下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、辅导班或培训机构教师聘用合同范本红领巾.锦程辅导老师聘用合同甲方:身份证号码:联络方式:乙方:身份证号码:联络方式:依据中华人民共和国老师法和中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定,经甲、乙双方公平协商,签订本合同。第一条、合同期限及工资1、合同期限:年月日到年月日,合同期满关系自然终止。经双方协商同意,合同期满前一个月可以续订聘用合同。2、工资组成:根本工资小写大写加全勤奖100 加绩效奖按考核,以月为单位结算工资。3、工资发放:每月工资其次个月10日发放,缺乏一月根据当月工作天数的比例计算。其次条、甲方对乙方的工作要求及考核管理1、工作要求1)、教师在接送同学期间须严格遵守交通法,保证所
2、接同学的平安、人数的核对。否那么,同学一旦出现意外,接同学的负责教师须担当主要责任。2)、负责从学校辅导班接同学,必需在工作日的16:00前到辅导班并填写好考勤表。3)、乙方辅导并完成每日家庭作业,并适当的赐予同学讲解和考核,接近期中期末需周六上午进展3小时的辅导。4)、检查作业必需用铅笔或红笔签字签日期,不签扣5元/次,检查过并签字后出现明显错误的扣5元/每道题。5)、同学因作业未完成被教师通报微信群、群、打电话或叫家长等,每人次扣除5元。2、考核管理1)、有为期两天的无薪试用期,试用期满且符合要求后正式进入聘用期,薪资从试用期算起。2)、每月所负责同学的月考成果较前一次提升5-10分,嘉奖
3、5元/人,提升10-15分嘉奖10元/人,提升15分以上嘉奖20元/人;每月所负责同学的月考成果较前一次降低5-10分,扣除5元/人,降低10-15分扣除10元/人,降低15分以上扣除20元/人。分数计算方法:所得成果挺直加减,例如第一次考82分,其次次考88分,提升8882=6分,嘉奖5元,惩罚同理获得满分100分,嘉奖10元/次。以学校每次月考为主,教师误判或取消考试不予统计。3)、经乙方介绍报名胜利或因为其辅导力量影响而报名胜利的同学,乙方可获得每名50元的现金嘉奖。4)、乙方如因故不能按时上课的,须提早1天请假并自行支配替补教师,替补工资每次15元,如无替补教师,那么扣除请假天数双倍的
4、天数工资且无全勤奖。请假不得超过2次/月,超过两次的天数按矿工1天=3天扣除对应工作日的工资。5)、乙方有义务做好对应同学7人的作业检查,维护整体课堂纪律,负责同学就餐时的秩序、盛饭并准时清理桌面,支配同学写作业。6)、乙方任职期间做到不迟到、不早退、不做与工作无关的事,如玩手机等,否那么按旷工处理。7)、乙方无故缺勤且不打招呼离任的扣除其所得工资。第三条、权利和义务3、甲方的权利和义务1)、按照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进展管理。2)、按照本合同其次条的规定,对乙方进展考核和奖惩。3)、甲方有权对辅导内容及人员进展调整,可提早一天通知乙方。4)、依据乙方的工作任务,向乙方支付相应的
5、工资、酬劳及福利待遇,供应相应的工作条件。5)、依法维护乙方的各项合理、合法权益。4、乙方的权利和义务1)、获得相应的工资、酬劳及福利待遇。2)、假设甲方不能按规定履行其应尽义务时,优先协商解决,甚至向上级有关部门提起申诉。3)、遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。4)、履行本岗位职责,完本钱岗位的工作目的及任务;承受甲方的考核及管理。第四条、合同的变更、终止和解除1、变更:本合同依法签订后,合同双方必需履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的,双方应协商全都,并按原签订程序重新签订合同,收回原合同。双方未达成全都看法的,原合同连续有效。2、
6、终止:要求提早终止合同或不能完成辅导方案的,需供应相关证明,并提早20天通知甲方;乙方由于本单位/学校事宜,导致无法按时辅导的或不能完成辅导检查的,需供应相关证明,并提早20天通知甲方,同时担当月工资50%的违约金3、解除:经双方协商全都,本合同可以提早解除。1)、甲方可以解除合同的状况:(1)、发生不行抗拒力,即不能预见,不能避开并不能克制的客观状况而导致辅导不能连续;(2)、乙方被证明不符合聘用条件的;如经聘用发觉辅导力量太差或其他(3)、乙方有意不按时完成辅导内容;检查作业大量或长期出错,经提示仍无转变的;(4)、乙方被依法追究刑事责任的。2)、乙方可以解除合同的状况:(1)、甲方未根据
7、聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)、甲方支配的工作超出合同其次条商定范畴的;(3)、乙方出现重大身体疾病或遇到重大事情提早30天提出辞职申请的。第五条、违约责任本合同一经签订,双方必需严格执行。任何一方如违约,应担当相应的违约责任,支付对方乙方月均工资违约金;第六条、附那么1、因自然灾难等不行抗力或政府政策改变等导致本协议无法履行的另行处理。2、本协议自双方签订之日起生效,至乙方辅导最终一次支配同学辅导完毕时自动终止。3、本协议一式二份,具有同等法律效力。甲方签字:乙方签字:年月日年月日宁可累死在路上,也不能闲死在家里!宁可去碰壁,也不能面壁。是狼就要练好牙,是羊就要练好腿。什么是奋斗?奋斗
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关于2026年供应商文化研讨会的商洽函3篇
- 2026中国共享经济行业市场发展动态及商业模式创新评估与投资战略规划
- 注册费用支付确认函(6篇)
- 2026年中国烟草总公司山东省公司人员招聘考试题库及详细答案解析
- 对售后服务问题处理的回复函4篇
- 家庭电路电压异常检测与处理方案
- 2026年北京国有资本经营管理中心人员招聘笔试备考题库及详细答案解析
- 2026及未来5年中国白榉枋数据监测研究报告
- 2026及未来5年中国男士莱卡抽针内衣套装数据监测研究报告
- 2026及未来5年中国电解电容器数据监测研究报告
- NBT高原用变压器现场绝缘干燥第1部分:低频短路加热法
- 脊柱解剖课件教学
- 村级水管员业务知识培训课件
- 电机学教案本
- 跳高技术动作要领
- 奖励旅游市场42课件
- 小学生课间游戏课件
- tb-10314-2021《邻近铁路营业线施工安全监测技术规程》内容解析
- 护林员考试试题及答案
- 煤矿20版标准化-瓦斯参数测定管理制度
- 研究生职业规划与求职攻略智慧树知到答案2024年东北林业大学
评论
0/150
提交评论