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文档简介
1、快递员劳动合同范本 2018甲 方： 乙 方： 签订日期： 年月 日单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企 业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将 为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企 业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固 定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者 双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法 解
2、除劳动合同。甲乙双方根据国家和本市有关法规、 规定，按照自愿、 平等、 协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期： 自年月日至 年月日止（其中 年月日至年月日为试用期） ，合同期满聘用关系自 然终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内， 劳动合同法中对试用期 长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部 门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员 工支付赔偿金。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。3、签订聘用合同的期限， 不得超过国家规定的退离休时间， 国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可 在乙方达到法定离退休年龄时， 再根据规定
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