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文档简介

1、临时用工合同简洁版临时用工合同模板甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1 依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2 本协议期限为年/月，自年月日起至年月日止。3 工作任务：3.1 甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产工作状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原那么，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元人民币/

2、月大写：，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和训练。5.2 乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批判训练，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营情况解除本协议。6.4 具有以下状况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5 任何一方提早解除协议，均应提早 15 日通知对方。7 任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。按有关规定执行；凡属国家凡属国家有规定的，协议如有未尽事宜，8 没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日制度说明制度是以执行力为保障的。“制度之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强迫力保证其执行和施，否那么制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的标准作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，假如没有被用来划线、测量它将无异于一般的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规章条文，规章条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作敏捷，时常改变的。是行力将规章条文由静态转变为了

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