版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、footer text (edit in view : header and footer)标准与知识产权的接口标准与知识产权的接口 欧洲电信标准协会颁布的知识产权政策欧洲电信标准协会颁布的知识产权政策迈克尔迈克尔费罗利克博士费罗利克博士(欧洲电信标准协会法律顾问)(欧洲电信标准协会法律顾问) 版权版权2007年欧洲电信标准协会所有年欧洲电信标准协会所有标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济
2、实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日2q正正 文文world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日3正正 文文q 标准化的重要性日益凸现标准化的重要性日益凸现q 知识产权和标准化固有的紧张关系知识产权和标准化固有的紧张关系: 知识产权与标准化直接对立知识产权与标准化直接对立 知识产权代表的是私人专有使用权利知识产权代表的是私人专有使用权利./. 标准化拟供集体免费使用标准化拟供集体免费使用 这种紧张正在导致冲突这种紧
3、张正在导致冲突 每当标准的技术中包含了专利,专利所有人就会有可能阻碍标准的实施每当标准的技术中包含了专利,专利所有人就会有可能阻碍标准的实施 world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日4q欧洲电信标准协会的职责欧洲电信标准协会的职责world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日5欧洲电信标准
4、协会知识产权政策的目的欧洲电信标准协会知识产权政策的目的q 制定透明的原则制定透明的原则q 通过公平地平衡以下各方的利益推进欧洲电信标准协会的标准制定程序通过公平地平衡以下各方的利益推进欧洲电信标准协会的标准制定程序 知识产权所有者知识产权所有者:完全享有其知识产权所带来的所有收益完全享有其知识产权所带来的所有收益 第三方:享有生产和销售互操作产品的权利第三方:享有生产和销售互操作产品的权利 公益使用:公益使用: 不锁定用户进入特定技术平台不锁定用户进入特定技术平台 标准制定机构标准制定机构 :避免浪费人力物力起草一项可能因为不能得到必要知识产:避免浪费人力物力起草一项可能因为不能得到必要知识
5、产权的许可而无法实施的标准权的许可而无法实施的标准world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日6主要特征主要特征q 尽早确认必要知识产权尽早确认必要知识产权 q 充分尊重知识产权权利所有者的权利充分尊重知识产权权利所有者的权利 征得成员和第三方在标准中使用征得成员和第三方在标准中使用知识产权的同意知识产权的同意 如果与某标准有关的基本专利引起欧洲电信标准协会的注意,协会将要求权利如果与某标准有关的基本专利引起欧洲电信标准协会的注意,协会将要求
6、权利人在公正、合理和非歧视条件下作出不可撤销的许可;人在公正、合理和非歧视条件下作出不可撤销的许可;q 欧洲电信标准协会不介入任何关于知识产权的法律和商业谈判欧洲电信标准协会不介入任何关于知识产权的法律和商业谈判 许可条款的内容应由有关各方协议许可条款的内容应由有关各方协议 world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日7知识产权的尽早披露知识产权的尽早披露q 在制定标准之前获取有关知识产权信息的重要性在制定标准之前获取有关知识产权信息的重要性
7、 增加透明度增加透明度 获取充分的信息能够在标准制定过程中做出正确的决定获取充分的信息能够在标准制定过程中做出正确的决定 征询知识产权所有者是否将征询知识产权所有者是否将在公正、合理和非歧视条件下作出不可撤销的许可在公正、合理和非歧视条件下作出不可撤销的许可 成员必须及时提供欧洲电信标准协会有关必要知识产权的信息成员必须及时提供欧洲电信标准协会有关必要知识产权的信息 不过,成员没有义务检索知识产权不过,成员没有义务检索知识产权 欧洲电信标准协会也不对已申请的必要知识产权进行分析欧洲电信标准协会也不对已申请的必要知识产权进行分析q 通过欧洲电信标准协会的知识产权数据库公众可以了解披露的必要知识通
8、过欧洲电信标准协会的知识产权数据库公众可以了解披露的必要知识产权产权 标准的使用者标准的使用者/执行者可以很方便地通过网站获取有关必要知识产权的信息,执行者可以很方便地通过网站获取有关必要知识产权的信息,具体网址为:具体网址为:/ipr/home.asp world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日8公正、合理和非歧视性条款公正、合理和非歧视性条款q 对欧洲电信标准协会而言:避免在标准创建后由于知识产
9、权所有者拒绝对欧洲电信标准协会而言:避免在标准创建后由于知识产权所有者拒绝转让使用权而导致标准被取消是很重要的。转让使用权而导致标准被取消是很重要的。q 要求知识产权所有者要求知识产权所有者在公正、合理和非歧视条件下作出不可撤销的许可在公正、合理和非歧视条件下作出不可撤销的许可 知识产权所有者有权利拒绝做出不可撤销的许可从而拒绝将其知识产权纳入知识产权所有者有权利拒绝做出不可撤销的许可从而拒绝将其知识产权纳入标准标准 一旦知识产权所有者拒绝许可,一个透明的程序将被启动一旦知识产权所有者拒绝许可,一个透明的程序将被启动 程序视拒绝许可是在信息公布之前还是之后,是协会成员还是第三方拒绝许可,是否有
10、替代技术而不同q 许可协议条款的终止由双方商定许可协议条款的终止由双方商定 许可协议是双方约定许可许可协议是双方约定许可 商业性谈判将在欧洲电信标准协会之外进行商业性谈判将在欧洲电信标准协会之外进行world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日9欧洲电信标准协会最近的有关讨论欧洲电信标准协会最近的有关讨论q 少数特定情况下少数特定情况下公正、合理和非歧视性条款可能衡量标准不统一,可操公正、合理和非歧视性条款可能衡量标准不统一,可操作性作性不足不
11、足呼唤更具预见性的措施呼唤更具预见性的措施 q 原因:原因: 基本专利和和专利所有者增加基本专利和和专利所有者增加 更多专利意味着更多回报(更多专利意味着更多回报(esti的知识产的知识产权数据库表明有来自于权数据库表明有来自于127家公司的家公司的17.500个知识产权申明。个知识产权申明。 4.700 个是个是针对数字通针对数字通gsm ;7.700个针对个针对 umts ;3.500个针对个针对 3gpp ) 在同一个标准中包含有很多互补的技术在同一个标准中包含有很多互补的技术 多个专利许可引起专利许可费累多个专利许可引起专利许可费累积积 更强大的功能带来知识产权数量的增加更强大的功能带
12、来知识产权数量的增加world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日10欧洲电信标准协会最近的有关讨论欧洲电信标准协会最近的有关讨论q 2005年年11月,欧洲电信标准协会总代理成立一个特别工作组重新审查欧月,欧洲电信标准协会总代理成立一个特别工作组重新审查欧洲电信标准协会的知识产权政策洲电信标准协会的知识产权政策 一次预备会议与六次正式会议(与会者一次预备会议与六次正式会议(与会者80100人,每次会议通过人,每次会议通过15-25份文件)份文
13、件) 所有的决定都是一致同意后作出的所有的决定都是一致同意后作出的 欧洲电信标准协会总代理批准欧洲电信标准协会总代理批准16项全体一致同意的建议(项全体一致同意的建议(2006年年11月)月) 16项建议现在已经在欧洲电信标准协会的指令中被贯彻项建议现在已经在欧洲电信标准协会的指令中被贯彻world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日11许可条款的透明度许可条款的透明度q 什么是事先披露许可条款什么是事先披露许可条款 知识产权在纳入标准之前提交
14、预期许可条款的机制知识产权在纳入标准之前提交预期许可条款的机制 在标准核定前促进以技术和价格为基础的竞争在标准核定前促进以技术和价格为基础的竞争 适度的保护可以促进竞争适度的保护可以促进竞争 欧共体关于技术转让和商业企业的指导方针第欧共体关于技术转让和商业企业的指导方针第225条条 2005年年12月月12日欧共体新闻稿日欧共体新闻稿world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日12许可条款的透明度许可条款的透明度q 什么不是事先披露许可条款什
15、么不是事先披露许可条款 披露知识产权披露知识产权=向欧洲电信标准协会通报必要知识产权向欧洲电信标准协会通报必要知识产权 许可申明许可申明=向欧洲电信标准协会通报有意向欧洲电信标准协会通报有意在公正、合理和非歧视条件下在公正、合理和非歧视条件下授权授权许可(许可(frand承诺)承诺) 事先确定总许可费上限事先确定总许可费上限 =严格按照许可颁发者拥有的基本专利比例事先制定严格按照许可颁发者拥有的基本专利比例事先制定许可费上限许可费上限欧盟委员会欧盟委员会:不能接受不能接受(2006年年6月月21日致欧洲电信标准协会的信日致欧洲电信标准协会的信) world class standards迈克尔
16、费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日13许可条款的透明度许可条款的透明度q 欧洲电信标准协会的事前披露程序欧洲电信标准协会的事前披露程序: 是完全自愿的,也就是说不像在是完全自愿的,也就是说不像在vita组织里那样强制施行组织里那样强制施行 没有披露并没有任何含意没有披露并没有任何含意 欧洲电信标准协会不提供详细的许可条款欧洲电信标准协会不提供详细的许可条款欧洲电信标准协会可能仅提供包欧洲电信标准协会可能仅提供包含详细条款的链接含详细条款的链接 披露的条款并不代表欧洲电信标准协会对
17、披露的条款并不代表欧洲电信标准协会对frand条款的解释条款的解释 欧洲电信标准协会不负责确定是否事前披露的许可条款符合欧洲电信标准协会不负责确定是否事前披露的许可条款符合公正、合理和非公正、合理和非歧视原则歧视原则 在欧洲电信标准协会内部不进行任何有关特殊许可条款的讨论和商谈在欧洲电信标准协会内部不进行任何有关特殊许可条款的讨论和商谈 借助市场机制提高预见性借助市场机制提高预见性world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日14q结结 论论world class standards迈克尔费罗利克博士欧洲电信标准协会法律顾问标准巅峰会议标准巅峰会议:经济实力和社会效益经济实力和社会效益,北京,北京,2007年年4月月17日至日至18日日15结论结论q 知识产权政策是欧洲电信标准协会颁布的全球适用的标准取得成功的关知识产权政策是欧洲电信标准协会颁布的全球适用的标准取得成功的关键因素之一键因素之一允许成员完全保留他们的知识产权将有利于起草更加优秀的、高质量的允许成员完全保留他们的知识产权将有利于起草更加优秀的、高质量的标准。标准。 鼓励高科技公司参与标准化进程鼓
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏事业单位统考泰州市直招聘56人笔试备考题库及答案解析
- 2026四川乐山市峨边彝族自治县招聘县属国有企业人员27人笔试参考题库及答案解析
- 2026浙江中外运有限公司温州分公司招聘2人考试备考题库及答案解析
- 2026四川广安邻水县中医医院诚聘高层次人才16人(本岗位长期有效)考试备考题库及答案解析
- 2026年铁岭卫生职业学院单招综合素质考试题库有答案详细解析
- 2026江苏苏州市昆山市事业单位招聘83人笔试备考题库及答案解析
- 2026北京市法院系统事业单位招聘2人笔试备考试题及答案解析
- 2026江西吉安市永新县薪火人力资源服务有限公司招聘见习人员14人笔试备考题库及答案解析
- 2026中国劳动关系学院高校应届毕业生招聘8人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年湖北武汉一初慧泉中学初三第二学期期初模拟训练二英语试题含解析
- 2025广东省低空经济产业发展有限公司招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州高速公路集团有限公司第二批次招聘6人 (第二轮)考试笔试参考题库附答案解析
- 2025年广州市天河区中小学教师招聘笔试参考试题及答案解析
- 光伏发电项目屋顶施工方案
- 哈佛大学:2025全球关键和新兴技术指数报告(中译版)
- 小学生奇妙气象世界
- 闭合性颅脑损伤轻型护理
- 果园租赁合同
- 静配中心考试题目及答案
- 《水利水电工程施工图审查技术导则》
- 髂筋膜间隙阻滞技术中国专家共识(2025版)解读 3
评论
0/150
提交评论