知识产权保护规定

1、知识产权保护规定学问产权爱护规定第一章总那么第一条为了鼓舞科研团队从事创造制造，进步创造制造的主动性，促进科技进步，进步科研程度，爱护电研院的学问产权，协调科研人员在讨论、开发及其他工作中做出的创造制造和其他智力劳动成果与他方发生的利益关系，依据国家有关学问产权的法律法规，结合我校的实际状况，制定本规定。其次条本规定所称的学问产权是指：科研人员在执行电研院任务或利用电研院的物质技术条件完成的职务智力劳动成果所获得的权利。职务智力劳动成果是指：科研人员利用国家、上级主管部门或电研院资金、设备、科研场所、元器件、原材料或不向外公开的技术资料所做出的有关智力劳动成果；自选工程、自筹资金在工作时间内完

2、成的智力劳动成果等；履行本职工作以外，由电研院位的其他任务所获得的智力劳动成果；离任、停薪留职、调开工作人员一年内做出的与其在职时担当的本职工作或安排的任务有关的智力劳动成果。凡不属于职务智力劳动成果范围的，均可以定为非职务智力劳动成果。第三条本规定所称爱护的学问产权包括：一专利和技术隐秘，主要包括新技术、新产品、新物质、新工艺、新配方、新材料、新设计半导体芯片和计算机软件等。二商业和商业隐秘，主要包括电研院及所属单位拥有的注册或未注册商标，以及不为公众所知，只有电研院拥有的管理程序、设计、市场、效劳、财务信息等。三职务科学作品，主要利用电研院的物质条件创作，并由电研院担当的工程设计、产品设计

3、图纸及说明、计算机软件、集成电路布图设计、职务作品的著作权等。职务科学作品创作人有署名权，其他的权利属法人单位全部。第四条电研院科技创新部负责电研院的学问产权管理及爱护工作。其次章权利和义务第五条电研院在职职工必需签署学问产权合同或协议，商定电研院与每位在职职工在学问产权问题上的责任和权利。离任、停薪留职、调开工作人员必需签署其在离任第一年内做出的与其在职担当的本职工作或安排的任务有关的智力成果均属学校职务成果的协议或合同。对外派技术人员，必需签署防止丢失电研院的学问产权和防止泄漏电研院技术隐秘的协议或合同。外来学习、进修或合作讨论的讨论人员、讨论生、博士后或临时聘用人员，必需签署爱护学校学问

4、产权的协议或合同。派出的出国人员，必需签署爱护电研院学问产权的协议或合同。第六条职工有义务爱护学校的学问产权，假设出现学问产权流失现象，应主动向单位汇报并协作单位制止对方的违法行为。第七条科研工作完成后，科技处应对工程组完成的科研成果进展学问产权爱护的必要性和可行性审查，准时进展学问产权爱护，再组织科技成果鉴定、发表论文、发布信息或参与展览等公开活动；对不宜申请专利但具有商业价值的科研成果，应作为电研院的技术隐秘予以爱护。第八条派出的出国人员，在国外完成的创造制造或其他智力劳动成果，除与接收单位有协议外，专利权或其他智力劳动成果应归电研院全部，或双方共有，申请专利等详细事宜由我国驻外使领馆和科

5、技创新部负责管理。第九条智力劳动成果的完成人有署名权和获得相应荣誉、嘉奖的权利。第十条职务创造专利被受权后，根据国家专利法的有关规定发给创造人或设计人资金、酬劳，在职职工获得的创造专利和获得较高经济效益的有用新型、外观设计专利应记入本人考核档案，作为晋级、增薪等待遇的评定指定指标之一。第三章管理第十一条职务创造申请专利应按规定交纳各项费用，其中，申请专利的代理费、专利受权三年以后的年费计入工程本钱；专利申请费、创造专利本质审查费、复审费以及专利受权三年内的年费由电研院院办统一支付。第十二条职务创造申请专利，由科技创新部代办的，其办理专利程序手续按专利申请的流程执行。第十三条与国内、外单位或个人

6、进展合作讨论或合作开发时，必需签订合作讨论合同、专利施行答应合同，合同中必需订有爱护学问产权的条款，合同文本经科技创新部审查前方能签署。第十四条向国内外单位或个人转让专利、商标权、著作权以及其他智力劳动成果权时，须向科技创新部申请，按有关规定审批办理。第十五条来电研院学习、进修或合作讨论的客座讨论人员、讨论生、博士后或临时聘用人员，在电研院学习或工作期间完成的智力劳动成果，除另有协议外，应归电研院全部或共有。在离开电研院前，必需将在电研院从事科技工作的全部技术资料、试验材料、试验设备、产品图纸等交回电研院，并有责任爱护电研院的学问产权，不得擅自复制、发表、泄密、用法答应或转让别人。第十六条停薪

7、留职、退职或调离电研院的职工，必需将在电研院从事科技工作的全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等交回有关部门前方能办理相关手续。第十七条任何人不得利用职权、工作之便或采纳其他不当手段将电研院的学问产权发表、泄密、用法、答应或转让。电研院职员或所属电研院的具有法人资格的企事业单位，应就有关学问产权权利与电研院签订协议。电研院下属的具有法人资格的企业单位承受电研院托付或主要利用电研院的物质条件完成的职务创造制造或职务作品，除双方另有协议外，产生的效益应由该单位与电研院共享。第十八条对违背本规定者，视情节轻重予以惩罚。情节较轻者赐予批判训练、扣发奖金；情节严峻者赐予停发工资、降级、降职、解聘等行政处分；触犯有关法律的要依法追究法律责任。第十九条电研院职工有权监视本规定的执行，有责任劝阻、制止和举报违背规定的人员和行为，对举报有功的人员予以爱护和嘉奖。其次十条科技创新部负有宣