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文档简介

1、业务员销售目标协议书业务员销售目的任务协议书甲方：广西海之源环保科技有限公司以下简称甲方乙方：以下简称乙方为了迎接日趋剧烈的市场竞争和挑战，确保销售任务顺当完成，本着统一指挥、奖惩清楚、公正资源的原那么，经甲、乙双方协商全都，签订本销售协议。一、责任期限年月日年月日二、业务人员职责和义务一、职责:1、乙方要服从甲方的管理支配，遵守各项规章制度，不得损坏甲方形象和经济效益。2、依据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标;3、合理规划区域客户销售架构，制定区域市场及销售工作目的、方案，制定详细施行方案，并组织详细施行。4、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺当执行。5、维护与客户的合作

2、关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。搜集市场和销售信息，分析市场反应。6、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的搜集汇报。7、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持效劳。8、负责公司交办的其他事务处理。二、义务:1、自觉遵守国家法律和公司纪律，老实守信。2、自觉承受公司的监视和工作指导，按时提交各项管理报表准时汇报工作进度和情况。3、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象。4、依据公司绩效考核要求，参加公司绩效考核(细那么按各级考核表三、广西海之源环保设备有限公司市场部职工 (职工姓名)业绩承诺目的业绩目的承诺:时间段为20 年全年销售目的万元。一年以内的新业务员目的金额为200万，一

3、年以上的老业务员目的金额为300万四、薪酬规定:根本月薪+提成1、根本工资按有效工作日核算。2、业绩提成和待遇业绩提成为业绩任务的 5 %，总提成根据会计审计考核，遵从每月、每季度、每年度兑现。未发年薪局部在完成年度目的任务后一次性补发，年薪计入本钱，假设未能完成全年业务总量的 50 %，那么无年底奖金发放。3、考核发放方法:(1)任务额完成率<50%，业务提成按 2 %核算，无年底奖金发放;(2)任务额完成率50%缺乏80%者，业务提成按 3 %核算，无年底奖金发放;(3)任务额完成率80%缺乏90%者，业务提成按 4 %核算；(4)任务额完成率90%缺乏100%者，业务提成按 5 %核算；出差费用包括车费、生活补助、住宿补助等，补助标准按公司财务相关制度执行。4、连续六个月没有签单者自动离任或者依据其状况调整岗位。5、未满合同期离开公司(不管缘由，特别状况例外)无年底奖金。备注:回款数据以财务统计出货数据为准。五、附那么乙方假设出现以下状况，将取消全部未发放的奖金包含提成及年度嘉奖1、因个人缘由离任给公司造成经济损失的；2、公司予以开除的；3、因个人的重大工作失误给公司及工程带来经济、声誉损失的，公司同时保存追究其经济及法律责任的权利；4、泄露公司商业机密给公司造成严峻损失的，公司同时也保存

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