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文档简介

1、私企劳动合同模板编号：_私企劳动合同甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日甲方性质地址乙方性别出生年月日现住址身份证号码依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原那么订立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中试用期为月。二、工作内容1、甲方依据工作需要，支配乙方在岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；3、乙方的工作任务为：。三、劳动爱护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必

2、要的工作条件，保障乙方的平安和安康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为：。2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为：。3、乙方试用期工资每月为元，试用期为月。4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。六、训练与培训用人单位根据国家有关职业训练与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业训练和技能培训。七、

3、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严峻违背劳动纪律或者用人单位规章制度的；3严峻渎职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方商定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。八、违背劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违背本合同，违背方应支付对方违约赔偿金元。2、乙方在合同期间含转岗由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如假设违背本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、

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