做最好的员工读后感_读书感受范文

1、做最好的 员工读后感_读书 感受范文 做最好的 员工共分 为五个大章：好 员工才会成功，好 员工擅长合作，好 员工明白 事理，好 员工掌握规律，好员工知进识退。书中案例经典、论述深刻，是 优秀员工的思想 准则和行 动指南 读了雾满拦 江的这本做最好的 员工， 谈不上什么很深的体会。 虽然这本书写的比 较的通俗，甚至有些比 喻未免太俗气和偏激。 （不能说是取其精 华吧， ）但仍从 这本书中学 到了一些做人、做事、做最好的 员工的道理。 这本书中的 “在老板心目中，能 够替他解决麻 烦的员 工是最好的 员工;能够 替他解决小 麻烦的员工是一般的 员工;不能够替他解决任何麻 烦的员工他根本不需要 !

2、”这段话讲 的 太对了。换作你是老板当然也是希望能有前面的两种 员工，聘请员工当然是 为了解决公司 的麻烦和推动公司的发展;不可能 请个无所事事的 员工，那不等与白白地养了他 ?当然做老 板的一定不是傻子，他 们会评判你对公司的功 劳，所以拿着公司微薄的薪水混日子的 员工 也一定会被老板炒 鱿鱼 。 “如果你是 为老板支付的那点薪水而工作，那你当然是 员工;可如果你是 为 了自己的人 生目标而工作，那么你就是自己的老板。 ”做最好的 员工，并不是 为老板做最好的 员工， 而是为员工自己!我想不知道 这个道理的人 现在一定是在工作上混的人。因 为不论怎样， 混也是一天、 认真负责 的也是一天。混

3、 顶多是混那么点微薄的薪水，而耽 搁的却是自己 积 累工作 经验 的美好年 华。认真负责的员工，每日 经验 的积累，在工作中逐 渐走向成功。尽 管成功并不一定就是公司做老板，但 绝对 是被老板重 视的人才。通俗地 说那你的薪水一定 比那些混日子的 员工高很多很多。 这样 的例子在我 们部门也不止一个、两个。从我 进公司 到现在有目睹 过一个人从一个普通技 术员到现在的技 术骨干， 绝对不是混的吧 !从他工作 认真负责 的态 度，及他友好的 为人和与同事工作的配合，不要 说让领导 无可挑剔， 连我们 也是很佩服。一个有所 为的人 绝不是混日子的人 ! 做最好的 员工也就是你走向成功的起点 读了做

4、最好的 员工 这本书使我收益很多， 这本书使我明白了在 为他人工作的同 时， 其实就是 为自己而工作， 为自己的理想， 为自己的将来， 为 自己的成功而 奋斗。同 时调整 了自己工作心 态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。 首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以 积极的 态度去做好每 一件事。有一 颗积 极向上的心，无 论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑 战困难， 总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的 责任感和忠 诚感，珍惜自己的工作 岗 位， 专心贯注做好工作。 一个人对待工作的心 态，是积极的，还是消极的 ?是上进的，还是无所谓的?直接影响 工作的好坏

5、 ?工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无 论做什么工作只要脚踏 实地沉下 心来做、用心去做， 总会有收 获，这是不变的真理。我 们已经进入终身学习的时代，活到 老，学到老。只有我 们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我 们的敬 业的精神，付出我 们的行动，肯定会有卓越的成 绩。一个人 对工作的 态度是他志向的表示，所以，了解一个 人的工作 态度，就是了解那个人答 对生命的态度。我 们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的 认识和理解。其 实，薪水只是工作的一中回 报方式。应该看到工作教会了我 们什么， 锻炼 了我们什么，超前意 识了我们什么。 这些才是无形的 财富，比那有限的薪水要宝 贵得多。 如果

6、一个人有能力，不用他自己 说， 别人也能在他平 时的工作中看得出来，没有哪个老板 会不重视人才，除非他想关 门大吉，是金子 总会发光发亮。比如， 艰难的任务能锻炼我们 的意志，新的工作拓展我 们的品性，企 业是我们成长中的另一所学校，工作能 够丰富我 们 的经验 ，增长我们的智慧。与在工作中 获得的技能与 经验相比，微薄的薪水就会 显得不那 么重要了。无 论你做什么工作，无 论 你的工作 环境是松散 还是严格，你都 应该认 真地工作， 不要领导一转身就开始 偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中 锻炼自己的能力，使 自己不断提高，加薪升 职 的事才能落到你的 头上。 其实，每一份工作都是一座

7、宝 贵的钻石矿。年 轻人在展望未来的 时候，不要浮燥， 务 必要认识到自己正在 拥有的一切。年 轻人往往充 满梦想， 这是件好事，但年 轻人还需要尽 快懂得：梦想只有在脚踏 实地的工作中才能得以 实现 。许多浮躁的人都曾 经有过梦想，却 始终无法实现 ，最后只剩下牢 骚和抱怨，他 们把这归因与缺少机会。脚踏 实地的人在平凡 的工作中 创造了机会，捉住了机会， 实现了自己的梦想 ;而不愿注意手上的工作 细节 的人， 只能在等待机会的焦 虑之中，度 过了并不愉快的一生。把每一件 简单 的事做好就不 简单;把 每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着 责任，每一个 职位所 规定的工作任 务就是 一

8、份责任，你从事的 这份工作就 应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任 充满责任感。其次， 还要有团队精神， 团队是推动个人前 进的最大力量。只有所有的 员工 对企业的忠诚，才能 发挥 出团队的力量，勇往直前，推 动企业走向成功。 学校的生存离不开少数 员工的能力和智慧，更需要 绝大多数 员工的忠 诚和勤 奋 。一个 业务专 精的 员 工，如果他仗着自己比 别人优秀而傲慢地拒 绝 合作，或者合作 时不积极，总 倾向于一个人孤 军奋战 ，这是十分可惜的，他其 实可以借助其他人的力量使自己更加 优秀 很多时候，一个 团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个 积极向上的 团队 能

9、够鼓舞每一个人的信心，一个充 满斗志的团队能够激发每一个人的 热情，一个 时时创 新 的团队，能够为每一个人 创造力的的研展提供足 够的空间，一个协调一致，和睦相 处的团 队能给每一位成 员良好的感 觉，培养自己的 团队协 作精神吧，在 团队中感染积极的氛 围， 让自己在 团队 中工作得更加 顺利。这本书的内容主要是写我 们如何去做一个好 员工以及做好 员 工的方法和思想，以及如 何把简单的工作上升 为更高层次的风尚情操，从感恩、 责任、忠 诚、团队等方面入手，文 中都是以一些生 动的案例和一些通俗明了的 语言总结诠释 了我们做员工身上 应该具备的优 秀职业道德职业精神。在书的封面有这样一短话

10、让我感触最深， “做员工，就要做最好的 员工，工作中懂得常 怀一颗感恩的心，主 动承担 责任，把工作中的每件事做到最好，做一 个出色的 员工。好 员工是企 业的核心，好 员工才能立足。 ”特别简单 的语言却字里行 间流 露出了我 们作 为一个普通 员工最主要的是什么，以及我 们改如何去做、去想。 通过对书 本的 阅读 我总结出了以下几条感想。 1、明白是在 为 自己工作 作为一名好 员工我们要懂得尊重自己的工作，要明白是在 为自己工作，在每天的工作 中我们不要总的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我 们要学会从中 寻找自我价 值，如果我们今 天不努力工作那么明天我 们只好面 临的就是努力找工作了，一个

11、道理，另一点就是心 态， 我们既然工作了就要学会分享工作的快 乐和别人，呆着微笑去工作， 这样 一天下来那自己 一天的疲 惫也就烟消云散了，所以我 们要抱着一 颗付出就有 怀抱的心 态 去工作。 2、要勇于承担、忠 诚、感恩 无论我们在那个行 业都要让自己明白自己 应该担当责任，勇于担当 责任是一个人醉 值 得敬佩的地方，我 们每个人都希望和有 责 任的人做朋友，做一个 项目假如没有人愿意去承 担责任那 这些 员工就都是 废物，在我看来承担 责任的人是最 值得信 赖的人，除此之外我 们 要抱着一 颗忠 诚的心 对公司，把公司看成是自己的家，我就是公司的一部分，我工作就是 为了公司，公司信任我我

12、就 应该 去报 恩，所以我 们要努力忠心去工作。 富有团队 精神、超越自己、自 动自发 生物链里里面能 够生存下来的那一般都是群体，人多力量大，我 们要从这点出 发增强 自己的 团队精神，只有一个 团队齐 心协力，没有什么可以阻 挡的住的，要明白小小的 蚂蚁 也可以决堤，我 们要相信 团队的力量，在不断 竞争的工作中我 们不要因 为一点笑笑的成 绩 就满足现状，要学会超越自己，超越了自己那就算 胜利在 进 步。除此之外我 们要学会主 动 去工作，不要做机械式的 员工，这项目完了 还有别的项目， 问题是一直存在的不断 产生的， 我们只有自动自发那样才不会在 问题来临在前就已 经避免了。 3、注重

13、 细节 用心工作 我们说细节 决定成败，刘邦所 谓的做大事者不拘小 节那在我看来有弊端的，我 觉得做 事情和工作一 样，书中我 们就举了好多案例，每个例子都 说明了细心的重要性，假如我 们 不拘小 节，那么航天 飞机有个螺栓松 动了，我 们不去理会，那我 们中国 还有什么航天事 业 ， 每个行 业小到家庭大到国家，假如我 们不去 细心做好每件事情那什么都不会成功不会完美。 总结 来说，我 们想要做一个好 员工那就从零开始，明白自己的出 发点，改正自己的思想， 做一个高尚的人， 爱默生说过，有史以来没有一件事 业不是因 为热情而成功的，所以我 们 在具 备上诉条件的同 时要拥有一颗对工作热情的心

14、，做事 认真、用心、完美、尽力正确， 对于一个有志于干一番大事 业人来说，这比大量的 资本更有益 处。这会让大家对他产生信 任，所以不管你在哪里工作，都 别把自己看成是公司自己的 员工，我 们要有一种家的感 觉 ， 我的座右 铭的路漫漫其修 远兮，吾将上下而求索。 这是屈原的 话，我 们人活着就在不断前 进，路虽然很遥 远，可我要抱着一 颗永远不断提升自己的心去工作、学 习以及生活。 公司给我们推荐的做最好的 员工一书，看完 让我获益良多，使我明白了在 为他人 工作的同 时，其 实就是 为自己而工作， 为自己的理想， 为自己的将来， 为自己的成功而 奋 斗。我 们 每个人都 应该调 整好自己的

15、工作心 态 ，从而燃 烧工作激情，使人生从平庸走向杰 出。 首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以 积极的 态 度去做 好每一件事。有一 颗积 极向上的心，无 论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑 战困 难，总会有收 获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的 责任感和忠 诚感，珍惜自己的工 作岗位， 专心 贯注做好工作。 一个人对待工作的心 态，是积极的， 还是消极的 ?是上进的，还是无所谓的?直接影响 工作的好坏 ?工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无 论做什么工作只要脚踏 实地沉下 心来做、用心去做， 总会有收 获，这是不变的真理。我 们已经进入终身学习的时代，活到

16、老，学到老。只有我 们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我 们的敬 业的精神，付出我 们的行动，肯定会有卓越的成 绩。一个人 对工作的 态度是他志向的表示，所以，了解一个 人的工作 态度，就是了解那个人答 对生命的态度。我 们对于薪水常常缺乏更深入的 认识和 理解，其 实，薪水只是工作的一中回 报方式。 应该看到工作教会了我 们什么，锻炼 了我们 什么，超前意 识了我们什么， 这些才是无形的 财富，比那有限的薪水要宝 贵得多。如果一 个人有能力，不用他自己 说 ，别人也能在他平 时的工作中看得出来，没有哪个公司会不重 视人才，是金子 总会发光发亮。艰难 的任 务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我

17、 们的品性， 企业是我们成长中的另一所学校，工作能 够丰富我 们的经验，增长我们的智慧。与在工作 中获得的技能与 经验 相比，微薄的薪水就会 显得不那么重要了。无 论你做什么工作，无 论 你的工作 环境是松散 还是严格，你都 应该认真地工作，不要 领导一转身就开始 偷闲，没有 监督就没有工作。你只有在工作中 锻炼 自己的能力，使自己不断提高，你才会 获得成功。 其实，每一份工作都是一座宝 贵的钻石矿，展望未来的 时候，不要浮燥， 务必要 认识 到自己正在 拥有的一切。 许多人充满梦想， 这是件好事，但 还需要尽快懂得：梦想只有在 脚踏实地的工作中才能得以 实现。许多浮躁的人都曾 经有过梦想，却

18、始 终无法实现 ，最后 只剩下牢 骚和抱怨，他 们把这归 因与缺少机会。脚踏 实地的人在平凡的工作中 创造了机会， 捉住了机会， 实现了自己的梦想 ;而不愿注意手上的工作 细节 的人，只能在等待机会的焦 虑 之中，度 过了并不愉快的一生。把每一件 简单的事做好就不 简单 ;把每一件平凡的事做好就 是不平凡。工作就意味着 责任，每一个 职位所 规定的工作任 务就是一份 责任，你从事的 这 份工作就 应该担负起这份责任，我们每个人都 应该对所担负的责任充满责任感，并 拥有团 队精神， 团队是推动个人前 进的最大力量，只有所有的 员工对企业的忠诚，才能发挥出团 队的力量，勇往直前，推 动 企业走向成

19、功。 公司的生存和 发展离不开少数 员工的能力和智慧，更需要 绝大多数 员工的忠 诚和勤 奋 一个业务专 精的员工，如果他仗着自己比 别人优秀而傲慢地拒 绝合作，或者合作 时不积极， 总倾向于一个人孤 军奋战 ，这是十分可惜的，他其 实可以借助其他人的力量使自己更加 优 秀。很多 时候，一个 团队 所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个 积极向上的 团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充 满斗志的团队能够激发每一个人的 热情，一个 时时 创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足 够的空间，一个协调一致，和睦相 处 的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的 团队协作精神吧，在 团队中

20、感染积极的氛 围，让自己在 团队中工作得更加 顺利。 我今后一定要做一个 时刻心存职业良心的 员工，努力把自己的工作做到最好，要无愧 于企业，无愧于 领导，无愧于他人，更无愧于自己。 近几日，利用休息 时间，认真品读了做最好的 员工一 书，让我受益颇多。这本书 让我明白了如何去做一个好 员工，以及如何 为自己工作， 为 自己的理想、将来、乃至成功 而奋斗，同 时也让我调整了自己的工作心 态，更加激励了自我的工作 热情，让我的人生逐 渐从平庸走向杰出。 这本书从感恩、 责任、忠 诚、团队等方面入手，文中都是以一些生 动的案例和一些通 俗明了的 语言总结诠释 了我们做员工身上 应该具备的优秀职业道

21、德职业精神。通 过阅读这 本书，我总结 出了以下几点感想。 1、最好的 员工明白他是在 为自己工作 首先我 们要懂得尊重自己的工作， 实际 上， 尊重工作就是尊重自己， 这是一个最基本的工作 态度问题。我们要明白我 们是在为自己工 作，我 们不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我 们要学会从中 寻找工作的 乐 趣， 寻 找自我的价 值，如果我 们不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我 们面临的就只能 是去努力找工作了。我 现 在每天的工作就是和形形色色的患者和家属接触，如果我消极的 对待工作，那患者和家属从我身上感受到的也会是消极的一面。 为了能把更好的心情 带给 患者和家属，我就要学会

22、用一种良好的心 态与他人分享工作的快 乐， 带 着微笑去工作，同 样会换来患者的微笑， 这样工作会让我忘记疲惫，让我更有 动力努力工作。所以， 带着这 样的心 态去努力工作， 总有一天会得到自己想要的 结果。 2、最好的员工要知道感恩、勇于承担、 对工作忠诚 感恩是一种 态度，作为医院 的一员，我要感恩于医院的培养和信任， 让我在医院 这个平台上 发挥自我的才能，感 谢院 领导和身边的同事 对我无私的帮助和 积极的合作，也要感 谢患者对我工作上的抱怨和建 议， 只有 这样才能 让我做得更好。 书中说责任有多大，舞台就有多大，想做最好的自己就要明 白自己应该担当的责任，勇于承担 责任的人才是最

23、值得别人敬佩的人，勇于承担 责任的人 才是最值得信赖的伙伴。作 为一名医院的 员工我要抱着一 颗忠诚的心对待医院， 爱院如家， 把忠诚作为最高的 职业准则，这样院领导和同事对我的信任就会 变成我更加努力忠心工作 的动 力。 3、最好的 员工要富有 团队精神、能 够超越自我、能 够自动自发 付笛生有一首歌 中唱到， “一颗小树呀，弱不禁 风雨，百里森林 哟，并肩耐 岁寒，耐 岁寒”人多力量大，再 出色的个人没有 团队 的帮助也只是普普通通的一滴水，只有融入了江河、大海才会 显得无 比壮大，合作的 团队总是会创造奇迹。在 这样的团队中，我 们每个人都要去超越自己，在 医院不断更新的工作中不能 满足于眼前，因 为 超越自我，永无止境 !超越自我就要学会自 动自发，不