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文档简介
1、建筑劳务公司挂靠协议 3篇汇总协议,网络协议的简称,网络协议是通信计算机双方必需共同遵从的一组商定。如怎么样建立连接、怎么样相互识别等。以下是为大家带来的建筑劳务公司挂靠协议 3篇,盼望能关心到大家!建筑劳务公司挂靠协议·1甲方法定代表人乙方法定代表人为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经协商全都,就劳务挂靠事宜签订以下协议一、劳务挂靠人员的招录与变更1、劳务挂靠人员可由甲方自行面试、确认录用,也可托付乙方进展聘请并交由甲方确定,由乙方与劳务挂靠人员签订劳务合同。2、劳务挂靠人员在甲方工作期间,依法需要辞退的,甲方应提早一个月将辞退看法以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务挂靠人
2、员办理终止或解除劳务合同手续,甲方应依法向劳务挂靠人员支付经济补偿金。3、劳务挂靠人员在甲方工作期间,因病、工伤(职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳务关系,甲方应根据劳动法的有关规定连续履行用人单位的职责。二、劳务费用1、劳务挂靠人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬。2、劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每_月_日前转入乙方银行账号。乙方依据甲方供应的劳务挂靠人员工资清单,转入每个劳务挂靠人员的银行工资卡账户内。3、甲方应做好劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发
3、放和缴纳。4、劳务挂靠人员的每月工资、各项社会保险费,甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应逾期之日起每日按工资金额的5%支付比例向对方支付违约金。三、工伤事故处理1、劳务挂靠人员发生劳务纠纷,工作事故或工作期间发生工伤的,由甲方按相关保险条例妥当处理,并负责办理申报和理赔事宜。2、应发生工伤而引起的全部费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其它费用均由甲方支付。四、劳务挂靠协议的期限本协议期为_年,自_年_月_日起,至_年_月_日止,如合同期满,甲、乙双方无异议,合同顺延;合同期满后,甲、乙双方一方提出异议,双方协商解决。五、合同的变更、解除、终止和其他1、甲、乙双方应
4、其同遵守本合同的各项条款,未尽事宜,由双方协商解决,经双方协商全都对本合同进展修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止,甲、乙任何一方如需变更本合同内容或提早终止本合同的,都应提交一个月书面通知对方,并协商解决。劳动者在试用期内提交通知,用人单位可以解除劳务合同。3、甲、乙双方任一方违约,违约方应向对方担当违约责任,并担当相应的经济赔偿。六、争议解决合同履行过程中发生的争议,双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。七、其他本合同正本一式_份,甲、乙双方各执_份,签字后生效。甲方(盖章)地址联络方式签约日期_年_月_日乙方(盖章)地址联络方式签约日期_年_月
5、_日建筑劳务公司挂靠协议·2甲方重庆科创劳务有限公司劳务公司挂靠合同范本乙方李卓品此合同本着公正、公正的原那么,经双方协商而订立。一、工程概况工程名称重庆市城口县明通镇枞树梁危岩处治工程工程地点重庆市城口县明通镇。工程内容危岩处治工程工程数量二、合同价额劳务分包工程的合同价额为 48,000,000.00。三、合同目的经双方协商,全都同意乙方李卓品在甲方企业之下,从事甲方经营许可证范围内的经营工程。同时,甲乙双方订立本合同,明确双方的权利与义务及其工程施行期内的留意事项。四、甲方的根本权利和义务1、甲方按工程造价的0.5 %向乙方收取人民币贰拾肆万元整,作为管理效劳费。2、甲方有权对
6、该工程资金进展管控,乙方每月应向甲方供应民工工资发放册复印件。3、如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为,甲方有权单方面终止本协议,本工程管理效劳费不予归还。4、甲方在本协议生效之后,只向乙方供应相关经营业务所需的手续证件和经营答应,不参加乙方经营管理。5、甲方在本协议生效之后,该工程款进入甲方账户后,甲方应准时转账给乙方,不得无故拖延。6、对乙方提出的合理要求尽可能供应良好的效劳。五、乙方的根本权利和义务1、乙方可以猎取甲方对其叁条义务的承诺和兑现,假设有问题可以随时向甲方提出看法。2、享受甲方所供应的施工所需资质及经营答应。3、充分利用甲方的资质,完全自主的开展相关业务。4、经营上实行内部独立核算,自负盈亏。5、一切正常利润归乙方全部,不受干预。6、在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。7、负责解决经营大事,相关经营条件及施工设备自主负责解决。8、仔细负责进展施工工程的质量和平安,对发生的质量问题和平安事故乙方负完全责任。9、维护甲方的信誉和形象,不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情,假设发生此类大事,那么甲方有权追究乙方的法律责任,并要求进展相关经济赔偿和惩罚。10、按时足额向甲方缴纳管理效劳费,假设乙方需要甲方供应合同商定以外的其他效劳,乙方应负责甲方工作人员工资、差旅等费用和公司的管理费用。11、乙方经营工程不得
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