攀枝花市2014服务业考核细则

1、攀枝花市2014服务业考核细则(9.10)攀枝花市服务业发展领导小组办公室关于报送攀枝花市 2014 年服务业发展工作目标考核细则的报告市目标督查办公室： 根据省政府办公厅关于加强和完善服务业统计工作的 通知（川办函 2014 101 号）精神，结合我市实际情况， 我办对攀枝花市 2014 年服务业发展工作目标考核细则 进行了适当调整，形成了新的攀枝花市 2014 年服务业发 展工作目标考核细则 。现按照要求，呈报你办予以审定发 布。特此报告。附件：攀枝花市 2014 年服务业发展工作目标考核细则2014 年 9 月 1 日附件：攀枝花市 2014 年服务业发展工作目标考核细则根据攀枝花市 2

2、014 年市级部门目标绩效考核办法 （攀委办 2014 18 号）精神，为进一步加快全市服务业 发展，促进产业结构调整，提升行业发展水平，特制定本考 核细则。一、考核对象（一）市级服务业发展行业目标主管部门 包括市经信委、市财政局、市人社局、市住建局、市交 通运输局、市商务和粮食局、市文广新局、市邮政管理局、 市政府金融办、 市科知局、 市城管局、 市旅游局、 市水务局、 市教育局、市卫生局、市民政局。（二） 服务业发展领导小组其他成员单位 包括市发改委、市公安局、市财政局、市国土局、市环 保局、市农牧局、市国资委、市统计局、市地税局、市国税 局、市工商局。二、考核内容（一）对市级服务业发展行

3、业目标主管部门的考核 由促进服务业发展的基础工作和考核目标完成情况两 部分构成，重点依照攀目督 2014 29 号、川办函 2014 101 号文件的规定，对攀枝花 2014 年服务业相关的 7 大行 业， 19 项指标进行考核。同时对市委、市政府领导交办、督 办的事项年终另行计分。（二）对服务业发展领导小组其他成员单位的考核 以组织领导、工作措施和工作绩效为主要考核内容。同 时对市委、市政府领导交办、督办的事项年终另行计分。三、计分办法三类考核对象以 100 分为总分， 根据具体得分按比例转 化为市政府 2 分制考核得分。（一）市级服务业发展行业目标主管部门 除其他非营利性服务业行业主管部门

4、之外的考核方法： 促进服务业发展的基础工作和考核目标完成情况分别占 5 分 和 95 分。其中，各行业主管部门考核目标的完成情况按照 任务完成百分比进行计分， 完成任务比不达 70% 的，不得分； 完成任务达 70% 的，得基础分；完成任务超过 70% 的，按 完成任务实绩得分。对同一个部门同时承担多项发展指标 的，每项指标平均分配分值。其他非营利性服务业行业主管部门的考核方法：市人社 局为其他非营利性服务业行业牵头部门，对其考核分为两部 分，各占 50% ；第一部分为政策落实、工作开展情况，第二 部分为其他非营利性服务业行业目标完成情况。市科知局、 市城管局、市旅游局、市水务局、市教育局、市

5、卫生局、市 民政局为其他非营利性服务业行业的组成部门，目标任务完成情况为其考核依据，具体计分方法与其他行业主管部门的考核方法相同。其中，对同一行业涉及多个主管部门的，按 照各自所属样本企业在该行业中占比情况，进行比例折算后 打分。（二）服务业发展领导小组其他成员单位 以促进服务业发展工作的组织领导、工作措施、工作绩 效为主要内容分项计分，其中组织领导占 20 分，工作措施 占 40 分，工作绩效占 40 分。四、考核程序 对服务业发展目标的考核按照考核单位自评打分、市服 务业办综合打分、市服务业发展领导小组审定、市目标督查 办公布的程序进行。考核时间方面，以市统计局公布年度服 务业发展指标的后

6、五个工作日为最后考核时间。五、结果运用 服务业发展考核结果，作为服务业领导小组成员单位政 府目标考核加分的主要依据，作为市级服务业发展行业目标 主管部门和市级综合协调部门评奖的主要依据，作为服务业 发展领导小组其他成员单位评选先进的主要依据。附件： 1. 攀枝花市服务业发展工作考核表一（除其 他非营利性服务业之外的市级服务业发展 行业目标主管部门）2.攀枝花市服务业发展工作考核表二（其他非营利性服务业行业目标部门）3.攀枝花市服务业发展领导小组其他成员单位服务业发展工作考核表2014 年 9 月 10 日附件1攀枝花市服务业发展工作考核表一（除其他非营利性服务业之外的市级服务业发展行业目标主管

7、部门）序号部门考核内容分值评分标准自评分考核分1市 经 信 委基础工 作5考核组织领导、工作措施铁路总运输量 增长达10%48完成基本任务量不达 70济得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70%的，以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分。电信业 务总量 增长达20%47完成基本任务量不达70%不得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70% 的,以完成任务的比重乘以基本分值为该项得分。2市 财 政 局基础工 作5考核组织领导、工作措施一般公 共服务 支出增 长达20%95完成基本任务量不达 70济得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70%的，以完成 任务的比重乘以基本 分值为

8、该项得分。3市 住 建 局基础工 作5考核组织领导、工作措施商品房 （含期 房、现 房）销 售面积 增长达35%32完成基本任务量不达70%不得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70% 的,以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分。房地产 业单位 从业人 数增长32完成基本任务量不达70%不得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70% 的,以完成达20%任务的比重乘以基本 分值为该项得分。当地产 城镇单 位从业 人员劳 动报酬 增长达20%31完成基本任务量不达70济得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70%的，以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分。4市 交 通 运 输

9、 局基础工 作5考核组织领导、工作措施公路运 输总周 转量增 长达15%48完成基本任务量不达 70%不得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70% 的,以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分。水上运 输总周 转量达8%47完成基本任务量不达70%不得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70% 的,以完成任务的比重乘以基本分值为该项得分。5市 商 务 粮 食 局基础工 作5考核组织领导、工作措施批发零 售业商 品销售 额增长达17%24完成基本任务量不达 70济得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70%的，以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分。住宿餐 饮业营 业额增 长

10、达18%24完成基本任务量不达 70%不得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70% 的,以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分。社会消 费品零 售总额达12%24完成基本任务量不达 70%不得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70% 的,以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分。规模以23完成基本任务量不达上租 赁、商 务、居民服 务、维 修等相 关服务 企业营 业收入 增长达10%70济得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70%的，以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分。6市 文 广 新 局基础工 作5考核组织领导、工作措施规模以 上文 化、体 育和娱 乐等相 关

11、服务 企业营 业收入 增长达95完成基本任务量不达70济得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70% 的,以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分。10%7市 邮 政 管 理 局基础工 作5考核组织领导、工作措施邮政业 务总量 增长达22%95完成基本任务量不达 70济得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70%的，以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分。8市 政 府 金 融 办基础工 作5考核组织领导、工作措施金融机 构人民 币存贷 款余额 增长15%32完成基本任务量不达 70%F得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70% 的,以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分

12、。证券（股 票）交 易额增 长达32完成基本任务量不达70%不得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70% 的,以完成任务的比重乘以基本35%分值为该项得分。保费收 入增长 达20%31完成基本任务量不达70济得分；完成基本 任务量达到 70%以上（含70%的，以完成 任务的比重乘以基本 分值为该项得分。附件2攀枝花市服务业发展工作考核表二（其他非营利性服务业行业目标部门）序 号部门考核内容分 值评分标准自评分考核 分1市 人 社 局政策落实、 行业工作开展情况50考核组织领导、政策 落实、工作措施、 工作成效等其他非营利 性服务业单 位从业人员增长达10%25完成基本任务量不 达70%F

13、得分；完成 基本任务量达到70% 以上（含70%的， 以完成任务的比重 乘以基本分值为该 项得分。其他非营利 性服务业单 位从业人员 劳动报酬增长达20%25完成基本任务量不 达70%F得分；完成 基本任务量达到70% 以上（含70%的， 以完成任务的比重 乘以基本分值为该项得分。2市 科 知 局科 学 研 究 及 技 术 服 务 和 地 质 勘 探 业单位从 业人员 增长达10%50完成基本任务量不 达70济得分；完成 基本任务量达到70% 以上（含70%的， 以完成任务的比重 乘以基本分值为该 项得分。单位从 业人员 劳动报 酬增长达20%50完成基本任务量不 达70%F得分；完成 基本任

14、务量达到70% 以上（含70%的， 以完成任务的比重 乘以基本分值为该 项得分。3市 城 管 局、市水 利 环 境 和 公单位从 业人员 增长达10%50完成基本任务量不 达70%F得分；完成 基本任务量达到70% 以上（含70%的， 以完成任务的比重 乘以基本分值为该旅 游 局、市 水 务 局共 设 施 管 理 业项得分。单位从 业人员 劳动报 酬增长达20%50完成基本任务量不 达70%F得分；完成 基本任务量达到70% 以上（含70%的， 以完成任务的比重 乘以基本分值为该 项得分。4市 教 育 局教育业单位从 业人员 增长达10%50完成基本任务量不 达70济得分；完成 基本任务量达到

15、70% 以上（含70%的， 以完成任务的比重 乘以基本分值为该 项得分。单位从 业人员 劳动报 酬增长达20%50完成基本任务量不 达70%F得分；完成 基本任务量达到70% 以上（含70%的， 以完成任务的比重 乘以基本分值为该项得分。5市 卫 生 局、市 民 政 局卫 生 及 社 会 保 障 和 社 会 福 利 业单位从 业人员 增长达10%50完成基本任务量不 达70%F得分；完成 基本任务量达到70% 以上（含70%的， 以完成任务的比重 乘以基本分值为该 项得分。单位从 业人员 劳动报 酬增长达20%50完成基本任务量不 达70%F得分；完成 基本任务量达到70% 以上（含70%的， 以完成任务的比重 乘以基本分值为该 项得分。注：对多个主管部门承担同一行业指标的（水利环境和公共设施管理业、卫生及社会保障和社会福利业），以本行业年度整体得分乘以各主管部门所属样本企业数量在该行 业中的比重，为本部门最终考核得分。附件3攀枝花市