物业公司行政人事主管职责(7)_第1页
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文档简介

1、物业公司行政人事主管职责(7)物业公司行政人事主管职责7-制度大全物业公司行政人事主管职责7之相关制度和职责，物业公司行政人事主管职责(七)a、职务说明岗位名称:行政人事主管挺直上司:物业公司经理挺直下级:行政文员/选购员/仓管/司机/食堂/文宣员。在物业经理的领导下,全面负责公司人员.物业公司行政人事主管职责(七)a、职务说明岗位名称:行政人事主管挺直上司:物业公司经理挺直下级:行政文员/选购员/仓管/司机/食堂/文宣员。在物业经理的领导下,全面负责公司人员的聘请、培训、考评、制订年度人员编制及聘请、培训费用。制定年度人员的编制审核、统计年度人力资源的费用;按时按质向各用人部门输送人力资源并

2、落实开发、培训。组织各类公司活动,进步员工的集体荣誉感,培育员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想训练工作。负责各类聘请、转正、考评、考核的根据标准,为各部门员工的聘用、转正、升降、晋级、解聘供应科学的数字根据,及操作程序标准。行政人事管理机制,监视员工手册执行状况,嘉奖好人好事,惩罚违纪渎职。协调公司各部门的关系,对内负责理顺管理人员之间的关系,处理员工的重大投诉。负责员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理,主持每月考勤、考评、提交工资表交财务部审核每月的次月二号交。监视各部门办公制度的执行,协作上级监视公司制度的执行状况。负责公文的起草、传递、落实、跟进、工作进

3、度、档案管理,公章的用法监视。负责新进员工的制服、工卡、体检、工作台、文具、通讯工具、钥匙、岗位内容、工作表现、适应程度,主动与用人部门协调,解决有关疑难问题。工衣的收发、修补,离任的折旧管理。各类办公设施、文具、易耗品的选购、保管,及年度统计固定资产,行政费用,总结次年的方案。车辆的调派、膳食饭堂宿舍内务的管理。小区报刊、通讯的汇总,公司月刊的编制、印发、宣扬,20号搜集各部门信息,28日出刊。搜集与公司相关的法规、信息,组织各部门学习。各类指示牌、表格、名片、信笺、信封、工卡、文刊的印制。小区活动的组织协调。参与公司每周例会,各部门当值晨会及主持行政人事部例会。与机关人事,劳动及政府部门保持良好工作关系。完成上级交办的其它任务。b、任职条件行政、人力资源管理大专以上学历,30岁以上,持相关上岗证件;任职行政、人事主管3年以上工作阅历;熟识有关人事、劳动、保险法规;熟识人事管理工作,能依据公司的管理目的和物业实际状况,制订组织架构、人员编制供领导参考,能娴熟地进展人事录用、培训、考核等工作;熟识资料文档的处理工作,熟识电脑操作;熟识日常的行政管理工作,有较强的协调力量,能帮助公司领导制订企业进展方案和措施,并负责协调落实。c、考核要点(1)不

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