纪律委员管理班级妙招4篇

1、纪律委员管理班级妙招4篇 纪律委员管理班级妙招第1篇 1、以身作则，身先士卒，起表率作用和模范带头作用，有一定的影响力。 2、要有工作热忱，服务热忱和工作能力，会当干部，会开展工作。 3、学习成果优秀，至少在中等偏上。 4、团结同学，与同学和谐相处，有良好的人际关系。 5、不能包庇好朋友，公正严明。 6、要有管理能力，采用适当的方式管理同学与班级。 7、要搞好师生关系，使同学们与老师关系亲密，有助于老师与班干部的管理。 8、要严以律己，宽以待人，要使用正值方式管理同学。 5、要有恒心，做事要坚持下去，不能半途而废。 6、提示班干部做自己要做的事，要有责任心，对同学负责，对自己负责。 7、不要拿

2、出班长的架子，要虚心接受同学与老师的意见。 8、在各个方面关心同学，关心集体。维护同学与班级体的利益与老师的威信。 9、要及早发觉问题,自己可以解决的自己解决，自己不能解决的，早日让班主任解决。 10、留意发觉班内同学的特长、闪光点，发挥班集体的优势和特点，也要留意发觉班内的问题和隐患，未雨绸缪，防患于未然。 11、要经常观看分析班内的状况，处理好师生之间、学生之间的关系，调整好同学们学与玩的心情，支配好班里轻重缓急的事务。 12、把握班级动态，在班级中起领头羊的作用；争取做到每23周召开班委例会，协调指导班委工作。 13、做学期计划、总结等，准时发觉班风中的问题并向老师汇报，思索并向老师提出

3、有关班级发展的建议。 14、带领完成学校布置的各项工作，在老师不在的状况下处理突发事件。 15、为了确保班内各项工作的落实，班长要心中有计划，多在关键时刻提示大家，谁负责的工作，谁落实，没完成的工作抓紧做。 16、协助体委做好“两操”，负责查看要求的落实。 17、适当的时候组织同学进行一些课内或课外活动（必需有一定的安全和其他方面的保证）。 纪律委员管理班级妙招第2篇 纪律委员的配备 因为纪律委员的工作贯穿全部的在校时间，而且特别琐碎，费心费劲。因此，为了不影响纪律委员的学习，原则上每班配备两个纪律委员，班长在某些时候也要客串纪律委员工作，大家分工合作，共同维护班级纪律。 对纪律委员的要求：

4、1、公正：对事不对人 2、严明：严格执行学校相关纪律的要求，不松懈 3、大胆：勇于管理，敢于管理 4、心细：注意细节，严谨求实 5、以身作则 6、具备良好的合作精神 7、能准时与班主任、班长沟通 考勤管理： 每天早晨、中午进行班级人数的统计，将没到的人员反馈给班主任，结合班主任所给信息及学生最终到校状况，在班级考勤本上记录给学生属于“迟到”、“旷课”还是“请假” 课堂纪律的管理： 1、课前：提示学生停止打闹，快速进入上课预备状态 2、课间：如班级学生讲小话、争论等影响到了教师的正常授课，纪律委员应准时提示同学，并协助授课教师管理班级纪律。 自习课纪律的管理： 1、管理自习课中学生的到位状况，以

5、免部分学生溜出去打球或者干其他事情 2、维持自习课的宁静，保证班级同学有个良好的自习时间。 午休纪律的管理： 1、午休同学的到位状况统计 2、午休纪律的维持 3、午休环境的管理(关灯、拉窗帘等) 晚修纪律： 协作晚修管理教师做好晚自习的考勤和晚自习纪律管理工作。 对违纪人员的处理： 1、提示 2、多次提示无效后警告 3、记录学生违纪状况， 4、将考勤与违纪登记准时汇报给班主任。 纪律委员管理班级妙招第3篇 因为纪律委员的工作贯穿全部的在校时间，而且特别琐碎，费心费劲。因此，为了不影响纪律委员的学习，原则上每班配备两个纪律委员，班长在某些时候也要客串纪律委员工作，大家分工合作，共同维护班级纪律。

6、 对纪律委员的要求： 1、公正：对事不对人 2、严明：严格执行学校相关纪律的要求，不松懈 3、大胆：勇于管理，敢于管理 4、心细：注意细节，严谨求实 5、以身作则 6、具备良好的合作精神 7、能准时与班主任、班长沟通 考勤管理： 每天早晨、中午进行班级人数的统计，将没到的人员反馈给班主任，结合班主任所给信息及学生最终到校状况，在班级考勤本上记录给学生属于“迟到”、“旷课”还是“请假” 课堂纪律的管理： 1、课前：提示学生停止打闹，快速进入上课预备状态 2、课间：如班级学生讲小话、争论等影响到了教师的正常授课，纪律委员应准时提示同学，并协助授课教师管理班级纪律。 自习课纪律的管理： 1、管理自习

7、课中学生的到位状况，以免部分学生溜出去打球或者干其他事情 2、维持自习课的宁静，保证班级同学有个良好的自习时间。 午休纪律的管理： 1、午休同学的到位状况统计 2、午休纪律的维持 3、午休环境的管理(关灯、拉窗帘等) 晚修纪律： 协作晚修管理教师做好晚自习的考勤和晚自习纪律管理工作。 (一)将一般要求变为课堂程序和常规 有效的课堂管理，实际上是在建立有序的课堂规则的过程中实现的。教师每天面对的是几十个性格各异、活泼好动的孩子，假如没有一套行之有效的课堂程序和常规，就不可能将这些孩子有序地组织在教学活动中。实践表明，教师适时将一些一般性要求固定下来，形成学生的课堂行为规范并严格监督执行，不仅可以

8、提高课堂管理效率，避免秩序混乱，而且一旦学生适应这些规则后会形成心理上的稳定感，增加对课堂教学的认同感。例如，音乐课上要求学生上课时随着教师的琴声一行行列队轻轻走入教室，在音乐声中向教师问好、坐下，下课后仍按小组队形踩着音乐节奏轻轻退出教室。这种要求一旦成为学生的行为习惯，就可以长久地发挥作用，产生积极的管理效益和教学效益。相反，假如一个教师不留意课堂规则的建立，只靠着不断提出的各种要求、指令维持课堂秩序，不仅管理效率低，铺张时间，而且简单因要求不当引起新的课堂问题行为。 (二)准时巩固课堂管理制度 一旦形成了课堂管理规则，就要准时反复巩固它，必要时还要加以修正。巩固管理制度的教师行为主要有：

9、(1)专心监控。指教师应认真专心地观看课堂活动，讲课时应始终亲密留意学生的动态，做作业时要经常巡察全班学生。擅长指导学生行为的教师，应能在学生的不恰当行为造成混乱之前就有所察觉。(2)准时恰当地处理问题行为。只发觉问题还是不够的，教师还必需采取一定措施处理问题行为，教师采取什么措施取决于问题的性质和场合。例如，有些学生静坐在座位上但不听课，看连环画或伏在桌子上睡觉但无鼾声，这类问题行为属于内向性的，它不明显干扰课堂教学，因此教师不宜在课堂里停止教学而公开指责他们，可以采取赐予信号、邻近掌握、向其发问和课后谈话等措施加以处理。有些学生大声喧哗、戏弄同学、扮小丑和顶撞教师，这类行为是外向性的，它们

10、对课堂有较大干扰，教师必需通过警告、批评等措施快速制止，必要时可以适当处罚。(3)敏捷运用奖惩手段。运用嘉奖手段鼓舞正值行为，通过处罚制止不良行为，这是巩固管理制度，提高管理效率的有效途径之一。奖惩的详细方法许多，例如教师表情上的赞同与不赞同，表扬与批评，赐予学生某种荣誉或取消荣誉，发奖品，课后留校，暂停听课，送校长室等。在实施奖惩时需留意以下几点：一是依据实际状况敏捷运用，以嘉奖为主;二是维护课堂规则的权威性，严格按规则实施奖惩;三是处罚手段不能滥用，更不能体罚学生。 (三)降低课堂焦虑水平 焦虑是一种心情状态，是一个人自尊心受到威逼时的心情反应。适度的焦虑可以有效激励学生的学习，因而是非常

11、必要的。但焦虑过度则可能影响学生的学习成果并导致问题行为。有效的课堂管理应当帮助学生在焦虑过度而尚未形成问题行为前降低焦虑的强度。调控学生焦虑的方法主要有两种：一是通过谈话了解、诊断焦虑的原因，然后诱导学生把造成焦虑的苦恼宣泄出来。二是针对焦虑的原因适当调整教学情境，例如调整教学要求、进度，调整教学评价的方法或要求等。 课堂中不仅存在着学生的焦虑，教师也会产生焦虑。通常状况下，课堂纪律问题是引起教师焦虑的一个重要原因。有些教师特殊是一些新教师，由于缺乏课堂管理的成功经验，对学生纪律问题经常忧心忡忡，担忧课堂上出现问题行为，于是常常采取一些生硬措施掌握课堂，频繁指责训斥学生。这样做反而激化了矛盾

12、，扰乱了课堂，进一步加剧了教师的焦虑。实际上，能否维持好课堂纪律，很大程度上取决于教师对学生的态度及教师与全体学生间的人际关系。教师假如能真正关心、敬重、爱惜学生，了解学生的要求，讲求工作方法，学生反过来会维护、支持教师的工作，课堂纪律就简单维持，教师的焦虑水平也会大大降低，课堂管理效率会得到相应提高。 (四)实行行为矫正，开展心理辅导 行为矫正是用条件反射的原理来强化学生良好的行为以取代或消退其不良行为的一种方法。行为矫正的方法比较适合于比较简洁的问题行为，例如上课爱讲话、好动等行为。行为矫正的详细步骤包括以下几点：(1)确定需矫正的问题行为;(2)制定矫正目标;(3)选择适当的强化物和强化

13、时间;(4)排解维持或强化问题行为的刺激;(5)以良好行为渐渐取代或消退问题行为。 心理辅导的方法有助于提高课堂纪律水平，形成良好行为习惯。心理辅导的主要目标是通过调整学生的自我意识，排解自我潜能发挥的障碍，以及帮助学生正确熟悉自己和评价自己来转变学生的外部行为。从这一点看，心理辅导是从内而外地做工作，它不像行为矫正那样完全以转变外部行为表现为目标，因而比较适合于调整比较复杂的问题行为。但心理辅导工作能否奏效，还取决于师生之间是否真正建立起了信任、融洽、合作的人际关系，能否绽开真诚的思想、情感交流。因此，这项工作对教师的要求是比较高的。 一、通过说服教育树立顾及他人的道德熟悉。 向他讲解集体生

14、活的最简洁道理。一个人总是生活在人群当中，自己想做什么事情不是都可以做。像上课想说笑话，同学都在听老师讲课，四周的同学听你讲笑话，就听不见老师讲课，这事就不能做。想讲得等下课的时候，休息的时候，想讲怎么办?自己忍着。就是自我约束。假如总随任凭便，总影响大家学习。大家就认为你这个人不喜欢你，看不起你，(爱与归属需要和敬重需要被剥夺)就不会把你当朋友，有了困难，如有人欺侮你，别人就不会帮助你。(安全需要被剥夺) 要想让大家都做你的朋友，就管住自己，做什么事情的时候想一想，是不是影响别人?(树立道德的做人原则) 二、动员同学形成舆论的压力。 老师说服只是一个教育环节，即使学生听老师的话，也只能动摇他

15、的原先已经形成习惯的处事原则，老师的讲的道理还需要通过四周同学的态度确认。假如同学对他的行为默许，甚至还喜欢支持，就否定了老师的教育。所以，教育散漫学生的同时，还必需教育大多数学生，如：他逗，有人就笑，他说，有人就理，他玩，有人就看，都是对他不良行为的支持和鼓舞。只有对他的行为表示冷漠态度，才能促使转变。 对个别学生进行教育的同时也是对其他学生进行品德教育的时机。 也要讲解个人与他人与集体生活的做人处世的道德原则，教育同学你对这种行为的支持鼓舞还是反对抵制态度，就是你的道德原则的反应。 这样多数学生提高了熟悉端正了自己的态度，就有了促使个别学人生转变的良好条件。(留意，我只说“有了促使个别学人

16、生转变的良好条件”，没说现在就能达到教育预期目的。因为还有要做的工作。) 三、培育熬炼自我约束的行为习惯。 就算学生对自己的行为有了正确熟悉，但是多年来形成行为习惯。遇见问题解决的原则总是不自觉的遵循已经形成的原则，就像电脑下载文件是默认文件夹(downloads)一样。这叫“思维定势”。所以，不但教师自己需要时时提示，还要动员四周同学主动进行帮助。 我曾这样做过，鼓舞散漫学生自己制定方法进行约束，方法就是自己在桌上放一张提示小条，写上：自己管住自己才是真正男子汉。假如还不管事，让四周同学帮助，只要发觉有随便行为，在不影响课堂教学正常进行的原则下，进行提示。如前边的同学可以向他伸一下指头示意，

17、而旁边的或后面的同学轻轻碰他一下。让散漫学生自动选择。 假如有剧烈的自尊心，一定不让同学帮助，而自行解决，这就激发了他改正缺点的意志。 纪律委员管理班级妙招第4篇 作为一名班主任，在管理班级时，会发觉班里间或会出现这样的症状：班级整体看上去，要么萎靡不振、无精打采，要么躁动担心、蠢蠢欲动；上课时，大部分学生目光游移不定，无心听课；下课时，女生三五成群，神神奇秘，男生们呼朋唤友，鬼鬼祟祟。班级风气每况愈下，学习纪律涣散不堪，学习成果更是一落千丈这样的症状时间不定，短则几天，长则十几天。面对这样的班级病症，每个班主任都看在眼里，急在心头，却不知从何入手；年轻的班主任更是不明原因，东打一榔头，西打一

18、棒，班级状况更是雪上加霜。依据我十多年的班主任工作，我总结了出了一点经验，和大家共享： 1.看一看 每当我们班主任老师走进教室，一定要敏锐地观看。你这么认真一看，定会发觉一些端倪：有好些女生头上不约而同地带上了最近流行的发卡，蕾丝的，羽毛的，小皇冠状的花色还挺多！再认真看看，哈，竟然还有人带了小耳钉，再看看我们的男生，也不甘落后，有人带了印着骷髅图案的腕带，露出五指的手套；再看看脚下，不少人穿上昂贵的运动鞋，再认真看看书皮、校服上，嘿！涂鸦，留言，表达心声，花样还不少!零零总总这些迹象，都在无声的反应着一个迹象：孩子们最近心思不在学习上，在比美、装酷、扮帅！ 2.闻一闻 一走进教室，深吸一口气，你会发觉，教室的空气里，有种不寻常的味道：干脆面的麻辣，水果糖的香甜，口香糖的清爽，小零食的鲜香这些现象都在无声的表明：班里的业余生活很轻松，零花钱满天飞。 3.问一问 选择班里比较活跃上进、交际广泛的学生，“埋伏”在班级群体中，亲密关注班里的状况，询问班里最新动向，你会有意想不到的收获：合伙打游玩的，进网吧的，金兰结义的，买玩具的这些现象都在无声的表明：