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文档简介
1、河南省矿山工程专业高级专业技术职务任职资格评审条件实施办法(试行)一、为客观公正地评价矿山工程专业技术人员的学术、技术水平,鼓励多出成果,多出人才,促进矿山科技进步和生产力发 展,根据人事部、原煤炭工业部矿山工程中、高级技术资格评 审条件(试行)和我省有关职改政策规定,结合我省矿山工 程专业技术人员实际和矿山工程专业的特点,制定本实施办法。%1. 本办法适用于全省矿山行业从事矿山开采、矿山建设、 矿物洗选及加工、矿山地质勘测等专业的技术人员。(一)矿山开采专业包括地下开采、露天开采、矿山机运、 矿井通风及安全等专业。(二)矿山建设专业包括凿岩爆破工程、井巷工程、矿山建筑工程等专业。(三)矿物洗
2、选及加工专业包括选矿、矿物质量检验、矿物综合利用等专业。(四)矿山地质勘测专业包括矿山勘查、矿山水文及工程地质、矿山测量等专业。三、矿山工程专业中、高级专业技术职务任职资格的名称分别为工程师、高级工程师。、申报条件申报矿山工程专业高级专业技术职务任职资格者,须同时具备下列条件:1、拥护党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,遵纪 守法,具有良好的职业道德和敬业精神。2、学历和任职年限分别符合下列要求:(一)申报高级工程师任职资格者,须具备下列条件之一:1获得博士学位,取得工程师任职资格,并担任工程师职务 二年以上;2获得硕士学位,取得工程师任职资格,并担任工程师职务 四年以上;3大学本科毕业,
3、取得工程师任职资格,并担任工程师职务 五年以上;4大学专科毕业,获得省(部)级二等以上科技成果奖的 主要完成人,取得工程师任职资格,并担任工程师职务五年以上。(二)外语水平符合我省有关政策规定。(三)较熟练地掌握计算机技术。申报高级工程师任职资格 者,提供不少于80学时的计算机培训结业证书。(四)任现职以来年度及任期考核均为合格以上,破格晋升 须连续三年考核优秀。(五)身体健康,能坚持正常工作,全面履行岗位职责。二、评审条件(一)专业理论知识,同时符合下列要求:1系统地掌握本专业和相关专业理论知识,了解掌握本专业 国内外现状和发展趋势,对本专业的某一方面有深入的研究,具 有较高的学术、技术水平
4、;2掌握中华人民共和国矿山安全法、矿产资源法、 煤炭法等与本专业有关的法律、法规,熟练掌握本专业及有 关的技术标准、技术规程和技术规范;3. 从事科研工作的技术人员须了解掌握有关高新技术,具备 跟踪本专业科技发展前沿水平的能力,并对本专业的某一方面有 独到的见解;从事设计、施工建设、生产及地质勘测的技术人员 应掌握招标、投标、合同管理及全面质量管理的理论、内容和方 法。(二)工作经历与能力矿山工程专业技术人员应具有丰富的实践经验;具有主持或 作为主要技术骨干承担科研、设计、生产管理、主持编制大型地 质勘察报告的能力;具有科学运用本专业基础理论和专业技术知 识解决实际工作中复杂、疑难问题的能力;
5、具有指导工程师工作 和学习的能力与经历。1在科研、设计单位工作的人员担任工程师期间,具备下列 条件之一:%1 主持或作为技术骨干参加省(部)级以上科研项目,或 技术难度大、综合性强、影响面广的项目,并任课题或专题负责 人;%1 主持过二项以上市(地、厅)级科研课题;%1 主持完成过二项以上技术难度大的技术开发、技术推广项 目或新产品投产任务,并形成批量生产能办;%1 担任省(部)级以上产品质量监督检验测试中心的检 测技术骨干,解决过测试中的重大技术问题,并负责提出较复杂 的检测技术(含方法或设备、装置)一项;%1 参加制定过区域性专业科技发展规划,或承担专业科技发 展规划的论证、审查、鉴定,具
6、有可考证的重要技术建议被采纳;%1 通过对矿山重大恶性事故(瓦斯、粉尘爆炸、井下火灾、 井下透水、露天矿边坡或内外排土场滑坡等)的原因分析,研 究提出的矿山救灾技术新措施被采纳,实用性强,效果明显;%1 作为技术骨干全过程承担过一项以上大、中型矿山总体规 划设计,具有审查论证大、中型矿山规划项目的经历;%1 曾担任一项中型以上或二项小型矿山、选矿厂及其配套工 程或辅助设施等项目的设计项目负责人、专业负责人;%1 主持或作为主要技术骨干编制或审核本专业一项全国性 矿业开发或矿物选洗加工发展规划,或二项以上区域性发展规 划。2在生产、施工建设、地质勘测单位工作的人员担任工程师 期间,具备下列条件之
7、一:%1 主持或作为主要技术骨干承担省(部)级研究项目一 项,或市(地、厅)级研究项目二项以上;%1 主持过中型(非煤矿山含小型)以上矿山、选矿厂及其 配套工程或辅助设施等项目施工组织设计的编制工作;%1 担任过中型(非煤矿山含小型)矿山、选故厂及其配套 工程或辅助设施等项目设计或施工项目负责人,或在大型矿山、 选矿厂施工中担任过专业负责人;%1 主持或作为主要技术骨干,承担过大、中型矿山水平延深、 中型选矿厂及其配套工程或辅助设施等项目重大改造工程设计 或施工;%1 主持完成过二项以上矿山工程的特殊施工项目;%1 主持完成过二项以上大、中型(非煤矿山含小型)矿山 的区域、采区(采场)设计或组
8、织实施工作;%1 主持完成新建中型(非煤矿山含小型)以上矿山、选矿 厂及其配套工程或辅助设施等项目投资前的系统测试并正常投 人生产,按规定时间达到设计能力;%1 主持编制过大、中型矿山、选矿厂发展规划和技术改造工 程规划;%1 主持完成过一项以上中型地质勘察项目或主持完成过二 项矿产资源综合利用建设项目可行性研究报告的编制或论证工 作;%1 作为主要技术骨干参与一次以上矿山重大恶性事故(瓦 斯、粉尘爆炸、井下火灾、井下透水、露天矿边坡或内外排土场 滑坡等)的处理,制定的救灾技术措施被采纳,效果明显。(三)业绩与成果1在科研和设计单位工作的技术人员,正常晋升高级工程师 职务者,具备下列条件中的一
9、条以上;破格晋升高级工程师职务 者,具备下列条件中的三条以上:%1 省(部)级科技成果三等奖或市(地、厅)级科技成 果一等奖的主要获得者;%1 作为主要技术骨干,获市(地、厅)级科技成果二等奖 三项以上(限前三名);%1 主持或作为技术骨干参加的工程项目设计获得省(部) 级优秀设计三等奖以上;%1 在工程项目设计与施工中,提出的合理化建议,经甲方和 设计单位采纳,对设计革新、技术发展有重大促进作用,经济效 益和社会效益显著;%1 作为主要参加人编写和审核的规划设计或科技发展规划, 被行业主管部门采纳,或生产部门采用后取得较好的经济效益;%1 获得一项以上国家发明专利或二项以上实用新型专利,实
10、施后取得显著的社会效益、经济效益。2在生产、施工建设、地质勘测单位工作的技术人员,正常 晋升高级工程师职务者,具备下列条件中的一条以上;破格晋升 高级工程师职务者,具备下列条件中的三条以上:%1 获市(地、厅)级科技成果一等奖以上;%1 作为主要技术骨干获市(地、厅)级科技成果二等奖二项 以上或大型企业科技成果一等奖一项以上(前三名人员);%1 主持或作为技术骨干参加的单位工程设计或施工项目获 市(地、厅)级优秀设计奖一项或优秀工程称号一项以上(大、 中型企业优秀设计奖一项或优秀工程称号二项);%1 负责施工的井筒、井巷等单位工程项目,达到国家优良标 准,创行业施工纪录,受到省(部)级主管部门
11、表彰和奖励;%1 主持或作为主要技术骨干,在矿物洗选加工过程中,对提 高产品质量,减少损失,降低消耗,提高选别加工效率等主要技 术指标进行优化,成果通过省(部)级主管部门验收,取得重大经 济效益;%1 在推广应用新技术、新工艺或负责生产安全技术、技术革 新等方面成绩突出,解决了关键性技术问题,使劳动生产率提高, 安全状况好转,受到省(部)级主管部门的认可或表彰;%1 主持编制或谁的矿产资源综合利用建设项目可行性研究 报告被采纳实施,并达到预期效果;%1 获得专利二项,并得到实施。(四)论文与著作正常晋升高级工程师职务者,具备下列条件中的一条以上; 破格晋升高级工程师职务者,具备下列条件中的二条
12、以上:1在cn刊号的刊物上发表本专业有一定水平的学术论文 二篇以上,或在国际性、全国性学术会议上宣读本专业较高学术 论文三篇以上。(以上均为独著或第一作者);2公开出版本专业有较高学术水平的专著(含参加编写的 设计手册),本人撰写3万字以上;或公开出版本专业有较 高水平的译著,本人翻译5万字以上;3. 主笔撰写三篇以上本人直接承担的省(部)级或大、中型矿 山工程设计规划、建设施工、生产项目的设计文件或技术报告。 经市(厅、局)级以上技术部门认可,并经同行专家评议具有独 到见解和较高水平;4. 主持编写二项以上行业技术标准、规范等被省(部)级 业务主管部门采纳颁行。附则一、本实施办法中所规定的申
13、报条件及评审条件中的专业理 论知识、工作经历和能力、业绩成果、论文著作的要求必须同时 具备,相互之间不能交叉使用。二、本实施办法所指论文不含增刊,在学术会议上宣读的论 文要有会议通知书和宣读证明或含有该论文的会议论文集。三、工作经历和能力、业绩成果、论文著作须是任现职以来 所取得的。四、科技项目、工程项目级别的认定,以计划文件和项目合 同、计划任务书为依据,参照国家有关技术标准的规范执行。国 家计划项目的子专题或分项目可视同省级计划项目;国家业务主 管部门的计划项目子专题或分项目可视同省级业务主管部门的 计划项目,余类推。五、科技成果奖包括自然科学发明奖、科技进步奖、星火奖。 获奖项目的“获奖者”是指等级额定获奖人员;“主持人”是指 在科技项目或工程项目的第一、二名主要负责人,承担项目总体 设计、施工管理、总结等全过程的组织、指导工作;“主要参加 者”是指科技或工程项目某一方面的负责人
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