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文档简介

1、广州劳动合同模板(简易版)编号：广州市劳动合同甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、老实信誉原那么，订立本合同。甲方用人单位：乙方职工：名称：姓名：法定代表人主要负责人：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联络人：电话: 联络电话：一、合同期限本合同为有固定期限、无固定期限、以完成肯定的工作位期限劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。(无试用期)二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位：，乙方的工作地点：。三、工作时间和休息休假1、标准工时制2、不定时工作制3

2、、综合计算工时工作制甲方保证乙方法定休息休假权利。四、劳动酬劳1、乙方试用期工资为元/月。2、试用期满正常工作时间工资元/月。3、加班工资基数元/小时。五、社会保险、劳动爱护及其他一甲、乙双方根据法律规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。二甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在爱护乙方在工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应实在按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。三如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权回绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人

3、员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、补偿金的支付等，均必需根据法律法规有关规定进展。八、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。九、其它商定条款：本合同一式两份，双方签字后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：盖章乙方：签名法定代表人托付代理人：年月日年月日

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