班主任工作经验交流演讲题目4篇

1、班主任工作经验交流演讲题目4篇 班主任工作经验交流演讲题目第1篇 尊敬的各位领导、老师： 大家好！ 说到班主任，大家都知道：班主任是天底下最最小的主任，但却做着最繁最累的工作。咱们的“班主任工作经验交流会”就像一个驿站，让我们这些马不停蹄、整日劳碌的主任们，停下脚步，静下心来，歇一歇，思索一下，总结一下。 俗话说：万事开头难，好的开端是成功的一半。开学前一天的下午，当我拿到分班后的学生名单时，便有一个问题不停在我的脑海里出现：这么多的学生，刚分了班，就像一盘散沙，有什么方法能将这盘散沙捏到一起呢？带着这个困惑，在网上搜寻了一番，无意中看到了一篇文章，给了我很大的启示。我把班级比作一棵大树，每个

2、学生就是树上的一片叶子。班级之树把六十二片叶子结为一个整体，每片叶子又可以在树上找到自己的位置。为了让这棵大树长得枝繁叶茂、健壮青翠，我鼓舞学生用自己的一言一行、一举一动围班级增光添彩，把自己的个人行为与班级紧紧联系到一起，并确立了班级口号：做好我自己，强大班集体。 在此情感基础上，我在墙壁的版面上建立了“班级之树光荣榜”.对表现好的同学在上面嘉奖一颗星也就是为班级之树长出了一片叶子。得到表扬的同学既为自己快乐，愿意好好表现，多多得星，又增加了集体荣誉感，也在潜移默化中体会到了民主化。 有了这个良好的开端，并不是说接下来的全部班级工作都一帆风顺了，因为学生的行为经常是会反复的，需要班主任在以后

3、的工作中多引导，多提示。在每周一次的班会上，我会给学生强调一周的重点，但尽量做到一次不布置太多，因为那样学生很难完成，所以一周养成一个好习惯，不求多但求实。 班里一个个的学生，就是一个个的世界。在每个学生小小的内心世界里，有晴天，有雨天，有花草，有大树，有和善，有友爱，只是它们像花瓣上的露珠很脆弱，摇摇欲坠，只有你的悉心呵护它才能内化为花瓣的养分。许多时候，正是我们的语言让这个小小的世界乌云密布，所以当我们为学生的错误而“怒发冲冠”的时候，请“时间停止”三秒钟，再说出您的“谆谆教导”。 班级就像一个小社会，这里有管理者，有被管理者，有朋友，有同学，有绚烂的笑容，有委屈的泪水学生们走出家庭，来到

4、这个小社会实习，之后才能更好的适应大社会。 喜欢汪国真的一句诗，不知大家是否喜欢，但假如走向社会的学生能用这句诗来送给自己的老师，那可能是我们最大的欣慰。让我们为了这句诗而奋斗吧： 让我怎样感谢你，当我走向你的时候，我原想收获一缕春风，您却给了我整个春天！ 感谢大家！ 班主任工作经验交流演讲题目第2篇 各位老师： 上午好！ 首先感谢x校长与x主任给我这样一个站在台上与在坐的优秀班主任交流的机会。 很荣幸，学校让我这个刚大学毕业并且一点教学管理经验都没有的大学生担当了班主任工作。说实话，刚接手工作时我是既好奇又兴奋。上大学时很多次设想过当班主任后我要怎么管理班级、管理学生，可那终归只是设想，与我

5、遇到的现实相差甚远。毕业、工作、成为班主任，走进课堂，一切都只是刚刚开头，一时有些措手不及。转瞬间，工作的第一年已经过去了。这一年来都在跌跌撞撞、懵懵懂懂中度过，不断地在犯错中探索，在挫折中奋进，在磨练中成长。 面对我们这些刚刚上岗的新教师，学校领导为我们考虑得特别周全。从始业教育到专业成长，从师德学习到班主任培训，从教师教学工作，到学生学习常规，给我们找师傅，手把手的教，面面俱到，细致入微，在各方面对我们加以培训。让我们树立起师德观念，规范工作过程，从而迈好第一步。 作为一个只有一年带班经历的我一切都是从零开头，是在有经验的班主任与德育处老师的帮助下一点一滴成长起来的，借此机会我先向这些老师

6、表示衷心的感谢。正所谓“师父领进门，修行在个人”。在老教师的指导帮扶下，自己不断尝试管理班级、管理学生的方法。下面我就这两个问题谈一下自己在班级管理的应对方法，有什么不足之处还望各位老师赐予批评指正。 一是如何对待课上违纪学生 学生课堂上犯错，我刚开头只是采取简洁粗暴的方式来处理，有时学生自尊心受挫，对老师的教育无法接受，便采取消极对抗的态度；也不排解个别学生故意找茬儿跟老师作对的状况，致使师生心情对立，局面僵持。有一次我在我们班上课，班里一个学生在教室内违反纪律，我以前就听班里学生反应这个同学在其他任课教师上课时不太老实，苦于没有证据，也就没有批评过他，于是我就想借此机会好好训斥他一番，本想

7、以班主任的身份在教室里批评他一顿，没成想他却在班里公然与我叫起板来，原以为像以前一样短时间可以解决的问题，却陷入了僵持的局面。我怕因此在班里引起不良的影响而耽搁了上课。便让他先在教室内老实待着课后去办公室找我。课后再对该同学进行说教的过程中，令我想不到的是他不再像在教室里那样无理取闹、态度强硬了，而是主动承认了错误。经过此事我也进行了反思：现在的学生正处于青春期好于面子，有时即便是他知道自己 错了，也不愿老师在全班同学面前批评自己，他们更愿意接受老师对他们单独的批评教育。从这件事中我总结出：对待违纪的同学有时要采取冷处理的方式：即当时不与他发生冲突，课后再进行说服教育，既让自己可以想出更好的应

8、对方法，也让学生明白老师是在给他留情面。 二是如何应对上课迟到的问题 第一学期刚开学时，班里基本上还没有上课迟到的状况，随着时间的推移有几个学生开头迟到，问他迟到原因，他们都会找各种理由来搪塞；向家长反应学生的迟到状况后有一点效果，但是过几天后又开头迟到了，时间久了有的学生也就不怕老师再跟家长打电话了，给家长打电话这一做法的效果也就越来越差，这样也就给班级带来了极坏的影响。我尝试了多种方法：比如说找迟到的学生谈话，进行说服教育、让他在班会上说明迟到的原因等，都起不到长期的效果。后来我发觉这些学生都有一个特点：那就是一放学就特殊焦急走。于是我就想尝试一种新的方法：在一次班会上我征求全班同学的意见

9、，让每天迟到的同学留下来与值日同学一起做卫生，结果是以多数同学赞成通过。剩下的事情就是实施了，我知道要想有好的效果就必需每天进行落实，当然也会遇到有的学生不吃这一套，早上迟到后下午放学后趁我不在抓紧就溜。对于这样的学生我一般会先问他昨天为什么没有做卫生，并让他参与中午的值日，假如下次迟到还不值日就走，我就把他交给我们楼层的德育处李老师，让李老师给他找点事干，使他明白迟到就要受到应有的处罚。坚持了一个多月后效果还是很明显的，上课迟到的人数明显削减，以前总是跟我说学校离家比较远的学生基本也都能按时到校，有特别状况不能按时到校的话也会提前打电话说明理由。 总之，通过这一年的工作学习，我收获了许多，提

10、高了许多。大家的无私帮助和大力支持使我少走了许多弯路，甚至不走弯路，我在受益中成长着，也成熟着，正所谓“压力使我成长，责任使我成熟。”但同时也感受到了自己的不足。比如在对待犯错误学生时，有时会掌握不好自己的心情、在班级管理上还存在许多问题、遇到事情考虑不周、不够沉稳等。回顾已经过去的一年，展望新的一年，我的班主任工作任重而道远，但我会在学校领导和各位老师的大力帮助下，不断地完善自我，挑战自我，提高自己在学生管理方面的能力、注意细节工作，一如既往的兢兢业业，勤奋钻研，端正自己的工作态度，尽量使自己的各项工作做得 更扎实、更完善、更有效、更实在，争取早日成为一名合格的班主任。 班主任工作经验交流演

11、讲题目第3篇 在科任老师的细心协助下，在全体同学的齐心努力下，七年二班获得了县优秀班集体荣誉。 班级是一个小集体、小社会，班级工作牵涉到方方面面，要想把班级工作做好，就要把这方方面面的关系协调好，还要建立健全班级体制。就我个人而言，我深刻体会到要做好一个班主任，管理好班级，需要做到“三心二意”，“三心”即责任心、爱心、平常心，“二意”指真意和“敌意”： 一、责任心 每一份职业都有其所担负的责任与义务。班主任的责任，我个人的简洁理解就是对每一位学生负责，只要对学生负责了，就是对学校负责，就是对教育负责，就是对社会负责。也就是这份责任心驱使我去家访，这一个半学期，县城的学生我几乎都家访遍了，乡镇如

12、九峰，在春节期间，在朱英智段长带领下我们也家访了本年段的十几个九峰籍的学生，个别学困生我还家访了四五次，如我班的黄三乐同学，虽然效果不是很明显，但至少月考成果比上次进步了很大。 二、爱心 “没有爱的教育就不是教育。”作为班主任，不但要有责任心，还要有爱。全部学生，无论是智商凹凸、无论懂事或淘气，无论是家庭条件优越的还是差的，都非常需要老师的爱。我班的曾东资同学家庭经济条件很不好，他的姐姐又患有重病。之前，各班和年段老师都有进行募捐，作为班主任我尽量从学习上和生活上关心他，供应力所能及的帮助。 三、平常心 我们班主任在教育工作中，应力求做到：做实事、埋头苦干;不急功近利，而要悄悄进取;结果不一定

13、完美，应抱有一颗平常心尽力去做好教育教学工作。不是每一个学生，我们都能够教育得好的，部分学生可能需要社会教育他。但是只要我们曾经尝试过，努力过，我们就问心无愧。 四、真意 所谓真意就是对学生要“真心实意”，即要在情感上对学生真诚相待，亲密师生关系，在养成习惯上关心学生的进步，留意发觉他们身上的优缺点，帮助他们扬长避短，在生活上关心他们衣食住行，苦乐伤悲，同他们交朋友，做他们的贴心人。 五、敌意 所谓“敌意”就是把班级管理与兵法结合起来，把个别淘气学生当成“敌人”，采取行之有效的手段，跟他们斗智斗勇，让他们服你，不过，这种“敌意”是建立在责任心和爱心的基础之上的。 “百尺竿头更进一步”，我们七年

14、二班一定会再接再励，不断提高自我，完善自我，争取更优异的成果。 班主任工作经验交流演讲题目第4篇 尊敬的各位评委、各位老师： 大家早上好!今日，我演讲的题目是反思，我成长的阶梯。 “思之不缜，行而失当。”反思意识，人类早就有之，见贤思齐焉，见不贤而内自省也”、“吾日三省吾身”等至理名言就是佐证。而作为一名教师则更应当学会反思。闻名教育心理学家波斯纳指出：没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能成为肤浅的学问。为此，他提出了一个教师成长的公式：经验+反思=成长。由此可见，教师只有经常不断地进行科学的反思，才能提升教学合理性，为新的教学实践计划和行动供应依据，从而促进自身的专业成长。 众所周知，一个医

15、术超群的医生，必定是从积累很多病例和治疗方案的过程中成长起来的。同样，一个优秀的教师，也必定是在大量成功或失败的教学实践中成长起来的。教育是一项复杂的工程，有着不同的教育对象，不同的教育环境、不同的教育时机正如有位闻名学者所述：课堂每天都是新的。面对这些状况，我们不能固步自封，得过且过。我们边学、边做、边研究、边反思，从而转变教与学的方式，促进教师和学生的共同发展。 转瞬间，我已经在教育这块土地上辛勤耕耘了近十个春秋。在最初的五年里，我有着火一样的热忱、也有着充分的时间和精力，更有着年轻教师的朝气与蓬勃，但是面对教育理念却显得懵懂而茫然。那时的我，只知道埋头工作，行动代替思索，模仿更多于创新。

16、对自己间或露出的一点小小教学创意，也颇为得意。由于自己在教学方面展露的一点灵气，我也积极参与了各级教学论文评比、教学课件评比、教学公开课评比等等。总觉得只有公开课才能使自己取得成果，只有公开课才能显示自己的才华。对教育教学的熟悉也有失偏颇，学生成了我获取成功的工具、手段。在那段时间里，我也因此而获得了一些荣誉。 然而刚开头我并未意识到这一点。因为我有着这样一个自信，自己对学生、对课堂一直能驾驭自如，直到那一次。我记得是一次公开课，我一如既往地在课堂上喋喋不休，载歌载舞，展示着自己的才华，然而有几个孩子，完全游离了我的课堂组织之外，他们的反应完全出乎我的意料，我不知道如何来应付，看着听课的老师诧

17、异的眼神和略带绝望地神情，我一时语塞，这堂课因此而失败。当时的我，面红耳赤，但深深的失落感更甚于惭愧 正是这次的失败，我陷入深思了之中，我开头思考这样的问题：我的课莫非真的不错吗?究竟是我在做秀?还是学生在上课呢?究竟怎样的老师才是一个合格的、或者是优秀的教师呢?也由此，我领悟到：教学不应是老师获取功利的手段，教育教学的最终价值，应当体现在最大限度的满意孩子发展的需求，。教学工作，光埋头悄悄工作是不够的，还要学会思索，擅长创新。从那以后，我意识到了危机感和压力感。我的脚步再没停留，我利用一切可能的机会开头学习。 在每学完一本教学理论著作之后，我总是把自己从书本上学到的学问运用到自己的实际教学实践中，在不断