个人五险一金缴纳总比例是多少

1、个人五险一金缴纳总比例是多少个人五险一金缴纳总比例是多少个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)养老缴费由养老、根本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。我们知道，五险一金的缴纳是依据肯定的基数，由企业和个人各自担当肯定的比例进展缴纳的。这个基数根本上为员工上一年工资的平均数。那个人五险一金缴纳总比例是多少呢?将在下文中为您答复这个问题，盼望可以关心到您。一、个人缴纳五险一金总比例我们知道，五险一金单位和个人的缴纳比例为：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医

2、疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。二、缴纳五险一金的好处1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人担当不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息

3、税;而假如作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，到达法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以始终领取到去世，而且随着社会生活程度的进步而“只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定牢靠保障。4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;假如在职缴费累计满足最低年限后，退休后可以不用再连续缴纳根本医疗费而可以享受比在职报销程度更高的医保待遇。5、缴纳生育保险可以报销产前检查、方案生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位担当的。6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在

4、商业保险公司是买不到的。7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担忧小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位担当的。8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用处，假如在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有劝说力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。10、不用过于担忧通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两局部组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这局部会和银行存款一样存在通胀风险;但根底养老金局部那么是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济程度每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇程度就越高。从以上内容我们可以得知个人五险一金缴纳总比例为22.2%，五险一金的缴纳比例是统一规定的，但缴纳基数不同，缴纳基数越高，员工可以得到的保障金额也就越高。缴纳五险一金不