退休聘用合同范本

1、退休聘用合同范本企业为解决人才短缺和技师断层问题，择优聘用退休人员上岗。 那么签订退休聘用合同需要注意什么呢 ？以下是在为大家整理的退 休聘用合同范文，感谢您的欣赏。聘用单位： 以下简称甲方 受 聘人：以下简称乙方经甲、乙双方平等协商，现就甲方聘用乙方涉及的有关事项达成 如下约定：一、乙方的基本情况乙方出生于 年 月曰，已达法定退休年龄。乙方向甲方陈述并 保证：身体状况良好，能够适应并完成甲方安排的工作。二、乙方的工作内容及要求1、乙方受聘到甲方从事 岗位工作；主要工作内容：商城招商、 正常运营及管理、活动策划及推行、各项费用收取等。2、乙方应当依照执业准则及甲方的工作规程开展相关工作，服 从

2、甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。3、乙方在完成甲方安排的工作的情况下，在工作时间方面，应 当遵守甲方工时安排。4、乙方对聘用期间知悉的甲方商业秘密负有无条件保密的义务，即便聘用合同已解除或终止，该等保密义务仍不能得以豁免。乙方违 背该等义务损害甲方利益的，应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。三、聘用时间及待遇1、聘用时间为年，从年 月 日起至年 月 日止。2、聘用待遇：在聘用期间，甲方按月发给聘用报酬，工资支付 标准 为 元/月（税前），乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。3、工作奖罚：甲方将根据乙方的工作绩效情况进行计发薪资 计发薪资的标准：每月按公司绩效考核管理规定执行，如因

3、乙方过失 产生重大责任问题需由乙方承担责任。4、每月回家次，每次天，来回车旅费由乙方自理。甲方提供 一辆小车供乙方短程外出使用，车辆使用期间的违章处罚由乙方承担 责任，甲方概不负责。5、甲方不承担与乙方养老、医疗相关的任何义务。如乙方确为 完成甲方交办的工作而遭受人身、财产损害的，乙方应通过医疗保险、 向侵权人索赔、向保险公司索赔等途径获得赔偿或补偿，对于乙方穷 尽救济措施之后仍然须自行承担的经济损失， 甲方在不超过该部分经 济损失50 %的范围内承担给付责任。四、其他1、聘用时间届满，本合同自然终止。如需续订，双方另行协商。2、经双方协商一致，可以随时解除本合同。3、乙方在本合同期限内及期满

4、三年内必须保守甲方的商业秘密。 若泄密，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。4、 乙方未经甲方同意而离职或未办理完毕移交手续而离职，甲 方有权追究乙方的经济责任和法律责任。5、本合同经双方签署后即行生效。一式二份，双方各执一份。甲方（盖章）:乙方（捺印）:法定代表人：日期：年 月曰日期：年 月曰退休聘用合同范文二甲方：住所地：乙方：身份证号：兹因 需要，聘用退休人员 同志，现经协商一致，特签订本合同， 以共同遵守执行。一、聘用期限本合同期限为年，自年 月 日起至年 月 日止，如续约，双 方另行协商。二、工作内容1. 甲方聘用乙方，从事2. 乙方按照甲方要求，完成规定的工作任务，达到规定的要求

5、 :3. 协议期内，甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和工作 能力调整乙方的工作岗位。三、工作时间因乙方岗位特殊，乙方同意按照甲方规定时间执行工作， 甲方保 证乙方有合理的休息时间。四、聘用报酬1. 聘用期间，甲方按月支付乙方劳务费用，每月固定人民币中 下旬发放上月劳务费；甲方依法代扣乙方个人所得部分。双方共同确 认上述劳务费用为固定费用，甲方不需应任何原因增加费用。2. 甲方可根据乙方的工作绩效、工作态度、技术水平的实际情 况调整乙方的劳务收入。3. 甲方可根据乙方工作岗位或职责的调整变更乙方的劳务收 入。4. 甲方不负责乙方社会保险的缴纳和各种医疗费用报销。乙方 如发生工伤、医疗、养老、

6、失业、生育等一切责任和后果均由乙方自 行承担，与甲方无关。五、保护条件1. 甲方为乙方工作提供必要的劳动保护和劳动条件，制定安全 操作规程和工作流程；2. 甲方对乙方进行劳动纪律、职业道德、劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训。六、相关纪律1. 乙方应当严格遵守甲方制定的有关规章制度、安全操作规范 和工作规程，乙方在签署本合同时已全面了解甲方有关劳动纪律和规 章制度。2. 乙方如违反甲方有关规章制度，甲方有权依据规章制度对乙 方作出相应处理。3. 乙方有涉及收受甲方的供应商或销售商等相关关联单位提供的任何形式的礼物或现金回扣的，甲方有权立即解除本合同，乙方应 对甲方损失进行赔偿。七、本合同

7、的解除和终止1. 因本合同所依据的客观情况发生变化，双方无法继续履行本 合同时可解除。2. 甲、乙双方协商一致或提前 30天（乙方有本条第3款情形除 外）书面通知对方可解除本合同。3. 乙方违反甲方有关规章制度，根据规章制度，甲方可作出类 似撤职、开除、除名、辞退等处理的，适用于本合同的解除情形。4. 合同期满，不再续签的，本合同终止。5. 乙方由于健康原因不能履行本合同的。无论任何原因造成本 协议终止或解除，甲方均不需给付乙方任何形式的补偿、 赔偿或其他 费用。八、保密条款1. 乙方在合同期限内，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露 甲方有关的技术标准、经营战略、工艺、供货渠道、销售渠道等相关

8、 的数据和资料及甲方的有关规定。此保密义务不以本合同期限为限。2. 乙方在合同期限内未经许可不得参与其他企业 （包括个体和其 他经济组织）相邀的与甲方有关的涉及公司经营、生产、技术、教育 等各方面的技术咨询和指导活动，否则应向甲方做相应赔偿。3. 乙方在本合同期满时，应交还由其保管的甲方所有财物、资 料，乙方不得保留涉及甲方商业机密的任何材料。4. 乙方不得自营、兼营、参与与任何其他经济组织或兼任任何 其他工作，否则应向甲方做赔偿。九、赔偿1. 乙方违反本合同保密义务，给甲方造成损失的应予赔偿。2. 合同期间，因乙方原因造成甲方损失的，乙方应予赔偿。3. 本合同终止或解除时，乙方应予 7个工作

9、日内完成交接工作 并附书面说明，否则甲方有权要求赔偿。4. 由于乙方擅自解除本合同或擅自离岗，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。十、其他1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2. 本合同自双方签字、盖章之日起生效，本公司规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。聘用单位：（签章）受聘人：（签章）签订日期：退休聘用合同范文三乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养 老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据中华人民 共和国劳动法、中华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲、 乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。第一条 本协议期限自 年 月 日起至 年

10、月 日止。试用期为 月，自年 月 日起至年 月 日止。第二条 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位 工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按元/小时作为计发加班工资的基数。第四条 甲方支付乙方劳动报酬月标准为 元/月，每月 日前以货 币方式或通过银行卡代为发放 ；甲方依法代为扣缴个人工资所得税 等。试用期工资标准为元/月。第五条 乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常

11、完成每天八小时工 作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承 担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴 纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照保险 法和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行 ）。第七条 甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书 面形势通知另一方。第八条 协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤， 不能继续胜任工作的，协议终止。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需 支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方 的法律责任：1. 严重违反甲方的规章制度的；2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的。第十条 本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在 3天内 做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应根 据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条 双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依 法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方