调查程序和实施控制 (2)ppt课件

1、主讲人：李文静确定调查课题确定调查课题拟定调查范围拟定调查范围规定调查任务进程规定调查任务进程明确资料来源及调查方法明确资料来源及调查方法对调查资料进展分类整理对调查资料进展分类整理提出调查报告提出调查报告确定课题和明确目的确定课题和明确目的原那么原那么必要性原那么：某个问题对于企业开展必要性原那么：某个问题对于企业开展具有意义具有意义可行性原那么：这一选题在实践上具有可行性原那么：这一选题在实践上具有可操作性可操作性创新性原那么：调查研讨具有一定的创创新性原那么：调查研讨具有一定的创新性。做到这一点比较难。新性。做到这一点比较难。设计目的体系设计目的体系目的体系普通有二目的体系普通有二三个层

2、次：从相对笼三个层次：从相对笼统到最后的可操作工程，最后根据目的统到最后的可操作工程，最后根据目的体系制造丈量工具体系制造丈量工具科学性：目的工程的设计能否具有科学科学性：目的工程的设计能否具有科学性。需求回答二个问题：选用何种目的，性。需求回答二个问题：选用何种目的，为何选用该目的？为何选用该目的？完好性：设计的目的必需是完备的，且完好性：设计的目的必需是完备的，且互斥的。互斥的。完备性：变量的备择项应该包括一切的完备性：变量的备择项应该包括一切的能够性能够性互斥性：变量的备择项不能出现相互交互斥性：变量的备择项不能出现相互交叉的情况叉的情况v准确性：对目的含义的了解应该防止引起不准确性：对

3、目的含义的了解应该防止引起不同的了解。同的了解。v简明性：目的数量确实定不能过多，但也不简明性：目的数量确实定不能过多，但也不是越少越好。应该视详细研讨目的和内容而是越少越好。应该视详细研讨目的和内容而定定v可行性：目的所涉及的问题应该是被调查者可行性：目的所涉及的问题应该是被调查者有才干回答而且情愿回答的有才干回答而且情愿回答的n思索题：请指出以下各目的设计中能否存在缺思索题：请指出以下各目的设计中能否存在缺陷；假设存在不当之处，请指出。陷；假设存在不当之处，请指出。n1.您的年龄属于：您的年龄属于：n A. 青少年青少年 B. 壮年壮年 C. 中年中年 D. 老年老年n2.他的年收入是：他

4、的年收入是：n A.1万元以下万元以下 B. 12万元万元 C. 24万元万元 D. 5万元以上万元以上 n3.他每个月的灰色收入有多少？他每个月的灰色收入有多少？n4. 提高乙酰氨基酚的含量会提高镇痛的效果，提高乙酰氨基酚的含量会提高镇痛的效果，他情愿提高如今镇痛药物中的乙酰氨基酚含量他情愿提高如今镇痛药物中的乙酰氨基酚含量吗？吗？n A. 情愿情愿 B. 不情愿不情愿拟定调查方法拟定调查方法调查方法根据所要调查的内容而定调查方法根据所要调查的内容而定选择调查方法需求思索的要素选择调查方法需求思索的要素方法能否适宜调查的内容；实施的难易方法能否适宜调查的内容；实施的难易程度；对效果的预测；人

5、力，物力与财程度；对效果的预测；人力，物力与财力的破费力的破费常用的调查方法：访谈法；问卷法；文常用的调查方法：访谈法；问卷法；文献法；察看法献法；察看法v各种方法的适用范围各种方法的适用范围v访谈法：适宜于问题构造不明晰的调查访谈法：适宜于问题构造不明晰的调查v问卷法：对普通态度的了解和对根底性消费问卷法：对普通态度的了解和对根底性消费资料的了解资料的了解v访谈：问题少，且时间要求紧访谈：问题少，且时间要求紧经费筹集和日常安排经费筹集和日常安排制定详细的调查实施方案与日程安排制定详细的调查实施方案与日程安排对调查过程中涉及的费用进展预算对调查过程中涉及的费用进展预算人员的挑选和培训人员的挑选和培训设立调查机构、确定调查范围和对象、设立调查机构、确定调查范围和对象、展开任务、建立检查、监视和管理机构展开任务、建立检查、监视和管理机构确定调查人员，并对调查人员进展适宜确定调查人员，并对调查人员进展适宜的培训的