芜湖碧桂园新员工入职指引131227V1

1、精心整理芜 湖 碧 桂园 新 员 工 入 职 指 引首先要衷心地欢迎您加入到碧桂园的大家庭，有了您的加入，芜湖碧桂园的建设会更加美好！为了让您能尽快地适应碧桂园的 环境，顺利而愉快地工作，特制定以下指引。一、入职（一）部门报到：在人力资源部办理完入职手续后，HR会指引您到部门报到。部门同事会向您介绍本部门的基本情况以及您个人的工作职责，并告知您的上班时间及其他事宜。1、入职所需资料：（请提前准备完整）J jZ" - I - _ _ ” ”齐 I丿 1>I, J J JfT 身份证原件及复印件四份； 最高学历（位）证书、职称资格证书或特种作业人员操作证、技术等级（资格）证及复印件

2、；f x i_ _ -y 小一寸白底相片八张； 有效期半年以内的健康证原件及复印件一份或市级以上医院有效体检证明；I 7 .-7 #""一 原单位离职证明； 填写完整并签字确认的入职申请表。 -J I" 2、入职办理事项： 签订劳动合同：畐总经理级别以下的员工入职，合同期限统一为3年3个月（3个月试用期）。本合同附补充协议，一式两份，签字确认后发放本人留存一份。另：请妥善保管本合同，离职时凭合同解除劳动关系，否则扣费50元； 发放办公用品事宜：员工入职后，由部门老员工协助安排办公电脑，笔记本等其他办公用品； 员工需提供准确手机号码，邮箱等联系方式，入职当日由人力资

3、源部办理工牌及就餐IC卡。此类证件请妥善保管，若离职，需归还至人力资源部，丢失按照50元/件标准赔偿；公司实行薪资保密制度，请不要与其他同事讨论工资事宜，也不可对外散播公司工资信息，一经发现，立即开除！（二）用餐:公司统一提供工作餐，食堂位于宿舍一楼，凭就餐IC卡吃饭，。公司提供工作餐补贴，个人每月承担80元餐费。就餐时间为：早餐：7:00-8:00 ,午餐：11:30-12:30，晚餐:17:30-18:30。就餐时间随作息时间有微调，另行通知。（三）着装：公司不统一工装，但上班要求穿着正式整洁，项目工地同事穿着考虑舒适、安全，上班期间必须佩带工牌。（四）住宿：员工办理住宿需到人力资源部申请

4、，凭住宿申请单到宿舍管理处登记并办理相关手续。公司每月收取员工宿舍管理费20元，并根据季节气候给予一定额度水电费补贴，超额水电费需由宿舍成员共同承担。请各位同事节约水电！（五）交通：.i /鼻 公交路线：22路公交车（06:30 19:00）市鸠滋广场至芜湖碧桂园交通中心（耗时 35分钟，车费1元）；丿 X *1二- _' y* 丿t j j44路公交车（06:30 21:00）市新百大厦至芜湖碧桂园交通中心（耗时 40分钟，车费1元）； J-.s J I I ,7/7、.气51路公交车（06:00 18:00）马饮客运站至螃蟹矶下（下车既看到碧桂园项目入口，耗时25分钟，车费1元）；

5、114路公交车（18:40 22:00）新百大厦至螃蟹矶下 （下车既看到碧桂园项目入口，耗时30分钟，车费1元）；T1路公交车（06:00 18:00）马塘新镇至螃蟹矶下（下车既看到碧桂园项目入口，耗时40分钟，车费1元）；If、x*、X206路公交车（06:00 18:00）鲁港新镇至螃蟹矶下 （下车既看到碧桂园项目入口，耗时25分钟，车费1元）；48路公交车（06:00 19:00）陶沟至螃蟹矶下（下车既看到碧桂园项目入口，耗时 25分钟，车费1-2元）；芜湖汽车站乘坐繁昌县方向的中巴车（05:40 18:00 ）至螃蟹矶下车（下车既看到碧桂园项目入口，耗时 25分钟， 车费5元）芜湖市区

6、乘坐岀租车前往碧桂园项目（耗时 20分钟，车费约40元）免费看楼巴：芜湖碧桂园交通中心一一芜湖市桥鸿酒店与嘉信茂广场中间（耗时20分钟）（六）试用期：试用期（三个月）工作符合公司要求的可转为正式员工；若试用期内工作表现不符合公司要求或违反公司有关规定，公司酌情 进行岗位调整再行试用；仍不能适应新岗位需求的，公司有权随时终止试用并不作工资外的任何补偿。、薪酬与福利（一）考勤1、入职时人力资源部会采集您的指纹，指纹打卡机记录为每月考勤的唯一依据，上下班请按时打卡。2、 本公司的考勤期为每个月的 1日到30日，工资发放时间为下月20日前，以银行转账方式支付。3、 工资卡开卡事宜：需将指定银行办理的银

7、行卡正面连同身份证正面复印在一张A4纸上，本人确认卡号无误，抄写卡号并签字后交予人力资源部（开卡银行：中国农业银行芜湖赭山支行）。4、我司员工实行五天工作制或六天工作制。（二）福利1、社会保险与住房公积金：按照芜湖市社保政策，公司为员工购买五险一金；一经购买社保，除离职，不能中止购买。如发f x 'xi 生工伤，请第一时间上报部门负责人，并在24小时内报人力资源部，统一按公司流程处理。J / *1 2 J2、生日礼物与员工成就奖：员工生日，人力资源部会准备神秘小礼物一份；入职满一年以上的员工，人力资源部发放入职纪'V】|J I I念品一份。、 3、 员工扶助基金：员工或家庭遇到

8、突发性重大意外或特殊困难，可申请扶助基金。具体见碧桂园员工扶助基金会管理办法4、晋升与调动：公司会以内部晋升、竞聘等多种方式向员工提供晋升的机会，同时也会应工作需要安排员工集团内调职。迟 '弋5、 离职：试用期员工离职需提前一个星期提交离职申请，试用期过后离职需提前30天提交离职申请。部门负责人签字后，员.-7'夕孑 2'八; -、工将离职申请提交给人力资源部发起 BIP离职流程（需上传离职申请），流程终签后，人力资源部通知员工至人力资源部办理离/f、 1调职手续。三、企业文化（一）每位员工入职流程结束后，公司会为其开通碧桂园集团公司信息平台登陆账号，员工应每天定时上线

9、关注集团各类最新动态。信息平台地址：；员工账号：个人姓名的拼音小写；初始密码为：bgy2008，该密码需每三个月更换一次。（二）员工想更快更详细的了解公司的动态，可登上碧桂园的网站查阅相关的资料；同时可通过定期发放到部门的集团刊物碧桂园人，了解集团最新政策和其他楼盘的动态。（三）碧桂园安徽区域员工 QQ群号为：，芜湖碧桂园分公司 QQ群号为：，请及时加入工作群，关注群内信息动态。（四）培训与绩效考核:1、公司会根据工作需要在不同阶段为员工提供适当的培训，如：项目管理人员的定期领导力培训；职能部门的定期专业培训等。2、 公司BIP系统设有E-learning ”学习平台，提供公司内部优秀的培训视频供学习交流；BIP系统中还设有“知识管理”平台， 提供集团内部及外部优秀的学习资源。3、公司绩效考核参照集团的绩效考核体系，进行月度和年度绩效考核。4、员工活动：公司会不定期开展员工活动，以丰富同事业余生活。员工若有良好建议，可随时反馈至人力资源部，视条件组 织。四、沟通交流（一）公司设置了顺畅的沟通渠道，您的直接上级、部门经理、人力资源部随时为您的工作提升、申诉、苦情等提供帮助。可直丿气I. J J接面谈，也