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文档简介

1、_评定期限目的评定表（2）（管理部门职员 ）部门编号员工姓名 * 工号等级进公司日期评价项目评价内容事务处理能独立处理各项事务工作，如实向公司汇报，实事求是，工作量超过事先期待的。自己评价 * 评价者评价提交期限评价者姓名 *工号员工与评价人关系本人上司同事下级评价基准评价分优良普差+-+-+-+分40分 30 20 10业绩正确性评定迅速性积极性工作责任感态度评规律性定协调性知识能交涉能力力素判断能力质评定管理能力教育指导力工作认真不马虎，不出差错，工作的结果正确可靠。做事敏捷、按期完成，遇到紧急的工作能及时反映并完成。积极地处理工作，努力提高效率，经常考虑如何改良改进。完成交给的任务，不回

2、避转嫁责任，公正对待每个职员，有强烈的责任感，能严守各种约束。认真遵守公司的各项规章制度，维持工作秩序。具备自己与其他人的协作性，不破坏工作气氛，不从个人利益出发，积极与同事沟通，帮助上司为公司的利益而努力工作。自己负责的工作具备必要的专业知识，同时具备与之相关领域的知识，并具备运用这些知识的能力，不断提高自身的技能。不让对方感到不快，能巧妙应付，解决困难问题，站在公司的利益上对内对外协调交涉，并获取信息。上司的指示意图能正确理解并判断，正确把握情况作出恰当处理。工作的步骤、程序安排恰当，工作所需的资料能收集好，并进行分析管理，提出好的建议。管理人员能合理安排员工的工作，并给以指导，使其最大限

3、度地发挥自己。对后辈在工作上给予有效的指导，能灵活运用自己主动学到技术知识。优良普差+-+-+-+分40分 30 20 10优良普差+-+-+-+分30分 20 15 10优良普差+-+-+-+分10分 864优良普差+-+-+-+分10分 864优良普差+-+-+-+分10分 864优良普差+-+-+-+分10分 864优良普差+-+-+-+分10分 864优良普差+-+-+-+分10分 864优良普差+-+-+-+分10分 864优良普差+-+-+-+分10分 864优良普差+-+-+-+分10分 864评价合计分(200 分满分）分综合评价精品资料_自己评语 / 他人评语优秀工作能力强，对公司有突出贡献。良好超过期待值，有发展潜力。普通成绩一般，工作基本完成。*希望年薪（本人添入）：元不充分期待的成绩不

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