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文档简介

SANY GROUP system office room【SANYUA16H-配送员提成方案（试用版）为规范配送部绩效管理，本着公平、公正、透明的管 理原则，对配送部各配送员提成进行激励提成，相关提成 方案如下：1首提1100单，不以提成。2、实提101150单，提成元。3、实提151-200单，提成元。4、实提201-250单，提成元。5、 实提251-300单，提成1元.6、300单以上，每单按1元提取。7、每月按配送部配送总量提取。1、配送部每月总提成数，按本配送点人数进行分配。2、在原分配基数上，按人员提取每人100元，进行配送量 等级激励。3、针对配送员个人开发业务，其配送量提成属于个人。4、本着公平、公正、透明原则，对配送部各配送员进行末 端制，持续三个月排名末端人员，配送部将对该配送员进 行末端淘汰。

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