的工作地点一般为：1、本合同履行的工作地点为本合同甲方的住所地行政省及其所辖区域：2、 基于乙方属人员，其具体工作地点具有不固定性，为此甲方将乙方安排在等多处区域工作。第四章工作时间与休假时间第十五条乙方所在岗位执行下述第（）款规定的工时制度。1、标准工时制（1） 乙方在规定的工作时间外，经安排并经申报程序批准后延长工作时间的，可计为加班加点。（ 2） 当甲方发生紧急生产任务时（包括法定节假日），乙方应当服从甲方的加班安排；同时，政府实施避电高峰措施而须休息日工作的或其他应生产经营原因甲方认为需要临时调整工作时间的，甲方可决定临时性、阶段性的调整休息日。2、不定时工作制乙方在法定节假日需要加班的，须经甲方安排并事先经申报程序批准后方为有效。3、综合计算工时工作制乙方应当根据甲方实际生产任务的需要，服从甲方工作时间和休息时间的安排。第五章劳动报酬第十六条 甲方以岗位、岗位技能及绩效等基本要素作为分配的基本依据，并实施变岗变薪、按勤按绩计薪的薪酬结算原则。第十七条甲方依据公司效益、物价因素等情况确定员工整体