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文档简介
1、个人劳动合同模板大全个人劳动合同模板大全我们进入公司工作的时候肯定要记得签劳动合同,就给大家来整理了个人劳动合同,欢送大家来观赏哦。个人劳动合同1甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):地址:工商登记注册类型:联络电话:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:文化程度:住址:联络电话依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规和规章的规定,为确立劳动关系、明确双方的权利和义务,经甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么订立本合同。本合同依法订马上具有法律约束力,双方必需严格履行本合同规定的义务。一、劳动合同期限(一)合同期本合同的期限按以下三种情
2、形中的第种情形确定:1、固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成肯定工作任务为期限:从年月日起至完成工作任务时止。(二)试用期本合同的试用期按以下第种方式确定(试用期包含在合同期内)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)甲方依据需要支配乙方在部门岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)从事工作,其职务(或工种)为。(二)乙方的工作地点为。(三)
3、合同期内,甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人的看法的权利,但未经甲方批准,乙方应当服从甲方的管理和支配。三、工作时间和休息休假(一)甲方依据国家规定,实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。(二)甲方应当保证乙方每周至少休息1日。(三)如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的,甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。(四)甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假支配乙方休息休假和带薪休假。四、劳动酬劳(一)甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资安排方式和工资程度,并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。(二)乙方在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十,并不得低于贵阳市最低工资标准。(三)甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。依据甲方现行工资安排制度,乙方的工资形式按以下三种情形中的第种情形确定:1、计时工资,其工资标准为元/时。2、计件工资,其工资标准为元/件。3、其他形式,其工资标准为元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待
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