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文档简介

1、业务经理劳动合同(标准版)范本both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：_乙方：_时间：_业务经理劳动合同编号：fs-dy-20371业务经理劳动合同下面是由推举的合同范本甲方：_乙方：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，经过公平协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力进展公司下达的任务、指标。2.

2、劳动合同期限本合同期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日。3.工作范围职责乙方受聘于甲方_职务_挺直负责区域_省/市对公司_品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建立及业务管理工作。4.每月回款目的、考核任务1试用期为三个月，经考核合格可提早完毕试用期，签正式合同。2在所属区域老客户负责调整、管理、提升试用期满所要做的事，在原根底上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及效劳。3全年该省/城市_ 区域完成回款指标_万元。公司标准：_万元以下无提成，_万元以上超出局部以月回款的百分之_计算5.目的工资、业绩嘉奖及补助1甲方以_元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。

3、2出差标准：食宿按_元/天，每月按_天出差标准计算因每月须回公司开会3长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。6.福利、休假、重大奉献奖1其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。2在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大奉献者，激发酌情予以嘉奖。7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必需具有真实性和牢靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款_元，其次次公司将严峻警告并罚款_元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保存对作假人员行为给公司挺直或间接经济损失赔偿的法律起诉权。8.解聘/辞职1乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方协作甲方做市场各项交接工作办理相关手续样板、手册、各项制度册等2假

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