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办公室外联接待部外联员岗位业绩考核指标组成表指标类考核指标信息来源考评人权重别完成各级职能部门公参照文秘机要直接上级60实际完成率 *100* 权重关事务的办理（各种部处罚记录或证、照、变更、注册本岗位工作记的办理事宜录提供外事、外联所需参照上级领导直接上级25优良业绩的信息及资料的满意度及时、准确、完比较及时、准确、完指标整整对外联络、公关档案参照本岗位和直接上级15优良的建立主管的档案资及时、完整、规比较及时、完整、规料范范办公室外联接待部外联员能力与态度考核指标组成表能力指标态度指标指标一：解决问题的能力指标三：效率指权重 30%权重： 20%权指标二：人际沟通能力指标四：灵活性权重： 30%权重： 10%指标一：是否有责任感，愿意承担更多的责任指标三：是否注重协作，发挥团队精神指权重： 30%权重： 20%权指标二：是否认真完成任务指标四：是否遵守上级指示权重： 20%权重： 20%需要更多的 KPI 指标，请到

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