知识产权管理架构如何建设

1、知识产权管理架构如何建设学问产权管理架构如何建立企业、高校及讨论机构应建立学问产权管理体系，施行、运行此管理体系并持续改良，保持其有效性。学问产权管理体系是一个与研发、生产和经营亲密相关的系统性工程，其目的是通过制度、经济、技术、信息等元素将人力资源、物质资源、资金资本资源、技术及信息资源等进展合理、有机的调配整合，以利实现企业经济效益和社会效益的最大化。要保证学问产权管理的有效性和牢靠性，应对研发、经营、生产等各环节的学问产权管理形成标准，进展制度化的管理。由于每个单位的学问产权状况和外部状况都在改变中，相应的学问产权管理体系也应当不断调整改变，保证其效率和生命力。学问产权管理体系的建立可以

2、分为四个方面，分别为学问产权管理架构建立，学问产权确权和维护管理，学问产权风险掌握和维权管理，以及学问产权施行和运营管理。学问产权管理架构建立属于根底建立，包括组建部门和支配人员，给予相关职权，建立根本的管理制度等。根底建立之外还要进展学问产权的过程管理建立，包括学问产权确权和维护管理，学问产权风险掌握和维权管理，学问产权施行和运营管理。必需指出的是，上述学问产权管理体系建立的四个方面是一个整体，应全局考虑，统筹规划，齐头并进，而不是一个一个来建立。以下对学问产权管理体系建立的四个方面分别进展深化的讨论。一、企业学问产权管理架构建立学问产权管理架构建立是指在机构、人员设置、资源装备和根本制度等

3、方面进展有效的学问产权管理的相关根底建立。企业应当依据目前企业学问产权的工作任务和学问产权战略目的进展企业学问产权管理架构规划，构建体量合适如今和阶段性目的需要的学问产权人员和机构体系，装备相应的资源，并预留随时扩展的力量。企业应当依据自身大小、学问产权现状和规划进展预期等因素进展相关机构、人员、制度等的配置。学问产权管理机构是企业开展学问产权管理活动的组织机构保障。企业的学问产权管理机构可以保障企业的学问产权管理活动始终处于有效的组织保障和掌握之下，其设置是否科学合理睬影响到企业学问产权管理工作的质量与效率。如何设置企业的学问产权管理机构没有固定的形式，企业应依据自身的行业和经营特点企业规模

4、和学问产权规模等合理规划和设置学问产权管理机构，使之与企业的研发、生产和经营活动相协调。有肯定规模的企业应建立独立的学问产权管理机构成立独立机构条件不成熟的，可支配现有部门专人专职，或专人兼职负责。学问产权管理人员是企业学问产权管理制度的执行者，学问产权管理人员应经过相关岗位的培训或具有相关岗位的专业学问和技能。学问产权管理人员是企业学问产权管理活动最重要的核心资源，是企业进展学问产权管理的保障。学问产权管理制度是企业开展学问产权管理活动的制度保障，是确保企业学问产权管理活动有章可循、协调运转的根底，应确保企业涉及学问产权的活动都在学问产权管理制度的规制与标准之下。不同企业应依据自身状况制定相

5、应的学问产权管理制度，但在管理权限设置方面，企业经营的最高管理者应当是学问产权管理的第一责任人，是学问产权管理架构的总设计师。将来企业的竞争，主要表达在学问产权的竞争，企业要进展，创新乃重中之重，企业经营的最高管理者对此应有充分的认识，只有最高管理者对学问产权管理赐予充分的重视并亲自负责，才可能进展高效的学问产权运营。最高管理者担当的学问产权管理职责，包括制定、批准、发布企业学问产权战略规划和目的，学问产权战略施行过程和结果评价监视等。详细包括:规划学问产权管理机构的设置、职责和人员装备;保障畅通的企业学问产权沟通渠道;建立学问产权管理相关工作的评审制度和绩效考核制度。最高管理者可以在高级别管

6、理层中指定专人作为代表，代行局部职责并准时反应。企业学问产权管理架构建立还应包括人力资源管理、财务资源管理和信息管理制度的建立。人力资源管理包括对企业技术研发、经营管理、生产、销售等企业各类人员的学问产权宣扬和培训，还应设立员工学问产权制造的嘉奖制度。财务资源管理包括企业开展各项学问产权管理活动所需经费支出的会计科目设置、预算编制、经费支出管理，以及对学问产权创造人的嘉奖金发放管理等。信息管理方面，由于企业学问产权管理涉及多个部门和人员，信息量大，人员流淌大，故企业的学问产权管理应当执行文件化和数据库化的管理，以文件的形式明确相关的机构建立、人员支配、职责、权限和制度等;信息数据应保存在企业的

7、计算机系统中，有erp系统的企业应将相关文件信息整合到系统中。目前局部中小企业对学问产权的管理仍停留在口头管理阶段或者附带在其他管理文件中，未对其重点进展独立的文件化管理。信息管理还包括学问产权保密制度的制定和宣扬，对保密的企业内部学问产权资料设置查看权限。信息管理除了包括企业自身的学问产权信息资源，还应考虑搜集管理与企业技术相关的外部技术和专利情报信息，以及其他相关的学问产权信息资源。在详细理论中，企业应依据自身规模的大小，学问产权存量和预期猎取量，以及企业经营规划等因素构建体量合适的学问产权管理架构体系，并依据相关工作量的改变准时进展调整。目前国内设有法务部门的企业，会考虑要不要建立独立的

8、学问产权部门;而仍没有法务部门的小企业，需要考虑的是要不要建立法务部门和支配专职的学问产权专员。由于我国引入学问产权的历史不长，我们可以从兴旺国家企业学问产权管理进展历程获得一些借鉴。20世纪80年月之前，很多有名企业在当时都没有设立特地的学问产权部门，而是将学问产权事务交由法务部代管，这些事务主要是商标注册、专利挖掘申请、企业内部的学问产权培训、维权等工作。直到20世纪80年月和90年月，很多大型企业开头设立独立的学问产权部，其工作内容扩展到搜集、监控和分析外部专利和技术信息，以及企业内部技术信息。例如，日本的佳能公司在1989年将学问产权事务独立出来，成立了学问产权法务总部。成立由最高管理

9、层挺直领导的独立的学问产权部，充分表达了将企业经营战略与学问产权战略相融合的战略思维，是以创新推动进展的科技型中大型企业的最正确选择。另外，随着科技日益向纵深进展，企业专利数量和技术信息量快速增长，学问产权的相关专业人员随之快速扩大，这些也促使了学问产权部门的独立。对于较小的企业，是否设立法务部门或者设专职学问产权专员，一方面要看近期学问产权的工作量，另一方面要依据公司的经营战略来考量目前国际知名的企业一般都设有处于总公司管理层核心位置的学问产权管理部门，它与技术部门、营销部门亲密联络，将公司的学问产权汇合在一起进展统的管理。这些大企业学问产权管理的组织构造采纳多种形式，目前兴旺国家大企业学问

10、产权管理体制可以划分为三类:一类是集中管理体制，如美国ibm公司；一类是分散管理体制，如日本东芝公司;还有一类是综合管理体制，如日本佳能公司。集中管理的特点，是全部学问产权的相关管理(包括预算方案等)受总公司的学问产权管理部门的操控、审核和审批，各分公司或分支机构的相应部门依据总公司的学问产权管理部门的指令行事。在这种体制下，各分公司或分支机构的学问产权管理具有较低的自主性。这种管理体制的优点是管理挺直、严密，可以大幅削减分支机构学问产权人员的装备，便于企业对学问产权的掌控，最大限度地爱护总公司的利益。目前在我国从事生产和贸易的国外公司许多仍采纳这种形式，比方在中国申请专利和商标方面，即使是由

11、分支机构产生的，仍由总公司负责托付代理机构办理，维权方面往往也采纳同样形式。其缺点是消耗较多的费用和时间，而假如由设于我国的分支机构挺直托付办理可能只要几分之一的费用。这种管理方式仍被许多大公司采纳。分散管理体制的特点是较充分地受权给下属部门，下属部门(如分公司和分支机构等)具有较大的自主性:各下属部门可以依据研发方案、销售收入、市场进入等状况进展本部门学问产权的规划和预算管理，尤其是在学问产权申请方面自由度较大，而在学问产权运营和维权方面(如技术转让、答应、纠纷处理等)一般仍由总部的学问产权管理部门统一决策管理。这种学问产权管理体制的优点是可以依据地区特点自主地进展学问产权的规划和管理，反响

12、快速，特殊是在学问产权的申请方面，可以在附属机构产生学问产权时进展申请，有利于对企业学问产权进展准时、全面的爱护。目前，一些跨国公司在我国的独资企业可以自主地申请学问产权，并负责后续学问产权的维护及维权等工作。综合管理体制是以上两种管理方式的折中或综合运用，这种学问产权管理体制合适多产品线分立、各产品线单独核算的企业，可以根据技术类别和产品类别进展组织构造的设置，依据各产品和技术类别以及相应的附属机构的规模来敏捷选用学问产权管理的组织构造。例如日本的佳能公司，该公司有多个产品事业部，每个产品事业部单独负责生产经营，单独核算，且单个产品事业部往往拥有多个位于不同国家的生产企业和机构。由此可见，佳

13、能公司采纳学问产权综合管理体制更合适其企业自身特点。高校和科研机构学问产权管理框架建立由于高校和讨论机构不以产品生产和经营为主业，高校的学问产权管理始终以来比拟松散，缺乏严格标准。少数对学问产权管理重视度高的高校和讨论机构，会采纳类似于企业的学问产权管理架构，一般的高校经常以科技处来负责学问产权的管理工作，较少设置独立的学问产权管理部门。高校和科研机构的讨论工作多以院系或工程为单位，与企业相比，高校和讨论机构的各系和各工程负责人有比拟大的学问产权管理权限，并且相对较为独立和封闭，针对这种状况，需要制定区分于企业的学问产权管理制度。从全国范围来看，高校和讨论机构的主管单位对学问产权管理的指引缺乏统一和标准化，使得高校和讨论机构的学问产权管理不够完善和严密，造成学问产权的闲置和维权不利等诸多弊端，商校和讨论机构的学问产权管理应从制度设置上使得全员参加，这一点类似于企业的学问产权管理，职责方面要分工明确，执行方面要在利益上有所触动，赏罚清楚，使得全员自觉、自愿、主动地参加到学问产权管理的工作中。可喜的是，目前局部高校设立了独立的学问产权管理部门，比方清华大学、北京大学、北京科技大学等，成立了学