实用的职业规划职业规划集合9篇

1、有用的职业规划职业规划集合9篇职业规划职业规划 篇1和大家共享一个真实的案例。08年我还在前一家公司的时候，我们通过校内聘请引进了一批应届高校毕业生，然后统一支配他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子，有一天来找我，说：俞经理，我发觉我这个人生性外向，宠爱和人打交道，不适合做产品质量管理的工作（她当时在产品质量部实习），我想做销售工作。我问她：你以后的职业目标是什么？她回答：要做一个职业经理人。我说：好吧，我谈谈我的看法：1、生活的爱好和工作的爱好不是一回事，质量工作看起来比较枯燥，也有它的乐趣所在，销售工作看起来和人打交道很有意思，但是做久了一样很枯燥，每天打几十个电话，访问几十个客

2、户，不是令人快活的事情；2、你的职业目标是做职业经理人，要知道条条大路通罗马，做任何领域都可以做到职业经理人，做质量、做技术、做销售、做财务、做人力资源向上进展，都有机会做到职业经理人的，但无一例外的是都是要从底层和基础做起；3、你才做两个月，就判定质量工作不适合你，假如你现在换岗，我基本可以判定再过两个月你会再来找我说觉得销售工作也不适合你；4、这个职场中，其实往往不是靠爱好爱好工作，对于绝大部分人来说，最合适的工作不是你最宠爱和感爱好的工作，而是你能做好，且能坚持做长期的工作，仅此而已。小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件，表示肯定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了，听说

3、她目前做的还不错。这个案例能够体现我的比较现实主义的职业规划观，那就是在职场中我们不要奢求去查找一份最宠爱的、最感爱好的工作，很少有人说我很宠爱工作，周末都想上班，不上班很难过，我敢说95%以上的人都不是这样的，虽然这样看上去很奇特。因此从现实的角度来说，我们最好的工作其实就是：一、我能做好的工作 二、我能坚持或者说能忍受住长期做下去的工作 三、能挂念我实现职业目标的工作职业的初期，头一两年或者更长一点时间是查找自己最好的工作的阶段，由于还不知道自己能做什么不能做什么，自己的职业目标到底是什么，所以只好摸着石头过河，先找条路走走看。拿我个人来说，我02年计算机专业本科毕业后加入了一家台资软件公

4、司，做软件程序员，而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后，我遇到了两个问题，一个是我发觉我是一个比较平凡的软件程序员，我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方；一个是我不仅对这个工作没什么爱好，而且每天上班的心情都很沉重，已经无法坚持和忍受连续做下去了。考虑一再，我最终选择换行，并且依据自己的力量、性格特质以及职业目标，我花了三个多月的时候选择了做人力资源管理，这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好，而且是能够挂念我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8年多，事实证明我当时的打算和选择还算是正确的。我不能说我是多么的宠爱人力资源工作，但至少我情愿在这个领域连续深化和钻研下

5、去。当然有不少人可能需要不止一次的尝试，需要查找更多的方向后才能找到最合适自己的职业道路，这也是正常的。职业规划职业规划 篇2看了职业规划的61325工程这篇文章后，感受颇深，翻开日记本，看着时间猛然发觉已经在这里度过了整整4个年头，4年的风风雨雨、辛酸苦辣已让我从一个懵懂无知的同学彻底演化成一个职场人，职业规划的61325工程读后感。工作不到6个月时，我对自己的这份工作做了一个全面公正的评估，在权衡的时候内心真的很冲突，冲突着该做怎样的选择，身边全部的建议都是不苟而合的，最终我做了相反的打算，或许全部人都不理解这种做法，包括现在也是一样。为了要给全部反对的证明我的选择没有错，每天舍命的工作，

6、甚至是拿身体当本钱，期望自己能更快的在职场中成长起来，有朝一日自己的付出能得到认可，一路走来虽然哭了，累了，苦了，却不断提高了自己，更多的是无形的，沱牌酒一句广告词“才智人生、品尝舍得”舍得舍得，有舍才有得，我们不能一味的索取，当我们彼此都在赐予，那我们就会得到更多原本没有的，读后感职业规划的61325工程读后感。假如我有6个苹果， 我自己吃一个，我把另外5给分别分给我的5个伴侣吃，当他们在吃东西的时候，那肯定也会分给我吃，那时我就会得到除了苹果以外5种不痛的食物， 渐渐的就会接收到更多不同的东西和养分，也就会成长得更快！5个年头开头了，也到了工程的尾声，怎么样做好收尾工作？怎么样为下一个工程

7、做好开端，做好预备呢？到哪里去开展下一个工程等等问题都一一摆在面前，又是一个苦痛的选择，可是再怎么苦痛也得要实施，80后的我们已经没有了曾经的年少轻狂，站在了20岁的尾巴上，面对三十而立，我们已不能再说照旧年轻，年轻就是资本，面对着90后的异军突起，80后的我们已不再年轻。有的是对于生活的压力，是对于婚姻的恐惊，是对于将来的绝望，有的是对于困难的却步。只能快步的为自己的人生、职业做好规划并实施。职业规划职业规划 篇3敬重的评委、老师，在场的观众伴侣们：大家下午好!我是来自计算机系2xxx级动漫设计与制作班的高奇。很兴奋今日能够站在这里与大家一起共享我的职业生涯规划，与其说是规划，倒不如说是我心

8、中的一个梦!不过这可不是做梦，而是幻想之花!我规划的主题是：每一天，都浇灌着我的幻想之花!古语有云：凡事预则立，不预则废。对于个人的职业规划，我想同样是这个道理。莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品，谁有生活抱负和实现的方案，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得格外精彩和引人注目”。尤其是对于曾经由于没有规划而在求兼职过程中屡屡碰壁的我而言，更是感觉到未雨绸缪于职业规划的重要性。往事已矣，不堪回首;来者可追，重在谋划。因此，我结合自身状况、客观形势和所学专业的特点，思忖己之将来，制定如下之职业规划。将自己的将来好好的设计一下，有了目标，才会有动力。只要我认真的作好自己的职业规划，每一天，都认真浇灌着

9、我的幻想之花，我信任，我的将来不是梦!我的职业生涯规划分为五个部分：1全面了解、生疏自我，2职业探究，3职业选择，4职业目标分解与组合，5职业规划与实施。首先是全面了解生疏自我。作为国家骨干高职院校鄂州职业高校在校大二同学，我对自己的做了一个全面的剖析：性格开朗自信，思维活跃，乐观性高，有制造力，富有开拓精神，有追求成功的雄心和干劲，适于做it行业的工作。依据pf卡特尔测试，我的思维天马行空，适于做设计方面的工作，与我的职业目标相吻合。可是，金无足赤，人无完人!通过swot分析法，我对自己有了一个更深层次的生疏。一个健康的身体，一个明确的目标，外加乐观的处世态度以及开朗的共性造就了一个活泼大方

10、且意志坚决的我。这样的我还存在着很多的不足，面对社会的压力，有时我会用一些借口去忽悠自己，缺乏足够的社会阅历使我显得不够稳重。这样的我，还需要不断的去学习、改正，力求以一个更完善的姿势去面对这个多变的社会!全球建筑装饰行业正在飞速进展，中国建筑装饰室内外设计行业面临着世界同行的竞争和冲击。是机遇也是挑战，这就需要培育大批量优秀的室内外装饰设计师，进展前景宽敞。虽然前景格外宽广，但是竞争也很大，环艺人才的急剧增多为我以后的就业带来了很大的压力!所以，我必需从各方面努力提升自己的力量，争取在这一领域占据自己的一席之地!职业规划职业规划 篇41、确定特长 找准定位我们不需要更多前车之鉴来证明，盲目跳

11、槽换工作只会是作茧自缚。因此，在分析清楚自身力量特长、职业价值观的基础上，结合当下就业机会、人才市场供需状况来做出科学的职业定位，找到那个真正适合自己的行业和岗位，开头一步步踏实前进。万事开头难，假如在职业定位的问题上你把握不大，也难找到牢靠的行业信息等，可请职业规划师从旁帮忙。2、调整心态 化解困难职业生涯进入平稳进展期前，进展消灭起伏、曲折，甚至是临时“倒退”的状况都是有可能的，但只要你心中有明确的职业目标，就不要担忧现在患病的困难困苦。有意识地熬炼自己，用乐观的方式思考，用准时的行动化解困难，削减埋怨，通过优化和提升自身的力量来转变境况。3、制定目标 做好规划经济低迷时期，工作的确比较难

12、找，但也要看到，即便在经济最低迷的时候，还是有人找到了工作，甚至有人成功。缘由就是他们不仅有清楚的职业进展目标，还有可落到实处、可实践的行动进展方案及学习方案。在这个清楚的蓝图职业规划的指导下，他们就能拨开迷雾见明月。成功的职场规划一般要遵循的三大原则职场人士在职业规划时，必需考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。一、职业进展目标要契合自己的性格、特长与爱好。职业生涯能够成功进展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所宠爱的工作，我们会工作得很开心。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是宠爱，那么我们必

13、能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。为了更好的给员工供应学习机会，企业内部可以培育各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。二、职业规划要考虑到实际状况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有肯定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程资格的积累、阅历的积累、学问的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要依据自己实际状况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就幻想。三、职业规划进展目标必需有可持续进展性。职业进展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业进展生涯的远景展望，所以职业进展规划必需具有可持续进展性。假如职业进展目标太过短浅，这

14、不仅会抑制个人奋斗的热忱，而且不利于长远进展。职业规划的八个要素一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。二、切记和谐融洽的人际关系格外重要。三、要优化你的交际技能。四、要擅长发觉变化并适应变化。五、要擅长学用新技术。六、摒弃各种错误观念。七、选择就业单位时事前应多做摸底争辩。八、要不断开拓进取、不断开发新技能。职业规划书要包含的六个方面内容1、自我评价就是要全面了解自己端详自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么等问题。2、确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目

15、标和人生目标之分。3、环境评价职业生涯规划还要充分生疏与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。4、职业定位职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。5、实施策略制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行动措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要留意去落实这一行动方案。6、评估与反馈整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环节消灭的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。职业规划职业规划 篇5女：敬重的各位领导，评委老师，友

16、爱的同学们，大家晚上好！为确保竞赛有序进行，请大家将手机调为静音或震惊。女：规划青春，放飞幻想。欢迎大家到由好好多赞助的xx理工职业学院第十届高校生职业生涯规划大赛决赛现场，我是主持人xxx为了引导和挂念我院同学科学地进行职业生涯规划，谋划未，奋勉成才。我院就业协会特此承办了此次高校生职业生涯规划大赛。期望同学们通过本次竞赛了解职业世界，从个人的起点动身，思考自己的前途，策划每个阶段的进展模式，为幻想的实现铺就通途。女：本次竞赛经受了初赛、复赛，共八名选手进入决赛，说明在座的每一名选手都是格外优秀的。女：下面，请允许我为大家介绍莅临竞赛现场的各位嘉宾和评委老师女：让我们再次以吵闹的掌声欢迎他们

17、的到。接下，我们有请本次大赛的赞助商xxx先生上台致辞，大家掌声欢迎。女：感谢xxx先生的精彩发言，下面我宣布，xx理工学院职业生涯规划大赛总决赛现在正式开头。女:本次竞赛的规章是：每位参赛选手依照抽签的挨次依次上台协作ppt进行演讲并接受评委老师的现场提问，选手演讲时间为10分钟，我们将在7分半和8分钟时分别做出提示。若超时会赐予相应扣分。评委老师依据每位选手的综合表现，赐予相应的评分。竞赛结束时我们将公布选手竞赛成果，并进行现场颁奖。女：下面，我简洁为大家介绍一下本次竞赛的评分规章：陈述内容占40分，现场呈现占0分，提问环节占0分，总分100分。女：首先有请1号选手为我们呈现他的职业规划作

18、品，请2号选手做好预备。大家欢迎女：感谢评委的精彩提问，同时也感谢1号选手的精彩演讲，1号选手的精彩演讲，好像给我们本混沌的生活，带了，清楚明白的方向。大家是不是也和我一样，有一种前途尽在把握之中的感觉呢？前途并不是特殊迷茫，只要我们将它好好规划，并为之努力。有请2号选手，请号选手做好预备女：职业生涯规划让我们较为清楚地生疏自己的特性、职业的特性和社会的环境，可以说是我们职业起航的第一步。下面有请女：人生可以平凡，但不行以平凡；人生不肯定宏大，但肯定要崇高。下面有请女：每个人都有自己的抱负，职业的规划在为我们实现抱负的道路上铺下基石。下面有请女：职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职

19、业生命是有限的，假如不进行有效的规划，将会造成时间和生命的铺张。下面有请号选手，请4号选手做好预备。女：职业信念是成功的阶梯，是战胜困难的力气，走在高校这条路上，怎样才能让未职业放光线呢？下面有请女：进入高校，我们都曾思考一个问题：我将如何度过自己的高校生活？毕业后我又将走向何方？下面有请女：俗话说得好，欲行千里，先立其志。我院开展职业规划大赛的母目的就是为同学们搭建一个树立职业目标的平台，让同学们在未的人生道路上少一些荆棘，多一些红花。下面有请中间同上期间公布选手成果女：感谢评委的精彩提问，同时也感谢8号选手的精彩演讲，时间过得真快啊，随着参与大赛的10位选手都已经演示完毕，此次竞赛也将落下

20、帷幕，再次感谢我们的评委老师和8位参赛选手。女：此时，我们的工作人员在加紧计分中，竞赛结果也马上就会揭晓，接下我们有请xxxx带的表演。女：感谢xxx带精彩的表演，下面我宣布本次竞赛的获奖状况：获得优秀奖的是xxx,有请获奖选手依次上台，请领导上台颁奖并与获奖选手合影。恭喜以上获奖选手，同时也由衷的感谢其他选手，正是由于有你们的乐观参与，才让本次竞赛过程精彩纷呈，也感谢现场同学们的乐观参与。女：下面有请xxx先生为我们大会做大赛结语，大家掌声欢迎。女：感谢xxx先生的发言，同时感谢好好多以及迪卡侬对本大赛的大力支持，最终诚意祝愿大家在以后的日子里将自己的人生规划做到更好，成就奇特的未！那么xx

21、理工职业学院第十届高校生职业生涯规划大赛到此结束，有请嘉宾与领导上台合影留念。职业规划职业规划 篇6greg mckeown,纽约时报最畅销作家，毕业于哈佛高校、肯尼迪政治学院。一次一位客户在回答我的问题时说：“哎，格雷，这生活忙得我都没时间去思考了!”他这么一句题外话道出了我们不少人的心声。换句话说，我们花了很多精力和时间为事业奋斗，却忽视了去思考它。为了避开这个圈套，我猛烈建议找个时间，或者在假期里，花上那么几个小时，依据如下几个步骤来分析一下自己的事业。第一步：重新端详过去的12个月把每个月分开，逐个分析。再列一个表格，填上你的时间安排：包括你做的主要项目、职责和成就。这一步没必要搞得很

22、简单。其次步： "有什么新变化?"扫瞄你的表格，发掘有价值的信息。用记者的思路问自己：这一项为什么重要?有什么趋势?这个趋势进展下去会怎样?第三步：问自己"假如我情愿做任何事，我职业进展下一步会怎么做?"在摒除一切阻碍你的负面声音后去头脑风暴。把脑袋里全部的点子一一写下来。第四步：回过头多花点儿心思在第三步上。很多时候我们将大脑中的次优选择用于职业规划。我们能感知到我们最钟爱的事业是什么，但很快又把它放到一边。为什么呢?一般来说这是由于它不切实际(这玩意儿赚不了钱)，我明白赚钱很重要，但很多时候我们也由于太早放弃而错过很多不错的机会。第五步：写下将来12

23、个月的6个目标。列出你明年工作中最想完成的6个目标并将它们按优先级排列。第六步：去掉后五个目标。当你真正回到漩涡般的工作中，这仅存的事业目标将如"指南针"般为你指明方向。第七步：为这个月做一份行动方案。做一份接下来的三到四周你期望快速完成的成就的清单。第八步：打算你要对哪些事说不。列一个清单，枚举出会阻碍你完成那个仅存事业目标的看似“好”的小目标，并思考如何取舍。爱默生说过："之所以会亡国和破产，是由于他们不专注于自己的主要目标，总是见异思迁。"我从很多年以前就遵循这些个步骤，毫不夸张地说，它转变了我的生活。我通过它获得的洞察力让我离开法学院，离开英格兰

24、，远走美利坚，并开头了我的老师、作者生涯。你在阅读这篇文章正是由于我当时作出了这个打算。这个打算是我人生中最重要的事业选择。磨刀不误砍柴工，在接下来的几周里，花上两个小时动动脑子，可以轻易地提升你接下来8760个小时(一年)的生活质量，这作用甚至更长期。到底，假如你自己不做事业规划，你不行能找到任何方向。职业规划职业规划 篇7很多面试官都会问，“你的职业规划是什么？”这个问题往往会难倒很多求职者。今日我跟大家共享，求职者怎样回答，才能更给自己加分。（一）什么是职业规划？想回答好这个问题，首先要清楚，什么是职业规划。职业规划，也就职业生涯规划（career planning），它的定义是，“职业

25、规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的方案的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”职业规划有三个要素：1、个人内在要素，包括职业性格、爱好、职业价值观等，也就是“我想做什么”；2、商业价值要素，包括已具备的学问，技能，经受，人脉，也就是“我能做什么”；3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业进展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的支配、方案与努力。所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的爱好、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的方案。（二）提及职业规划，面

26、试官想考核什么？所谓“知己知彼，百战百胜。”要想知道怎样回复更合适，首先应当知道面试官这么问，是为了考核什么？一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点：1、求职者对自我的认知2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度3、求职者的反应力量、规律力量和语言力量4、考察求职者工作的稳定性5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力对于应届毕业生来说，实习阅历不多，社会阅历尚浅，对自己认知不足，很多想法都不成熟，让他们说清楚自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。在某些场合，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。大多数面试官主要是期望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看

27、法，对应聘岗位的认知，推断求职者的规律思维和语言表述力量，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。对于有肯定工作阅历的求职者来说，这个问题主要考核稳定性、上进心、目标感和驱动力。没有职业规划的人对自己定位不清楚，没有进展方向，很可能遇到问题就会退缩，一不快活就要辞职。没有自己目标的人，在工作业绩上也难出彩，他无法实现自我驱动，只能靠外在的动力来驱动，比如只能完成领导确定交代的任务，不能突破既定任务的天花板。而目标感强、自我驱动力强的人是能够充分利用资源、充分提升自我的，能够在工作任务之外也持续为这个职业目标而奋斗。（三）如何回复面试官？在了解面试官心理状态的基础上，回复职业规划问题可从以下几

28、个角度考虑：1、充分认知自己的性格、爱好、爱好、特长、学问、力量等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业进展结合起来的行业/职业。2、了解应聘公司的背景、现状与将来，在谈到规划时，可以适当的与公司进展相贴合。3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应当考虑专业技能方面的提升方案和步骤，而不是仅仅在于职级提升。4、说明自己有长远规划的力量，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题肯定要有清楚的想法，大的方向和短期的目标必需明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。依据以上原则，对于职业规划

29、这个问题的回复，可以参考下面这个表述：“感谢你提出这么深刻的问题。我的爱好是xxx，优势是xxx，因此我选择了xxx行业/职业，这是一个可以将我的爱好和工作结合起来的行业，是我格外宠爱的，所以我会很认真对待xxx岗位。“说到职业规划，近期三到五年，我打算在xxx行业做到xxx，期望可以稳定提升，持续学到更多的学问，后续可以在xxx行业/xxx岗位独当一面，独立负责xxxx事务,解决xxxx问题。”“谈到远期规划，我会依据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身力量的变化，不断进行调整的。对于职业规划，我临时的考虑是这样子的。感谢！”职业规划职业规划 篇8做好职业规划，忙得更有价值当我们有了明确的

30、职业规划以及清楚的职业目标时，就会知道我为什么在这里工作，是为了积累阅历还是为了提升技能，还是为了历炼些什么。对于一个期望职业有所进展的人来说，明确知道自己所要的，为工作赐予意义，这时候哪怕再忙再累，也会觉得格外有价值。反之，则会觉得在瞎忙，甚至是在受罪。做好职业规划，忙得更有效率做好职业规划后，定位就会清楚，目标自会明确。你现在的任务就是如何有效的一步步靠近目标，直至实现。你也会努力查找如何才能提高工作效率的方法，对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要熬炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西，都会一目了然。每一天的劳碌都是直奔目标主题，正确并高效的，削减了因茫目而多走的弯路。有目标的忙不是负担，更是一种动力。做好职业规划，忙得更有效益由于对工作的认同，对所从事的职业的认同，所以，我们会更加地投入工作，对工作的主动性也会大大增加。而当我们对工作更加投入的过程中，我们的职业竞争力相应也提升