超越梦想拥抱未来

1、1超越梦想 拥抱未来！ 2 当圣火第一次点燃3 中华儿女激情澎湃4奥运精神点燃了人们的希望5当第一次深思自己的职业生涯规划6我激情澎湃7对自己的未来的规划唤起了 我对前途的无限憧憬8 超越梦想 拥抱未来！9 人生能有几回搏？10用一颗对自己负责的心去用心规划自己的职业生涯11铺就自己未来通往成功的大道12以一种宁静不屈的自信去面对未来的一切艰难险阻13 我坚信：只要我用心规划好自己的 职业生涯14认真走好自己规划 好的职业道路15 成为人力资源管理人才的梦想必将实现！ 第一篇第一篇 环境探索篇环境探索篇 第二篇第二篇 机会评估篇机会评估篇 第三篇第三篇 备战篇备战篇制定与实施行动方案制定与实施

2、行动方案 第四篇第四篇 反馈评估篇反馈评估篇能力能力职业价职业价值观职业兴职业兴趣趣性格性格气质气质自我自我探探索索表一职业价值观职业价值观 成就动机成就动机自主独立自主独立经济报酬经济报酬权力控制权力控制社会交往社会交往1)在工作中有弹性，可以充分在工作中有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由掌握自己的时间和行动，自由度高；能够充分发挥自己的独度高；能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰；想法去做，不受他人干扰；2)希望获得对他人或某事的管希望获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物；

3、内的人或事物；3)渴望获得优厚的报酬，使自渴望获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富要的东西，使生活过得较为富足；足；4）能和各种人交往，建立比较）能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，提升广泛的社会联系和关系，提升社会地位，得到社会认同；希社会地位，得到社会认同；希望工作能受到他人的认可，对望工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满工作的完成和挑战成功感到满足。足。 29（一）（一） 短期机会的评估短期机会的评估 1）企业用人理念评估）企业用人理念评估 2）社会对本科毕业生）社会对本科毕业生的需求评估的需求评估3）

4、个人能力评估）个人能力评估30 需要用人单位数量（家）需要用人单位数量（家） 占总体的比例（占总体的比例（%） 市场营销市场营销 209 39.4人力资源管理人力资源管理 167 31.5会计学会计学 163 30.7国际经济与贸易国际经济与贸易 150 28.3工商管理工商管理 137 25.8财务管理财务管理 132 24.9经济学经济学 106 20.0物流管理物流管理 100 18.8金融学金融学 94 17.7电子商务电子商务 60 11.3金融工程金融工程 41 7.7税务税务 30 5.7保险保险 21 4.0旅游管理旅游管理 18 3.4财政学财政学 18 3.4 注：根据注：

5、根据普通高等学校经济学、工商管理类本科人才社会需普通高等学校经济学、工商管理类本科人才社会需求和培养现状调研报告求和培养现状调研报告 3132 从专业上看，我现在学习的是信息管理从专业上看，我现在学习的是信息管理与信息系统专业，大三将选择管理方向，与信息系统专业，大三将选择管理方向，我将专攻企业的信息管理和人力资源管理我将专攻企业的信息管理和人力资源管理，强化自己的管理意识。，强化自己的管理意识。 同时，我认识到企业不可能让一个大学同时，我认识到企业不可能让一个大学生一进入企业就从事企业高层管理工作，生一进入企业就从事企业高层管理工作，所以我还需努力学习至少一个有关系统的所以我还需努力学习至少

6、一个有关系统的课程（如课程（如“数据库数据库”），从而使我有一技之），从而使我有一技之长，成功进入企业。长，成功进入企业。 从实践能力上看，我积极参加学生机构从实践能力上看，我积极参加学生机构工作和社团工作，在工作能力、沟通能力工作和社团工作，在工作能力、沟通能力、协调能力上有一定的提高，为将来的管、协调能力上有一定的提高，为将来的管理工作打下一定的基础。理工作打下一定的基础。33据劳动社会保障部门调查，在未来最受欢据劳动社会保障部门调查，在未来最受欢迎的人才中有：迎的人才中有：懂管理懂管理、会经、会经营，具营，具有一定有一定市场营市场营销经验销经验的管理的管理人才。人才。口头表达能力口头表达

7、能力强，具有较深强，具有较深的文字功底，的文字功底，学识全面，善学识全面，善于沟通，会使于沟通，会使用电脑，具有用电脑，具有较强的交际能较强的交际能力，熟悉人情力，熟悉人情世故的公关、世故的公关、策划人才。策划人才。具有较强具有较强的人力资的人力资源管理能源管理能力，能为力，能为企业物色企业物色、选拔和、选拔和培养人才培养人才的的“伯乐伯乐型型”人才人才。具有一具有一定的企定的企业管理业管理经验，经验，特别是特别是具有企具有企业危机业危机管理经管理经验的人验的人才才34 通过自我探索、环境探索及机通过自我探索、环境探索及机会的评估，我确定了我的职业方向会的评估，我确定了我的职业方向。毕业后到。

8、毕业后到中国移动、中国电信、中国移动、中国电信、中国人寿等国内知名企业（优先考中国人寿等国内知名企业（优先考虑广州，惠州，深圳，汕头等地）虑广州，惠州，深圳，汕头等地）从基层做起，通过自己的不断努力从基层做起，通过自己的不断努力，成为从事具有风险、需要胆略、，成为从事具有风险、需要胆略、承担责任较大的企业高层人力资源承担责任较大的企业高层人力资源管理者。管理者。 如果不能成为企业高级管理者，如果不能成为企业高级管理者，我将根据当时形势选择自己创业。我将根据当时形势选择自己创业。35第三篇第三篇 备战篇备战篇 制定与实施行动方案制定与实施行动方案1确立目标确立目标规划职业生涯路线规划职业生涯路线

9、1） 职业生涯的顺利发展离不开对全局职业生涯的顺利发展离不开对全局的把握，根据萨铂的职业发展理论，的把握，根据萨铂的职业发展理论，我将我的职业发展分为五个阶段，我将我的职业发展分为五个阶段，让我更加清晰的把握好全局。让我更加清晰的把握好全局。36探索学习阶段（在校期间）探索学习阶段（在校期间） 尝试累积阶段（尝试累积阶段（24-28岁）岁） 立业发展阶段立业发展阶段(28-45岁岁) 成熟维持阶段（成熟维持阶段（45-60岁）岁） 总结衰老阶段（总结衰老阶段（60岁以后）岁以后）职业发展阶段职业发展阶段37（在校期间）（在校期间）探索学习阶段探索学习阶段对工作学习方面的需求对工作学习方面的需求

10、 对情感方面的需求对情感方面的需求38对工作方面的需求对工作方面的需求 对情感方面的需求对情感方面的需求（2428岁）岁）尝试累积阶段尝试累积阶段391)积极参加社团和学生机构工作，提积极参加社团和学生机构工作，提高工作能力；高工作能力；2）努力学习管理学方面的理论知识，）努力学习管理学方面的理论知识，为将来成为一名人力资源管理员打为将来成为一名人力资源管理员打下基础；下基础；3）争取英语过六级；）争取英语过六级；4）参加社会实践，增加对社会工作）参加社会实践，增加对社会工作的了解；的了解；5）加强与师兄师姐的交流，汲取他）加强与师兄师姐的交流，汲取他们的工作经验，为毕业找工作打下们的工作经验

11、，为毕业找工作打下基础。基础。401）希望得到家庭及亲人的理）希望得到家庭及亲人的理解与支持；解与支持；2）希望能和同学、朋友友好）希望能和同学、朋友友好相处；相处；3）希望在班级的工作上得到）希望在班级的工作上得到同学的信任与支持。同学的信任与支持。 41要求通过不断的对比选择，找到要求通过不断的对比选择，找到适合自己职业兴趣的、有发展空适合自己职业兴趣的、有发展空间的工作，并努力的工作，积累间的工作，并努力的工作，积累工作经验，得到领导的赏识，总工作经验，得到领导的赏识，总结工作中的优点与足，为下个人结工作中的优点与足，为下个人生发展阶段做好准备生发展阶段做好准备 421）希望得到同事的理

12、解与支）希望得到同事的理解与支持和公司领导的赏识持和公司领导的赏识;2）希望得到家人在工作上的）希望得到家人在工作上的理解与支持，并提出建议；理解与支持，并提出建议；3）渴望找到适合自己且有较）渴望找到适合自己且有较大发展空间的工作。大发展空间的工作。432）为了突出自己接下来两年多和）为了突出自己接下来两年多和毕业后五年的目标和规划，让我在毕业后五年的目标和规划，让我在今后的学习中更有目的性更明确的今后的学习中更有目的性更明确的学习，对重点、难点实现逐个突破，学习，对重点、难点实现逐个突破，根据根据，我制定了我的大学生，我制定了我的大学生涯与职业生涯规划表。涯与职业生涯规划表。44年龄年龄

13、目标与任务目标与任务 备选方案备选方案 21岁岁（大二）（大二） 1.协调好班级团支书和青年志愿协调好班级团支书和青年志愿者协会实践部副部长这两个职者协会实践部副部长这两个职位在工作上的冲突；位在工作上的冲突；2.参加校内的一些比赛（如案例参加校内的一些比赛（如案例分析大赛、大学生职业生涯规分析大赛、大学生职业生涯规划大赛），挑战自我；划大赛），挑战自我；3.努力学习，争取成绩在班级排努力学习，争取成绩在班级排名在中等水平；名在中等水平；4.通过大学英语四级考试；通过大学英语四级考试；5.获获“院（校）优秀团干院（校）优秀团干/优秀优秀团员团员/优秀学生干部荣誉称号；优秀学生干部荣誉称号；争取

14、成为入党积极分子；争取成为入党积极分子；6.熟练掌握熟练掌握word、powerpoint、flash、photoshop等计算机应等计算机应用基础知识；用基础知识；7.有选择性的参加兼职，不断提有选择性的参加兼职，不断提高自身的交际能力。高自身的交际能力。1. 如果大学英语如果大学英语四级过不了，四级过不了，将在大二暑假将在大二暑假强化英语水平，强化英语水平，在大三期间再在大三期间再次冲刺；次冲刺；2. 如果学习与兼如果学习与兼职在时间上有职在时间上有冲突的话将放冲突的话将放弃做兼职。弃做兼职。 怎么办？怎么办？45年龄年龄 目标与任务目标与任务 备选方案备选方案 22 （大（大 三）三）

15、1.努力学习，争取拿奖学金；努力学习，争取拿奖学金；2.专攻有关管理学方面的知识，专攻有关管理学方面的知识，特别是人力资源管理方面的知特别是人力资源管理方面的知识；考取一些有关管理方面的识；考取一些有关管理方面的证书；证书；3.通过大学英语六级考试；通过大学英语六级考试；4.提高英语的口语水平，争取做提高英语的口语水平，争取做到能用英语进行沟通；到能用英语进行沟通；5.参加校内一些对自己有意义的参加校内一些对自己有意义的活动（同大二）；活动（同大二）；6.争取优秀团员荣誉称号；争取优秀团员荣誉称号；7.争取入党；争取入党；8.有选择性的参加兼职，不断提有选择性的参加兼职，不断提高自身的交际能力

16、。高自身的交际能力。9.参加社团或学生机构组织的企参加社团或学生机构组织的企业参观活动。业参观活动。 1 如果大学英语六如果大学英语六级不能通过，级不能通过，则在继续努力，则在继续努力，在大四第一学在大四第一学期继续争取通期继续争取通过，如果仍然过，如果仍然过不了就放弃过不了就放弃考取；考取；2 如果如果学习与如果如果学习与兼职在时间上兼职在时间上有冲突的话将有冲突的话将放弃做兼职。放弃做兼职。（同大二）。（同大二）。46 年龄年龄 目标与任务目标与任务备选方案备选方案 23岁岁（大四）（大四） 1. 搜集企业招聘信息，搜集企业招聘信息，了解有关就业方面了解有关就业方面的法律和注意事项，的法律

17、和注意事项，为就业做准备；为就业做准备；2. 强化对管理学，特强化对管理学，特别是人力资源管理别是人力资源管理理论的学习；理论的学习；3. 准备撰写优秀的毕准备撰写优秀的毕业论文；业论文；4. 取得管理学学士学取得管理学学士学位；位；5. 投简历，找工作。投简历，找工作。 如果时间不够充如果时间不够充分，则放弃毕业分，则放弃毕业论文达到优秀的论文达到优秀的目标，重点搜集目标，重点搜集企业的招聘信息，企业的招聘信息，了解就业方面的了解就业方面的注意事项。注意事项。 47 年龄年龄目标与任务目标与任务备选方案备选方案 24岁岁（参加工（参加工作第一年）作第一年） 1.优先考虑在广州、深优先考虑在广

18、州、深圳、汕头、惠州等地圳、汕头、惠州等地的电信、中国移动公的电信、中国移动公司或其他知名企业工司或其他知名企业工作，从基层做起；作，从基层做起；2.学会接受企业的组织学会接受企业的组织文化，学会与人相处，文化，学会与人相处，学会依照上级的要求学会依照上级的要求有效率的完成任务；有效率的完成任务；3.每月向家人汇每月向家人汇500元，元，剩余工资用于生活开剩余工资用于生活开支和储蓄。支和储蓄。 如果不能到广州、如果不能到广州、深圳、汕头、惠深圳、汕头、惠州就业，将有选州就业，将有选择性的到广东其择性的到广东其他经济较发达的他经济较发达的地区（如珠海、地区（如珠海、东莞）。东莞）。 48 年龄年

19、龄目标与任务目标与任务备选方案备选方案 25岁岁（参加工作第（参加工作第二年）二年） 1.争取成为助理人力争取成为助理人力资源管理师；资源管理师；2.学会独立做事，被学会独立做事，被同事接受，学会面同事接受，学会面对失败，处理混乱对失败，处理混乱局面；局面；3.加强自己在人力资加强自己在人力资源管理方面的实践源管理方面的实践能力；能力；4.保证自己的业绩在保证自己的业绩在部门中处于领先水部门中处于领先水平；平；5.加强与公司同事的加强与公司同事的沟通，争取受领导沟通，争取受领导重视，为成为人力重视，为成为人力资源管理部门经理资源管理部门经理打好基础。打好基础。6.每月向家人汇每月向家人汇800

20、元，剩余工资用于元，剩余工资用于生活开支和储蓄。生活开支和储蓄。 1.如果业绩达不到如果业绩达不到预订的水平，将预订的水平，将进行自我反省，进行自我反省，继续努力，以期继续努力，以期在下一年度达到在下一年度达到目标；目标；2.如果得不到领导如果得不到领导的重视，将进行的重视，将进行自我反省，分析自我反省，分析自己的不足，重自己的不足，重新定位自己与外新定位自己与外部环境的关系，部环境的关系，继续争取达到目继续争取达到目标。标。 49年龄年龄目标与任务目标与任务备选方案备选方案 26岁岁（参加工作第（参加工作第三年）三年） 1.在业绩上有更大在业绩上有更大的提高；的提高；2.培养与同事的紧培养与

21、同事的紧密合作关系，为密合作关系，为公司赚取更大的公司赚取更大的利润；利润；3.提高自己在同事提高自己在同事中的地位和在公中的地位和在公司领导心目中的司领导心目中的地位。地位。4.每月向家人汇每月向家人汇1000元，剩余元，剩余工资用于生活开工资用于生活开支和储蓄，为将支和储蓄，为将来组织建立家庭来组织建立家庭做准备。做准备。 如果工资水平提如果工资水平提升幅度不大，自升幅度不大，自己生活不没有得己生活不没有得到进一步改善，到进一步改善，则每月向家人汇则每月向家人汇800元，直到工元，直到工资水平有所提升。资水平有所提升。 50年龄年龄目标与任务目标与任务备选方案备选方案 27岁岁（参加工作第

22、（参加工作第四年）四年） 1.成为公司基层管理成为公司基层管理者；者；2.处理好自己与上级、处理好自己与上级、自己与下属的关系；自己与下属的关系；3.搞好内部建设，树搞好内部建设，树立危机意识，强化立危机意识，强化处理冲突与解决问处理冲突与解决问题的能力；题的能力；4.协调组织内部个人协调组织内部个人与工作小组的协调与工作小组的协调工作。工作。5.每月向家人汇每月向家人汇1000元，剩余工元，剩余工资用于生活开支和资用于生活开支和组建家庭，为将来组建家庭，为将来组织家庭做准备；组织家庭做准备；6.准备组建家庭。准备组建家庭。 如果不能成为公如果不能成为公司基层管理者，司基层管理者，将对自己进行

23、全将对自己进行全新的审视，重点新的审视，重点认识自己存在的认识自己存在的不足，分析自己不足，分析自己与外部环境的关与外部环境的关系，以期在下一系，以期在下一年实现目标。年实现目标。 51 年龄年龄目标与任务目标与任务备选方案备选方案 28岁岁（参加工作第（参加工作第五年）五年） 1.尝试承担具有挑尝试承担具有挑战性的工作，挑战性的工作，挑战自我战自我2.与外部利益相关与外部利益相关者建立良好的关者建立良好的关系；系；3.积极与公司其他积极与公司其他部门的沟通；部门的沟通；4.每月向家人汇每月向家人汇1000元，剩余元，剩余工资用于生活开工资用于生活开支和组建家庭；支和组建家庭；5.结婚，组建家

24、庭。结婚，组建家庭。 如果还是不能实如果还是不能实现上年成为公司现上年成为公司的基层管理者的的基层管理者的目标，将重新审目标，将重新审视自己在公司继视自己在公司继续工作的必要性，续工作的必要性，在适当时机选择在适当时机选择到小型企业做中到小型企业做中层管理者或自己层管理者或自己创业。创业。52二二 确定行动方案确定行动方案（一）具体行动方案之一（一）具体行动方案之一 大二（大二（21岁）学年度岁）学年度的行动计划：的行动计划：1. 协调好与同学、机构同事的关系，在团支书工作与机协调好与同学、机构同事的关系，在团支书工作与机构工作在时间上有冲突时，衡量两者的重要性，优先构工作在时间上有冲突时，衡

25、量两者的重要性，优先考虑做比较重要的工作；考虑做比较重要的工作；2. 养成阅读课外书的习惯，利用图书馆的资源多阅读各养成阅读课外书的习惯，利用图书馆的资源多阅读各种课外书（侧重有关管理方面的书籍），为今后的比种课外书（侧重有关管理方面的书籍），为今后的比赛积累知识；赛积累知识；3. 坚持早读，加强体育锻炼，利用休息时间听音乐，陶坚持早读，加强体育锻炼，利用休息时间听音乐，陶冶情操；冶情操；4. 争取利用空余时间学好争取利用空余时间学好powerpoint、flash、photoshop等计算应用基础知识，并在假期进一步强等计算应用基础知识，并在假期进一步强化所学内容，做到熟练操作；化所学内容，

26、做到熟练操作；5. 参加一些如手机、电视、食品等的促销兼职，提高自参加一些如手机、电视、食品等的促销兼职，提高自身的交际能力，培养营销能力。身的交际能力，培养营销能力。53（二）具体行动方案之二（二）具体行动方案之二 大大三（三（22岁）学年度的行动计划：岁）学年度的行动计划：1. 坚持早睡早起，坚持每天到山顶公园朗读英语一个坚持早睡早起，坚持每天到山顶公园朗读英语一个半钟（春、夏、秋季），提高英语口头表达能力半钟（春、夏、秋季），提高英语口头表达能力;2. 注重听英文歌，看有英文字幕的电影，提高听英语能注重听英文歌，看有英文字幕的电影，提高听英语能力，订阅力，订阅21世纪英文报世纪英文报，提

27、高英语阅读理解能力；，提高英语阅读理解能力；3. 做英语真题卷，坚持一周两份卷，综合测试自己的英做英语真题卷，坚持一周两份卷，综合测试自己的英语水平；语水平；4. 充分利用图书馆和网络的资源，认识了解人力资源管充分利用图书馆和网络的资源，认识了解人力资源管理和有关企业管理方面的知识，每天坚持阅读一个半理和有关企业管理方面的知识，每天坚持阅读一个半钟的钟的 相关书籍，对书中的重要观点予以记录或复印相关书籍，对书中的重要观点予以记录或复印所在页；所在页；5. 时刻关注有关管理方面的考证信息，准备考证；时刻关注有关管理方面的考证信息，准备考证；6. 掌握数据库或其它有关系统方面的一项应用技术；掌握数

28、据库或其它有关系统方面的一项应用技术；7. 参加企业的参观活动，了解该企业的文化及管理理念参加企业的参观活动，了解该企业的文化及管理理念等有利于我今后职业生涯发展的元素。等有利于我今后职业生涯发展的元素。54（三）具体行动方案之三（三）具体行动方案之三 大大四（四（23岁）学年度的行动计划：岁）学年度的行动计划： 1）搜集企业的招聘信息，总结企业对有关管理类的）搜集企业的招聘信息，总结企业对有关管理类的职位对毕业生的具体要求，做到在应聘前心中有数；职位对毕业生的具体要求，做到在应聘前心中有数； 2）通过老师或有关大学生就业指导的书籍，了解有）通过老师或有关大学生就业指导的书籍，了解有关就业方面

29、的法律和注意事项，为应聘做准备；关就业方面的法律和注意事项，为应聘做准备； 3）继续利用图书馆和网络的资源（如广州誉杰管理）继续利用图书馆和网络的资源（如广州誉杰管理咨询有限公司的网页），强化对管理发面的学习，并咨询有限公司的网页），强化对管理发面的学习，并总结所学理论，以便参加工作后指导实践；总结所学理论，以便参加工作后指导实践； 4）认真参考其他优秀的毕业论文，搜集资料，争取）认真参考其他优秀的毕业论文，搜集资料，争取写出优秀的毕业论文。写出优秀的毕业论文。55（四）具体行动方案之四（四）具体行动方案之四参参加工作第一年加工作第一年(24岁岁)的行动计划：的行动计划： 1）优先考虑到广州、

30、深圳、惠州、汕头等地就业（在工资水平不）优先考虑到广州、深圳、惠州、汕头等地就业（在工资水平不比在其他城市就业低且有较大发展空间的前提下）；比在其他城市就业低且有较大发展空间的前提下）； 2）融入到企业的集体中去，尽快适应企业的环境，接受企业的）融入到企业的集体中去，尽快适应企业的环境，接受企业的 组织文化，积极与其他同事沟通，坚持组织文化，积极与其他同事沟通，坚持“做事高调，做人低调做事高调，做人低调“的的原则与其他同事和谐相处；原则与其他同事和谐相处； 3）制定工作计划表，时刻提醒并鞭策自己去按时，有效率的完成）制定工作计划表，时刻提醒并鞭策自己去按时，有效率的完成工作；工作； 4）积极向

31、富有管理经验的人请教，吸取他们的成功经验；）积极向富有管理经验的人请教，吸取他们的成功经验； 5）做到准时上班，养成提前十分钟到岗位的习惯；）做到准时上班，养成提前十分钟到岗位的习惯； 注重个人形象，以良好的精神状态去工作；注重个人形象，以良好的精神状态去工作； 学会基本礼仪，礼貌待人；学会基本礼仪，礼貌待人； 敬业爱岗，注重自己的行为举止，认真对待每一个细节，给领敬业爱岗，注重自己的行为举止，认真对待每一个细节，给领导和同事留下良好的印象；导和同事留下良好的印象； 尽快记住部门内每个同事的姓名，以表尊重；尽快记住部门内每个同事的姓名，以表尊重； 6）年底评估自己一年来的工作情况。）年底评估自

32、己一年来的工作情况。56（五）具体行动方案之五（五）具体行动方案之五参参加工作第二年加工作第二年(25岁岁)的行动计划：的行动计划： 1)对第一年的工作经验和大学期间所学习的理对第一年的工作经验和大学期间所学习的理论进行总结，思考怎样更好地发挥所学理论和论进行总结，思考怎样更好地发挥所学理论和过去一年来工作的经验的作用，更好地指导实过去一年来工作的经验的作用，更好地指导实践；践； 2）增强独立自主意识，学会独立做事；）增强独立自主意识，学会独立做事； 3）加强与有丰富管理经验的同事、朋友的沟）加强与有丰富管理经验的同事、朋友的沟通，吸取经验，积极做好公司下达的任务，提通，吸取经验，积极做好公司

33、下达的任务，提高自己在人力资源管理方面的能力；高自己在人力资源管理方面的能力； 4）在下班后或其它空闲的时间与几个同事聚）在下班后或其它空闲的时间与几个同事聚会，舒缓工作后紧张的情绪，交流工作经验，会，舒缓工作后紧张的情绪，交流工作经验，并注意学习他人经验。并注意学习他人经验。 5）年底评估自己一年来的工作情况。）年底评估自己一年来的工作情况。57（六）具体行动方案之六（六）具体行动方案之六参参加工作第三年加工作第三年(26岁岁)的行动计划：的行动计划： 1）加强与同事的沟通，增进与同事的紧密协作关系，）加强与同事的沟通，增进与同事的紧密协作关系，提高自身的人际沟通能力和协调企业内部各种关系的

34、提高自身的人际沟通能力和协调企业内部各种关系的能力；能力； 2）参加企业有关管理方面的培训或通过其他途径学）参加企业有关管理方面的培训或通过其他途径学习有关管理方面的培训；习有关管理方面的培训； 3）与朋友、亲人交流工作中的快乐与所遇到的问题，）与朋友、亲人交流工作中的快乐与所遇到的问题，认真听取他们的建议；认真听取他们的建议； 4）学会将企业有限的资源作出合理的分配，是资源）学会将企业有限的资源作出合理的分配，是资源的利用率达到最大化，千方百计增加企业的利润。的利用率达到最大化，千方百计增加企业的利润。 5）进行阶段性总结，总结工作三年来说存在的缺点）进行阶段性总结，总结工作三年来说存在的缺

35、点与不足，认识自己的优点，并继续保持自己的优势，与不足，认识自己的优点，并继续保持自己的优势，改善自己的不足，为成为公司的基层管理者做准备；改善自己的不足，为成为公司的基层管理者做准备；58（七）具体行动方案之七七）具体行动方案之七参参加工作第四年加工作第四年(27岁岁)的行动计划：的行动计划： 1）争取成为公司的基层管理者，耐心倾听下）争取成为公司的基层管理者，耐心倾听下属在工作上的意见，结合自己的工作经验和理属在工作上的意见，结合自己的工作经验和理论基础予以总结，并将一些好的建议付诸行动；论基础予以总结，并将一些好的建议付诸行动； 2）继续参加有关管理方面的培训，深化对人）继续参加有关管理

36、方面的培训，深化对人力资源管理知识的学习；力资源管理知识的学习； 3）树立危机意识，强化处理冲突与解决问题）树立危机意识，强化处理冲突与解决问题得能力；得能力； 4）有自己的理财计划，准备组建家庭。）有自己的理财计划，准备组建家庭。 5）年底评估自己一年来的工作情况。）年底评估自己一年来的工作情况。59（八）具体行动方案之八（八）具体行动方案之八工工作五年（作五年（28岁）的行动计划：岁）的行动计划： 1）继续保持之前工作的优良作风；）继续保持之前工作的优良作风； 2）敢于承担一些具有挑战性的工作，）敢于承担一些具有挑战性的工作，为职业生涯的下一个阶段（立业发展阶为职业生涯的下一个阶段（立业发展阶段）做好阶段；段）做好阶段； 3）筹集资金，准备结婚组建家庭；）筹集资金，准备结婚组建家庭； 4）根据上述行动方案进行适时评估与）根据上述行动方案进行适时评估与调整，如果发觉没进一步发展空间则在调整，如果发觉没进一步发展空间则在合适时机选择创业。合适时机选择创业。60第四篇第四篇 反馈评估篇反馈评估篇 在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大变化和许多不确定因素的存在，原来制定变化和许多不确定因素的存在，原来制定的职业生涯目标和规划与现实存在偏差，的职业生涯目标和规划与现实存在偏差，我需要对职业生涯目标和规划目标进行评我需要