企业职业德建设情况调查汇报 (2)_第1页
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文档简介

1、企业职业德建设情况调查汇报 一、开展职业道德建设的基本作法、基本经验。 基本作法是。全范围、全方位进行教育。 基本经验是。以点带面，以典型带动全体。 二、进行职业道德建设的主要内容，选择的主要载体、形式及途径。 主要内容是： 1、形势任务教育； 2、印发职工职业道德建设行为规范，人手一册。 3、大力弘扬企业精神，即团结高效、勤奋务实、开拓进取、争先创优。 4、开展“精品工程”即包括生产精品，也包括职业行为精品。最终达互提高职工综合素质和企业竞争能力的目的。 5、“素质达标”进行职工职业道德教育考试，每年进行两次，上下半年各一次，实行百分制，成绩计入“曙光工程技术处职工素质达标考评卡”。参加考试

2、人员不全或考试不合格率在20%以上的单位，取消年度双文明先进集体评审先进资格。通过考试对全处每一名职工进行督促。 6、基层定期向党群部门汇报职工职业道德情况，发现问题，及时处理和解决。 载体和途径：对全处每一名职工都进行职业道德建设，通 过各种形式，如形势任务教育、现身说法、家庭美德教育、公民十不准、岗位基本操作规则等基本途径，对职工进行深入的职业道德教育。 三、职业道德建设对促进企业发展的主要作用是什么，重要性和必要性是什么。 对促进企业发展的主要作用是： 1、提高全体职工的综合素质，进而提高职工的岗位竞争力，增强职工爱岗敬业意识和主人翁责任感。 2、提高企业的市场竞争力，市场竞争归根结底是

3、人才的竞争，只有人的素质提高了，才有抵御市场风险的抗击力，才有真正赢得市场的根基。 3、促进企业长远发展。 4、维护企业的健康、稳定与发展。 重要性和必要性是什么： 四、各层次职工对全社会职业道德建设的认识、看法、意见和要求。 由于我处对全民职业道德建设开展的深入而持久，目前，职工对职业道德建设普遍深入人心，绝大部分职工认为进行职业道德建设有一定的必要性和重要性。但还有少部分职工对此不十分理解，认为进行道德建设是个人行为，与企业无关，我只要把活干好了就行为，这种思想还在一 定范围内存在。 五、改革开放以来，职工职业道德观念与以前比是提高了还是降低了，我们的职业道德建设工作是加强了还是削弱了。

4、从各方面的了解和调查来看，改革开放以来，由于人们的经济意识增强，职工职业道德建设与以前比在一定程度上是降低了，但可喜的是从国家到地方到企业已经意识到这一问题的严重性，国家已经出台了公民道德建设实施纲要，各企业也相应出台了相关文件和要求，在这方面，我们的职业道德建设工作在很大程度是加强了。 六、目前在职业道德建设方面存在的主要问题，怎样有针对性地加强和改进。 存在的主要问题： 1、认识上不到位； 2、不遵守职业道德的行为还在一定范围存在； 3、教育方法上还比较片面和单调。 怎样有针对性地加强和改进； 1、加强宣传教育，提高职工职业道德建设的认识； 2、从严要求，对违法职业道德的行为坚持予以处理和纠正； 3、改进工作方法，不断创新求效。 七、职工在道德意

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