个人聘请合同范本

1、个人聘请合同范本个人聘请合同范本聘请是指聘用，那么个人聘请合同是怎样写的呢?以下是在为大家整理的个人聘请合同范文，感谢您的观赏。个人聘请合同范文一甲方(托付方)：_乙方(受托方)：_甲方托付乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务1、甲方同意托付乙方猎聘_职位_人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘效劳(询问效劳)费(分二次付款)。2、甲方必需供应营业执照复印件，公司简介并填写聘请托付书，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘效劳(询问效劳)费总额的30%作为寻

2、访金。4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方聘请托付书中所列条件的候选人供应甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必需退回全部的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;假如甲方已面试乙方供应的符合聘请托付书中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。5、甲方如在面试时不满足乙方所推举的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。6、为保证乙方的工作顺当进展，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方支配，如有特别状况约见，也必需通知乙方。7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必需付清其余70%的人才猎聘效劳(询问效劳)费。8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。

3、如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满足，或由于人选自身缘由而离开公司，甲方都有权要求乙方再次推荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满足，那么乙方不再免费推荐人才，合同自行完毕。9、在合同有效期内，如因甲方缘由中止合同，甲方需支付给乙方肯定的经济补偿。10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推举过的而未被甲方录用的候选人，否那么将按该职位聘请胜利收取人才猎聘效劳(询问效劳)费。二、乙方的权利和义务1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方依据甲方供应的聘请资料撰写猎聘职位报告。2、乙方通过各种途径查找接近到达标准的候选人。3、乙方对圈定入围的候选人进展初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选

4、人，对预备候选人进展复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料供应给甲方(资料包括候选人根本状况，对其阅历的评价及其性格、力量和潜质的看法的推举报告)。4、为甲方和正式候选人支配面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做具体地跟踪，供应给甲方效劳反应表，由甲方填写，并将回执反应给乙方。6、乙方对甲方所供应的企业信息资料肯定保密，不得泄露。7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。三、合同有效期自_年_月_日至_年_月_日，共_天。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一

5、份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。> 甲方：(签章)乙方：(签章)> 年月日年月日个人聘请合同范文二甲方(聘用企业)：企业性质：公司地址：邮编：法定代表人：联络电话：乙方(受聘人) 性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地备注：1.合同内容应用法蓝、黑墨水笔填写，不得采纳复写或复印;2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按3.合同正本必需由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密;合同编号：签约地址：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等第一条甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：(一)固

6、定期限：自年月月日止。(二)无固定期限：自月日起至法定的或本合同所商定的终止条(三)以完成肯定的工作任务为期限。自月时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方支配的工作地点从事工作。因工作需要。乙方同意甲方变更工作地点。第五条乙方实行以下第种工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般

7、每日不超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第六条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安

8、卫生及有关规章制度的训练和培训第九条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批判并向公司有关部门检举控告。第十条乙方试用期的工资标准为元/月。第十一条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一) 计时工资。乙方的工资按以下标准发放：年月日至年月日,月薪元, 年终固定奖金元年终浮动奖金 0 元 元;年月日至年月日,月薪元, 年终固定奖金元年终浮动奖金 0 元 元;年月日至年月日,月薪元, 年终固定奖金元年终浮动奖金 0 元 元;年月日至年月日,月薪元, 年终固定奖金元年终浮动奖金 0 元 元协定事项：(1)如乙方泄露待遇状

9、况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。(2)假设乙方违约，甲方有权回绝发放任何奖金。(3)如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的标精确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。(三)其他工资形式。详细商定可在本合同第四十五条中明确第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违背国家有关最低工资的规定。第十三条甲方支配延长乙方日工作时间，根据国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。第十四条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同商定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。第十五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本社会保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方确认已承受甲方的公示并理解和承受甲方各项规章制度。第十七条乙方应严格遵