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文档简介

1、fsp用范本 | document template乡镇人才工作计划clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly.姓名：单位：时间：编号：fs-dy-33065乡镇人才工作计划使用备注：该资料可用于拟定目标与任务和日常工作事项管理，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。 文档可直接下载或修改， 使用时请 详细阅读内容。20xx年，我镇将以党的xx大精神为指导

2、，全面贯彻落实 科学发展观，认真贯彻党管人才原则，进一步为人才的培养、 吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境。重点抓好以下三项工作：1、强化 四种意识”，开发人才资源。四种意识”：一是把手工程”意识，镇党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，要像抓招商引资一样来抓引才引智工作；二是人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是人才至上”意识，即要以促进人才成长和作用发挥 为标准，切实做好使用、培养、关心，激励人才的各项工作， 充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达到既用人之长也容人之短；四是 人才大开发”意识，采取 使用性开

3、发”、政策性开 发”储备性开发”等多种方式，如：进行合理性岗位调整，建 立乡土人才库，建立科技示范户，强化机关和村级后备干部 培养等，以各种方式来推动辖区整体性人才资源的大开发。2、营造 四个环境:实施人才服务。首先是营造政策环 境。在各类制度、规定的允许范围内，由台人才政策，发挥 政策对人才成导向作用， 以达到广罗人才，人尽其才的目的 二是营造社会风尚环境。豉励人才干事业、帮助人才干好事 业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社 会风气；三是营造市场环境。创建本辖区的人才市场， 发挥劳 动保障事务所作用，通过周到服务、规范运作，科学指导， 有力监督，来完善本辖区人才市场体系；四是营造工作环境。加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。3、创新机制，推动人才工作。一是建立科学的人才评价 机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；二是建立淘汰机制，打破人才管理的终身制， 建立起人员绩效考核档案， 以动态管理解决有进无由的问题。foo

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