![人教[]版数学一下2.3十几减5、4、3、2ppt课件_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/8/571ae33e-8f51-4d93-af95-f1c074954139/571ae33e-8f51-4d93-af95-f1c0749541391.gif)
![人教[]版数学一下2.3十几减5、4、3、2ppt课件_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/8/571ae33e-8f51-4d93-af95-f1c074954139/571ae33e-8f51-4d93-af95-f1c0749541392.gif)
![人教[]版数学一下2.3十几减5、4、3、2ppt课件_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/8/571ae33e-8f51-4d93-af95-f1c074954139/571ae33e-8f51-4d93-af95-f1c0749541393.gif)
![人教[]版数学一下2.3十几减5、4、3、2ppt课件_第4页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/8/571ae33e-8f51-4d93-af95-f1c074954139/571ae33e-8f51-4d93-af95-f1c0749541394.gif)
![人教[]版数学一下2.3十几减5、4、3、2ppt课件_第5页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/8/571ae33e-8f51-4d93-af95-f1c074954139/571ae33e-8f51-4d93-af95-f1c0749541395.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、20以内的退位减法十几减5、4、3、2148导学提示:你是用什么方法算的?能举例说说吗?导学提示:你是用什么方法算的?能举例说说吗?156179127157116147139抢答。抢答。69858574 新课引入:前面学习的十几减新课引入:前面学习的十几减9 9、8 8、7 7、6 6,我们可以想加算减,也可,我们可以想加算减,也可以用破十的方法,还可以用连减的方法,都能很快地算出答案。根据类推,以用破十的方法,还可以用连减的方法,都能很快地算出答案。根据类推,今天我们要学习的十几减今天我们要学习的十几减5 5、4 4、3 3、2 2,还能用这些方法吗?,还能用这些方法吗?125导学提示:请在
2、小组内说说你是怎样计算的。导学提示:请在小组内说说你是怎样计算的。7想加:想加:57121257破十:破十:1055527连减:连减:122101037(一)以旧引新,解决问题(想前面的(一)以旧引新,解决问题(想前面的方法)方法)125导学提示:导学提示:1. 1. 用你喜欢的方法做做下面两道题。用你喜欢的方法做做下面两道题。7124812392.2.然后在小组内说说你是怎样计算的。(除了几种算法然后在小组内说说你是怎样计算的。(除了几种算法外,还可以根据被减数不变,减数和差的关系。)外,还可以根据被减数不变,减数和差的关系。)113导学提示:请在小组内说说你是怎样计算这三道题的。导学提示:
3、请在小组内说说你是怎样计算这三道题的。811471129(二)借助方法,自主探究(二)借助方法,自主探究( (很快说出得数很快说出得数) )(三)(三)梳理归纳梳理归纳,总结算法,总结算法总结提示:我们共同学习了怎样计算总结提示:我们共同学习了怎样计算“十几减几十几减几”,当我们遇到这样的问题时,我们可以用什么方法计算?当我们遇到这样的问题时,我们可以用什么方法计算?破十破十想加想加连减连减1. 填一填。练习提示练习提示:(1)用你喜欢的方法赶快做一做这些题。 (2)说说你是怎样计算的。 8 89 99 96 62. 列算式,并计算。列算式,并计算。 11 5 6 13 4 9检测提示:检测提示:(1)从图中你能知道什么?要求的问题是什么? (2)能列个算式解决一下吗? (3)说说你是怎样计算的? 这节课学习了什么知识?你有这节课学习了什么知识?你有什
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年度中医执业医师能力检测试卷含完整答案详解【易错题】
- 2024中医执业医师考前冲刺试卷及完整答案详解(历年真题)
- 普通行业安全员考试及答案
- 人教版(五四制)6年级数学下册期末试题及参考答案详解(典型题)
- 2025年教育扶贫考试题及答案
- 2025年教师礼仪期末题库及答案
- 2025年咨询工程师真题及参考答案详解(精练)
- 广西地理考试试题及答案
- 2025安全员考试考前冲刺练习题含答案详解【能力提升】
- 2025年化妆讲师考试题及答案
- 血液透析患者自我管理与健康教育
- 医疗决策遗嘱书写范文
- 建筑工程施工管理培训课件
- DB14-T 1737-2024 医疗护理员培训机构服务规范
- 物业经理聘用合同
- 理想二语自我对交际意愿的影响:二语坚毅和自信的链式中介作用
- 绳锯切割施工方案
- 职工基本医疗保险参保登记表
- 2024年社会工作者之初级社会综合能力考试题库含答案
- 学校品牌塑造校园文化的关键因素报告
- 污水厂职业病培训
评论
0/150
提交评论