钻井队综合考核管理办法

1、钻井公司钻井队综合考核暂行办法为加强钻井队工作绩效考核，调动基层工作积极性，促进队 伍整体素质和管理水平的不断提高，特制定本办法。一、考核机构（一）公司成立钻井队综合考核领导小组，由公司领导班子 成员组成。组 长：副组长：负责对公司钻井队综合考核工作的领导、考核办法的审定、 考核指标的确定调整、考核结果的审议和批准。（二）综合考核领导小组下设办公室，办公室设在企管合同 科，由质量安全环保科、装备科、工程技术科、财务资产科、组 织人事科、 党群工作科、 生产协调科、 规划计划科、 纪委监察科、 物资管理科、审计科和企管合同科等部门负责人组成，负责日常 考核工作。二、考核分工公司钻井队综合考核实行

2、五路系统考核， 责任领导和考核部门 分工如下：（一） QHSE 考核主管领导：考核科室： 质量安全环保科 、生产协调科；（二）工程技术考核主管领导：考核科室： 工程技术科 ；（三）设备管理考核主管领导： 考核科室： 装备科 ；（四）队伍建设考核主管领导：考核科室： 组织人事科 、党群工作科、纪委监察科；（五）经营管理考核主管领导：考核科室： 企管合同科、 财务科、规划计划科、物资管理科、 组织人事科、审计科。牵头科室考核职责：1、质量安全环保科 负责 QHSE 考核， 牵头组织专业路考核。2、工程技术科 负责工程技术、井控管理、钻头钻具管理、 施工管理相关事项专业路考核。3、装备科 负责钻井设

3、备、装备及相关设施，组织设备管理 专业路考核。4、组织人事科 负责组织党群工作科、纪委监察科对队伍建设 专业路考核；5、企管合同科 负责财务指标的考核，并牵头组织财务资产 科、规划计划科、物资管理科、组织人事科、审计科 、对经营管理 专业路考核。企管合同科负责公司经营考核办法的制（修）定、考核结果 的汇总工作。并组织相关科室对各路上报考核数据进行审核确认， 交由公司领导班子审议批准。三、考核内容详见考核细则四、考核期限各路考核每两个月进行一次评价，半年、年度考核以双月考核 为基础，累计形成考核结果。质量安全环保科、工程技术科、装备科等科室日常上井检查 工作，检查结果可作为考核计分依据；其它科室

4、在考核期内必须 择期组织专业路考核。因区域特殊，在考核期内不能组织上井检查工作时，可依据 考核细则，通过网络传送现场照片、总结汇报、座谈等方式进行 考核。五、评价方法公司对钻井队 QHSE 、工程技术、设备管理、队伍建设、经营 管理五路分别进行考核评价， 权重分别占 30% 、10% 、10% 、20% 、 30% ，总计 1000 分。同时采取单项排名，综合评定。各专业路考 核结果，经主管领导审核后，报企管合同科汇总。特殊原因未考核的钻井队，按该项其他同类区域钻井队考核平 均分赋值，但在下次考核中以累计平均计分。六、考核奖励一线钻井队依据考核结果综合排序进行奖励：基层员工季度奖励：依据队伍综

5、合得分由高到低排序的 20% 、60% 、10% 、10%划 分四个档次，分别按 5%-10% 的级差进行奖励。基层班子年终兑现：对应基层队考核结果，分四档进行兑现：一档 55000 元、二档39000 元、三档 25000 元，四档为零。出现一次否决项的， 基层队员工季度奖励按二档标准的 50% 执 行；基层班子年终兑现取消。综合排序连续 3 次靠后的基层队伍，上报公司考核领导小组， 实施问责。除季度、年终奖励外，年度考核排序在前 20% 的基层队，作为 评先选优的主要依据。项目部机关季度考核奖励： 依据所属井队综合考核业绩，对项目部进行排序。对于排序靠 前的项目部，分别按照项目部机关奖励基

6、数的 5%-10% 进行嘉奖。国际市场一线队伍，公司将结合国际市场实际，制定队伍建设 考核办法。届时，将依据考核结果进行适当奖励。七、考核要求1、该考核细则适合国内所有一线钻井队2、停产 15 天以上的钻井队伍暂停考核，待恢复生产后纳入考 核。3、考核牵头部门在每两个月考核完成后，次月 10 日前将各路 考核情况上报企管合同科。因虚报、瞒报使数据失实，造成考核失 真时，在下次考核时加倍扣除奖金， 并追究相关科室负责人的责任。4、考核排序结果由企管合同科在 钻井二公司经营管理情况公 报中公布。5、本办法中安全生产、 工程技术、 设备管理以专项检查的分数 为基础，折合为考核分数，当期不再重复考核。

7、6. 原专项考核兑现方式不变。7. 本办法自下发之日起执行附件：钻井二公司钻井队综合考核细则4附件钻井队安全生产考核细则考核科室考核 项目考核内容基本分(200)考核标准扣分考核意见质 量 安 全 环 保 科160分组织机构1.钻井队应成立HSE领导小组，建立HSE责任体系。2无领导小组扣2分，无责任体系扣2 分2钻井队应设有兼职安全员。2无扣2分HSE体系管理1.钻井队大门入口处应设置入场须知牌、危险区分布和紧 急逃生路线图，目视化管理按要求规范，并保持良好；设 备、工具定置管理标准；员工劳保穿戴整洁。4每一项不达标扣2分2.有HSE体系文件 包括：管理手册、程序文件、记录式 样汇编。2每少

8、一项扣2分3.有钻井队岗位安全操作规程，岗位责任制(固定)。2达到标准得满分，达不到不得分4.基层队、岗位HSE管理各种记录齐全。应急演练、消防 管理、井控记录、座岗观察设备管理记录。6每少一项扣2分5.重点井、“三高井”应有口井施工预案；重点井、高危井履 行审批程序；“两书一表”资料齐全。5每少一项扣5分6.按时召开班前会、班后会，有风险识别记录；按时召开 周、月生产会，并做安全经验分享有记录。4每少一项扣4分7岗位人员熟练掌握属地管理职责及本岗位的风险辨识； 属地内设备、环境卫生整洁；各岗位人员对来访人员要进2没达到标准，每一项扣2分行属地安全监护并协助其工作。8.有STOP卡分析记录及建

9、立相应的管理制度。2每少一项扣2分9.对无程序作业开展工作前安全分析，有记录。2没有开展扣2分，无记录扣2分10.审批作业许可证应做现场踏勘和工作前安全分析，对安全措施进行确认才能签发许可证。4每少一项扣2分11.应按要求办理特种作业许可审批；实行分级管理，审批 手续齐全。5没有完成一项扣2分质 量 安 全 环 保 科160分HSE体系管理12.特种作业、维修时按要求做到上锁挂牌，落实监护人。3没有挂牌上锁扣3分,没有监护人扣3 分13.各种证件、台帐齐全，一一对应。3缺少证件扣3分，没有台账扣2分， 不对应扣2分14.基层队建立事故事件台账，杜绝迟报事故。5没有建立扣2分，迟报事故扣5分劳动

10、纪律1.施工现场无吸烟，在井场（含房内）无烟头。5发现烟头扣5分，并按规定处罚2.无违反“六条禁令”现象。5每发现1项扣5分，并按规定处罚冈位操作1.岗位员工做到持表班前检查和巡回检查并及时发现隐 患。5没有持表检查扣2分，存在隐患没有发现的扣3分2.岗位员工认真执行操作规程；距安全基准面 2米以上作 业，应戴全身式安全带作业。5没有按规程操作或没有戴安全带的扣5分3.冈位员工按要求填与资料或数据，确保真实有效。5填写不规范扣2分，不真实扣3分标准化管理1.井场、远程控制台、消防至、钻台、油罐区、机房、泵 房、发电房、危险化学品存放点、净化系统、电气设备等4每少一项扣2分。处应设置齐全、醒目的

11、安全警示标志。2.天车、二层台、钻台、振动筛、循环罐、气防器材室、 安全集合点、放喷口等处应设置醒目的风向标；风向标应 挂在有光照的地方，根据当时的风向和当地的环境，在井场 前后应分别设置紧急集合点。4每少一项扣2分。3.井场安全通道、消防通道应畅通，保持足够的安全距离； 上井架和循环罐梯子应有季度检查标色油漆；现场禁止使 用自制的绳套。6发现自编绳套扣4分，其余项每项不 合格扣2分4.钻井专用管材应摆放在专用支架上，咼度不应超过二层， 各层边缘应进行固定，排列整齐，支架稳固。2一项不合格扣2分井控管理1.钻井队建立井控管理网络，执行干部跟班制度、座岗观 察制度。2少一项扣2分2.按设计要求安

12、装好井控设备、有专人管理，定期进行活 动、检杳、维护和保养。2少一项扣2分质 量 安 全 环 保井控管理3.按照冬季保温要求，做好防喷器、防喷管汇的保温，并 对演练后防喷器管汇液体空净，防止管线冻结。2不按要求执行扣2分设备管理1.钻井设备的安装应达到“平、稳、正、全、牢、灵、通” 及“五不漏”的原则。各运转机件上的护罩和保护装置齐全。5不满足要求每一项扣2分2.钻井泵预压空气包应充氮气或压缩空气，充气值为工作 压力的20%30%。2不满足要求扣2分3.井架和底座经常仔细检查，不变形、弯曲、严重伤痕、 破损、锈蚀；井架和底座的连接销子对号入座，不应用螺 栓代替，连接销子穿好安全销。2不达标准每

13、一项扣2分4.井场配电控制中心、电气装置、电器、电机应符合防爆 要求。控制元件、部件齐全、完好。安全用电符合相关要 求。5不达标准每一项扣5分5.防碰天车灵活好用，冬防保温有措施。5少一项扣5分6.油罐、水罐摆放位置合理；油品分类管理、标示清晰。2不满足要求每一项扣2分7.锅炉操作人员要持证上岗，锅炉用水软化要符合标准， 按要求定时排污。锅炉安全阀、压力表、水位表应完好并 定期进行校验。3不满足要求每一项扣3分职业健康管理作业现场应配备必要的医疗急救设施和用品。野营房应配 备保温及降温设施，夏季作业应采取防暑降温措施；冬季 作业应采取防冻保温措施。2不满足要求每一项扣2分应急管理1.根据施工设

14、计和现场踏勘编制口井应急程序，要具体有 针对性。2不满足要求每一项扣2分2.有应急的人员组织;有一定的加重材料储备。井场消防室 应配备：35kg干粉灭火器四具、8kg干粉灭火器10具、 5kg二氧化碳灭火器七具、消防斧四把、消防钩四支、消 防锹六把、消防桶八只、消防水龙带 100m、消防砂不少 于4m3，通信联络畅通。6不满足要求每一项扣2分3.按要求组织培训与演练。2培训和演练每缺一项扣2分科160分质 量 安 全 环 保 科160分安全防护设备管理器保 吸和 呼定 气检 空 、 式临 压检 正期 、定 仪， 测理。 血管用 体人好 气专敏 燃定灵 可指、 配机正 计缩置 设压设 按气值 应

15、空警 场吸报 见呼 , 11和养2分2扣 项 每O 卜崔 巨 牛 落 a仆置 両层配 二座 心- O 仆方昭 钻<防 2 端和3分3扣 项 每n木查> 全 安侮M03检3分3扣 项 每n环境管理进设 近护 附防 场全 殖安 养等 产纸 水污 、防 B-、 水沁 盐% 、 VV1O 1行施2分2n PV O2J初 H5每余>分5分 殳 2 <扣 没项na,M 畅进 完兄 渠亦 、，罐 喙油 、记 污比 方杳- .m检。 地行理 场进处 井期漏 3定渗2分2扣 项 每n存隹心O 作置 44如2分2其他检查出的问题，不及时整改、整改不彻底、不反馈、且重 复出现。5不满足要求每

16、一项扣5分生 产 协 调 科40分生产组织、应急管理、A7系统1.按公司生产指令组织搬迁，设备拆拖、搬迁、安装按定 额时间内完成任务，杜绝二次整改和重复性工作。5一项不符合要求扣2分。2.吊装设备由专人指挥，专用绳索，垫好草袋，长、宽、 咼不超，捆绑牢固。3一项不符合要求扣1分。3.细化生产组织，生产衔接严谨合理，不能因设备修理影 响生产。5停等3天内扣2分，停等时间每增加 一天扣0.5分，取咼扣5分。4.按设计要求组织开钻，生产用料、钻具、套管、油料等， 非特殊情况不能发生告急任务。5发生一次扣2分、每增加一次扣0.5 分，最高扣5分。5.井架、基础、排污池定期检查；杜绝井架倾斜，基础下 沉

17、，泥浆外溢现象发生；施工中发生生产事故及时上报。3一项不符合要求扣2分。6.应急组织机构健全，措施到位，应急物资储备充足，物 资帐物相符。4一项不符合要求扣2分7.在草原、苇塘、林区、村庄附近钻井作业，应按照防火、 防爆、防污染等国家及地方法规执行；并有协调、应急联 系电话。2一项不符合要求扣2分8.野营房基础平、稳、牢固，不应摆放在填方上、高岩边 及易滑坡、垮塌地带，避开易受洪水冲刷的地方。野营房 电路接地良好。3每次违反一项扣1分9.严格执行防火道间距规定，防火道的宽度从生产设施外 壁算起到芦苇止(包括清理苇叶)；油罐区距井口应不小于 30m，发电房与油罐区距离不小于 20m，锅炉房距井口

18、上 风侧不小于50m。锅炉管线与柴油管线、水管线、高压管 线一起包扎，做好关键部位的保温。5违反规疋一项扣2分10.当日口井井史数据录入及时、准确，按时上报A7生产日报；A7系统操作人员按要求参加培训，自觉维护硬件设 施和软件系统。5汇报不按时、漏报一次扣2分，虚报、 瞒报、一经查实扣5分；不参加培训 的每次扣3分钻井队工程技术考核细则考核科室考核项目考核内容基本 分(200)考核标准扣分考核意见邻井调查1.落实调查人，对邻近井注米动态进行调查和记录。4未落实调查人扣2分、未记录扣2分2.地质风险评估和消减措施针对性强。4无邻井施工情况调查扣2分、风险识别不到位扣1分、消减措施针对性不强扣1分

19、井控装置1钻具井控人员现场交接的必须需要有交接单，井队做 好验收记录。2无现场交接单或没有验收记录的扣 2分2.现场按设计要求试压，有各次开钻试压记录单。4没有试压记录单扣2分、未按设计要求 试压扣2分3.现场有出厂试压记录单。2没有出厂试压单扣2分工 程 技 术 科200分坐岗观察正确使用计量罐、记录本填写规范。4没有使用计量罐扣2分、记录本填写规范扣2分防喷演习1.演习与综合录井曲线、钻井班报表、泥浆记录等工况 一致。4演习与工况记录不一致扣 4分2.演习记录本填写规范。2演习记录本填写不规范的1项扣1分3.按文件要求的频次和工况做演习。4频次不够扣2分、工况不全扣2分钻开油气层批准1钻开

20、油气层前进行技术交底，有揭油层交底记录。2未进行技术交底扣1分、没有揭油层交 底记录扣1分2.揭油气层前执行钻开油气层申报、 审批制度，现场留 存揭油气层审批表。2没有揭油气层审批表扣2分测后效1.在揭开油气层1-2米进行停钻循环观察，与钻井班报 表和综合录井相符合。2未停钻循环观察扣2分2.揭开油层后，每趟钻起钻前进行测后效，计算油气上 窜速度。2未测后效扣2分3.测后效数据与录井和班报表的一致。2测后效数据与录井和班报表不一致扣2分隐患排查1.按照井控检查表持表检查。4未按照井控检查表持表检查扣4分2.现场无集团公司销项问题。4有集团公司销项问题一项扣2分3.井控装置安装规范。4不符合规范

21、一项扣1分、扣完为止4.留存有集团公司井控销项问题汇总表。2未留存有集团公司井控销项问题汇总表扣2分5.留存有上级单位井控隐患检查单和检查问题整改记 录。2未留存有上级单位井控隐患检查单和检查问题整改记录扣2分工 程 技 术 科200分6.有本队年度井控隐患台账。2无本队年度井控隐患台账扣2分持证上岗1.井控证在有效期，数量符合井控要求。4井控证未在有效期扣2分、数量不符合井控要求扣2分2.建立井控证台帐，并与实际相符。2未建立井控证台帐扣1分、与实际不相 符扣1分井控其它1钻开浅气层和油层前，以1/3-1/2的正常排量测低泵 冲循环压力，做好泵冲数、流量和循环压力记录。2无低泵冲试验扣2分、

22、数据不真实扣1分2.按设计，钻开技术套管的第一个沙层，要做地层破裂 压力试验，并留存。2未做地层破裂压力试验扣2分、数据不 准确扣1分3.套压牌数据准确。2套压牌数据不准确扣2分钻头1钻头入井前检查，丈量外径，起出后清洁，分析钻头 磨损情况。2入井前未检查扣1分、起出后未清洁扣1分2.填与钻头使用分析卡。6未填写钻头使用分析卡扣6分、钻头内无纸质钻头卡片扣2分、数据分析不认真扣2分3.建立钻头使用统计表，内容齐全，数据真实。4未建立钻头使用统计表扣2分、数据不 扣1分真实4.使用兀钻头,清洁、编号、统 排放。2未清洁扣1分、未编号扣1分、未统一排放扣1分5.钻头选型合理。4钻头选型不合理扣4分

23、6.是否出现掉牙轮事故，相关事故报告。2出现掉牙轮事故扣2分钻具管理1.成立钻具管理领导机构，配备兼职钻具技术管理人4没有钻具管理领导机构扣4分工 程 技 术 科200分员。2.现场存有长城钻探钻具使用管理规定、钻井二 公司探伤管理暂行规定、长城钻探工程公司螺杆钻具 技术管理规疋（试行）。4缺一项管理规定扣2分3.送井钻具进行检查验收，在送井交接单上填写验收结 果，签字确认。4未进仃检查验收扣2分，没有在送井交 接单上填写验收结果扣2分4.建立钻具管理台账（钢级、等级、规格、尺寸、使用 信息等）。4未建立钻具管理台账扣2分、填写不规 范的一项扣2分5.建立钻具使用记录、倒换记录、探伤记录、损坏

24、记录、 事故记录、埋井记录。4缺一项钻具记录扣1分6.建立螺杆钻具使用台账，详细、准确记录螺杆钻具使 用参数。4未建立螺杆钻具使用台账扣2分，填写 不规范的一项扣2分7.按文件要求存放。2未铺垫杆或管排架的扣1分、钻具上不 摆放重物及酸、碱等腐蚀性化学药品扣1 分、好坏钻具混放的扣1分8.上下钻台、钻具戴好护丝。2上下钻台钻具戴好护丝扣2分。9使用钻具公司提供的钻具螺纹脂，或钻具公司指定的 螺纹脂。2未使用钻具公司提供的钻具螺纹脂，或 钻具公司指定的螺纹脂扣2分10.钻具按标准扭矩上扣。2钻具未按标准扭矩上扣扣2分11.钻具入井前检查、编号和丈量，做好记录，各类工 具入井前要测绘并作记录。2各

25、类工具入井前未测绘、检查、丈量的， 缺一项扣1分，特俗工具入井没有绘制 草图的扣2分工 程 技 术 科200分12.未经公司批准、私自割断钻具，管理不善钻具丢失， 岗位责任不落实造成钻具报废。2私自割断钻具扣2分，管理不善钻具丢 失扣2分，岗位责任不落实造成钻具报 废扣2分13.是否出现钻具事故。2出现钻具事故扣2分井身轨迹1.按设计要求测斜，测斜记录真实。3未按设计要求测斜扣1分，测斜记录不真实扣2分2.测斜数据未及时计算并绘制剖面图和水平投影图。3测斜数据未及时计算扣1分、未绘制剖面图和水平投影图扣2分3.平台井和有防碰井，要绘制防碰图。2平台井和有防碰井，未绘制防碰图扣2分4.井身质量合

26、格。4井身质量不合格扣4分固井1固井前相关单位召开固井协作会，固井协作会记录记 录齐全。2未召开固井协作会扣1分，记录不齐全 扣1分2.现场套管附件排放整齐，丝扣清洁，通径、丈量、套 管记录准确。2缺一项扣1分3固井质量合格。2固井质量不合格扣2分钻井液1.固控设备有故障应及时汇报，尽快修理。4固控设备不好用影响生产一项扣1分2.建立钻井液材料送井和消耗台账。4台账缺一项扣2分、数据不真实扣2分其它1.坚持进行井下故障案例分享活动，积极参加技术员例 会和技术贝培训。10坚持进行井下故障案例分享活动得 5分， 未坚持不得分，培训考试成绩在后三名 的扣5分2.是否发生人为责任工程事故和复杂情况，按

27、时提交 工程事故和复杂情况报告。10发生工程事故和复杂情况的扣8分，未 及时提交报告的扣2分3.坚持进行现场生产例会制度。10坚持进行现场生产例会制度得满分，未 坚持不得分4.其它现场资料填写规范。10资料不规范的缺一项扣1分，扣完为止5.扌曰重表、泵压表、液面直读标尺等仪表火活好用。6一项不好用扣2分钻井队设备管理考核细则考核科室考核项目考核内容基本分(200)考核标准扣分考核意见装备 科200钻台区域整体及外观：1. 零部件及护罩、护栏、梯子等齐全、完整；2. 安装、校正达到技术标准；3. 底座和设备固定牢固可靠；4. 油质、油量符合要求，油压正常；黄油嘴齐全，润滑良好；5. 外观整齐清洁

28、，系统无泄漏。5一项次不合格扣0.5分结构件和连接件：1. 连接螺栓、弹簧垫、销子别针齐全紧固；2. 平、斜拉筋安装齐全、平直、无变形；3. 按规定进行防腐；4一项不合格扣0.5分分4.天车、转盘、井口三点成一线，最大偏差不得超过20mm。二层台：1. 操作平台稳固；2. 栏杆齐全、牢固，下方有挡脚板；3连接部位有防松装置；4指梁应有安全链。2一项次不合格扣0.5分死绳固定器：1. 大绳缠满固疋器，挡绳杆、压板齐全；2. 钢丝绳与井架不碰挂，应有夕匕绳稳疋器。1一项不合格扣0.5分装备科钻台区域井架绷绳：1绷绳安装符合井架设计要求，受力均匀；2绷绳锚位于井架对角线的延长线上，上下锚间距不小于3

29、米；3绷绳采用©19mm或22mm的钢丝绳，用正反螺丝绷紧， 两端各用3付与绳径相符的绳卡卡牢，卡固方式正确，绳 卡间距200mm。2一项次不合格扣0.5分200天车、游车、大钩、水龙头、转盘1. 运转平稳无异响，温升正常；2. 天车连接部位有防松装置，应有天车梁防碰木（花穿不作 要求）；3. 大钩转动灵活，锁紧装置可靠，磨损不超标；4. 水龙头转动灵活，旋扣器气管线固定牢靠、有保险绳； 水龙带固定牢靠，有安全绳；5. 转盘锁紧装置可靠、灵活。钻台台面：1. 钻台平整，无严重锈蚀、破损;5一项次不合格扣0.5分4一项次不合格扣0.5分2. 工具摆放整齐有序。装备科200分钻台区域司钻

30、操作室（台）：1.仪表齐全，工作正常，标识清楚，在检定有效期内；2阀件齐全、无锈蚀、卡滞现象，重要阀件有锁定装置；3. 按钮、手轮齐全灵活可靠；4. 防上碰下砸功能正常；5. 自动送钻功能正常；6. 电控自动/旁路工作及切换正常；7. 视频系统运转正常，图像清晰；8. 仪表齐全，工作正常，标识清楚，在检定有效期内；9阀件齐全、无锈蚀、卡滞现象，重要阀件有锁定装置；10.按钮、手轮齐全灵活可靠；24、5、& 7不合格扣2分，其余不合格扣0.5分指重表及记录装置：1. 指重表在检定有效期内；2. 记录装置工作正常。1一项不合格扣1分B型钳、液气大钳：1. 吊绳、尾绳安装符合规定；2. 尾绳

31、固定牢固；3. 仪表工作正常，在检定有效期内；4. 钳牙完好，钳头尺寸与钻具尺寸相符；5. 扶正装置齐全完好。1一项次不合格扣0.5分液压猫头：1.液缸伸缩灵活；1一项不合格扣0.5分装备科200分钻台区域2.钢丝绳绳头固定可靠。动力小绞车：起重钢丝绳，用绳卡卡牢，排绳整齐。气动绞车：1. 油雾器油量符合要求；2. 刹带调节合适，刹车工作正常；3. 进气开关位置应便于操作。液压小绞车：1. 档绳杆无变形；2. 阀件动作灵活准确。1一项次不合格扣0.5分液压站：1. 运转正常无异响；2. 油温符合要求，滤油器无严重堵塞；3. 仪表工作正常，在检定有效期内。1一项次不合格扣0.5分钻台区域绞车架及

32、滚筒：1. 排绳器完整，运转正常，两端连接可靠，滑轮转动灵活， 排绳整齐；2. 大钩置于钻台面时，绞车滚筒上钢丝绳缠绳符合要求；3. 活绳头卡固牢靠；4. 高低速离合器摘挂灵活，摩擦片间隙符合要求，气胎进 放气正常，换档机构灵活可靠。3一项次不合格扣0.5分45传动装置：1. 各传动单兀运转平稳无异响，温升正常，无漏油、漏气、 漏水现象；2. 链条或皮带松紧适度，无断节现象，齿轮啮合良好；3. 链轮、皮带轮、齿轮无破损；4. 呼吸器清洁、通畅；5. 万向轴连接螺栓有防松装置。3一处不合格扣0.5分刹车系统（选项）带式刹车：1. 刹带调节丝杆灵活、可靠、无滑扣、无裂纹、并帽齐全、 固定可靠；2.

33、 刹车钢带无严重变形、无裂纹、无锈蚀，各联接销固定 可靠；3. 刹带摩擦片磨损剩余厚度不小于取小标准；4. 刹车毂无严重龟裂，磨损量不超标，无油污，水道畅通 无泄漏；5. 平衡梁活动灵活可靠，刹带吊钩、惰轮调节符合规定；6. 刹车气缸伸缩自如，无卡阻；7. 刹把工作灵活，杀U车后，杀U把与钻台面的夹角为40。50o ；8. 刹带摩擦片与刹车毂之间无油污、硬物。3一项不合格扣0.5分备刹车系统（选项）科钻台盘式刹车：200区域1.刹车盘无油污，单边磨损不大于 5mm ;分2. 安全钳松刹时，与刹车盘之间的间隙在 0.5mm左右；3. 工作钳刹车块厚度大于12mm，与刹车盘之间的间隙w1mm ；4

34、. 液压系统无渗漏，与盘刹之间的连接液压管线一一对应， 并做有标识，储能器压力符合要求；5. 油质、油量符合要求，黄油嘴齐全，润滑良好；6. 刹车块紧固齐全牢靠，刹车制动可靠。2一项不合格扣0.5分刹车系统（选项）辅助刹车：1摘挂灵活、工作可靠；2.冷却符合温度要求。1一项不合格扣0.5分钻台天车防碰装置：1. 应具有2种以上防碰方式，安装规范；2. 防碰装置工作灵敏，应能及时刹死。1第一项不合格扣0.5分，第二项不 合格为否决项装备科200分区域其它：1. 各部位滑轮转动灵活，有档绳杆；2. 逃生滑道有缓冲装置；3. 登梯助力器.配重器重量调节合适；4. 防坠落装置救生索为专用缆索；5. 钢

35、丝绳尺寸规格符合规定要求，无扭曲变形、锈蚀、电 焊灼伤；6. 主要焊缝无裂纹；7. 井口液压吊装装置工作灵活可靠；8钻台提升装置运转正常；9.其它项目。4一项次不合格扣0.5分车载钻机部分井架液缸：1. 伸缩液缸、起升液缸无变形，工作正常；2. 液缸扶正器工作正常；3. 起升液缸起升后活塞杆应加保护套。5一项不合格扣1分底盘各支腿：1. 各液压支腿无泄漏；2. 机械支腿齐全完好，且保养到位。5一项次不合格扣1分说明：车载钻机单独有10分，与钻台区域合并为50分，其中钻台 区域占80%，车载钻机占20%动力及传动区域动力及传动区域整体及外观：1. 零部件及护罩、护栏、梯子等齐全、完整；2. 安装

36、、校正达到技术标准；3. 底座和设备固定牢固可靠；4. 油质、油量符合要求，油压正常；黄油嘴齐全，润滑 良好；5. 外观整齐清洁，系统无泄漏。柴油机及发电机组：1. 运转平稳、无异响，排烟正常；2. 无漏油、漏水、漏气现象，回油有回收装置；3. 油质、油量符合要求，黄油嘴齐全，润滑良好；4. 使用合格的冷却液，液面符合要求；5. “三滤”清洁；6. 仪表齐全、运行参数正常，功能标识清楚，在检定有 效期内；7. 排气管应有消音器，按防火防爆要求配备灭火装置。4一项次不合格扣0.5分8一项次不合格扣1分装备科200分传动装置（选项）:1. 各传动单兀运转平稳无异响，温升正常，无漏油、漏 气、漏水现

37、象；2. 链条或皮带松紧适度，无断节现象，齿轮啮合良好；3. 链轮、皮带轮、齿轮无破损；4. 呼吸器清洁、通畅；5. 万向轴连接螺栓有防松装置；6. 仪表齐全、运行参数正常，功能标识清楚，在检定有 效期内。5一项次不合格扣0.5分传动装置（选项）:1. 电力电缆、控制电缆、通信光缆应兀好，并有标示;2. 电缆槽应清洁、排列有绪，无缺盖现象；3. 截面16mm2的线缆，应采用线鼻子或插接件；4. 防爆区内电缆不允许有接头；5. 进线电缆无挤压、破损、发热现象。5一项次不合格扣0.5分动力及传动区域气源系统：1. 系统无泄漏，系统压力在规定范围内；2. 仪表齐全、运行参数正常，功能标识清楚，在检定

38、有 效期内；3. 安全阀灵敏可靠，在检定有效期内；4. 储气罐各阀件灵敏，罐底无积水；5. 空气净化装置工作正常。5一项次不合格扣0.5分装备科200分其他：1. 万向轴连接螺栓有防松装置；2. 悬臂吊转动灵活，滑轮有限位档块；3. 油罐阀门兀好、开关火活，应有流量计并在检定有效 期内；4. 其它项目。3一项次不合格扣0.5分电气设施整体及外观：1. 各类电器元件清洁无积尘；2. 线路布置走向符合规范；3. 电器设施防爆符合要求；4. 开关、保险与用电设备相匹配。4一项次不合格扣0.5分发电机供电（选项）：1. 电压、频率符合标准；2. 电动钻机发电机中性点、零母排、房体应接地；机械 钻机中性

39、点不接地发电机房体应接地，检测接地电阻符 合要求。3一项不合格扣0.5分电网供电（选项）：1. 箱式变内有女全保护设施，外有警示标识；2. 箱式变房内贴有操作规程、应急预案；3. 房体应接地，检测接地电阻符合要求；4. 控制屏应安装牢固、指示灯、仪表指示正常，开关操作灵活、 可靠，并有标识；5. 进出电缆线及接地线，应有明确的标识，进出电缆线有防护3一项不合格扣0.5分措施，无挤压、破损、松动和发热现象。电气设施配电系统（MCC房）：1. 室内绝缘胶垫完整、清洁、无杂物；2. 室内应安装有应急照明灯，且功能正常；3. 室内空调机，应能正常工作；3一项次不合格扣0.5分4. 控制屏应安装牢固、指

40、示灯、仪表指示正常，开关操 作灵活、可靠，并有标识；5. 房体应接地，检测接地电阻符合要求；6. 进出电缆线及接地线，应有明确的标识，进出电缆线 有防护措施，无挤压、破损、松动和发热现象。备科200分电气设施供电线路：1. 供电线缆规格型号符合使用要求；2. 截面16mm2的线缆，应采用线鼻子或插接件；3. 防爆区内电缆不允许有接头；4. 穿越井场车道和公路的落地线缆应有可靠的保护措施；5. 防喷器远程控房、电磁刹车、盘刹、井场场地照明灯 应设专线供电和专用开关控制；6. 线缆有防护措施，应无挤压、破损、老化、松动和发 热现象；7移动设备、临时用电的供电线路，应有漏电保护装置。10一项次不合格

41、扣1分电动机：1. 外观应清洁，名牌标识清楚；2. 风扇护罩、接线盒盖应齐全；3. 应安装有接零或接地保护线；4. 运转平稳无异响，温升正常。3一项次不合格扣0.5分电气设施井场防爆电器：1. 防爆区域电器设备必须符合防爆要求，有EX标识；2. 防爆外壳及接线口密封良好，不应有破损和裂纹；3. 司钻控制室内控制箱应止压防爆。5一项次不合格扣0.5分装备科200分油罐区：每个油罐的前、后端，应各有一个接地点，检测接地电 阻符合要求。2一项不合格扣1分生活营区：1. 野营房应安装漏电保护开关、接零或接地保护线；2. 所有电器设施安装符合相关规范。6一项次不合格扣0.5分钻井泵及固控系统整体及外观：

42、1. 零部件及护罩、护栏、梯子等齐全、完整；2. 安装、校正达到技术标准，净化流程符合规定；3. 底座和设备固定牢固可靠；4. 油质、油量符合要求，油压正常；黄油嘴齐全，润滑 良好；5. 外观整齐清洁，系统无泄漏。8一项次不合格扣1分装备科钻井泵及 固控系统钻井泵：1.运转平稳无异响，温升正常，无漏油、漏水现象，油 底壳无积水；2喷淋泵无泄漏，水箱清洁、无污物，系统工作正常；3. 呼吸器清洁、畅通；4. 十字头间隙符合要求；5. 安全阀无锈蚀，在检定有效期内，安全销按规定选用， 定压标尺完好，设置合理，标识清楚；6. 安全阀溢流口排出管线略高于循环罐， 固定牢固并加 保险绳；7. 空气包顶部压

43、力表里程合适，在检定有效期内，充气 压力在规定范围内。8一项不合格扣1分高压管汇1.高压管汇用高压软管连接的需加保险绳固定； 2闸阀、手柄齐全，润滑良好，开关灵活。3一项次不合格扣1分泥浆罐体：1. 无严重锈蚀和变形；2. 罐面平整无缺损，安全通道畅通。4一项次不合格扣0.5分200分其它：1.搅拌器、离心泵、加重装置等运转无异响，无泄漏；2生产水罐阀门完好、开关灵活；3.其它项目。3一项次不合格扣0.5分营房私自改变野营房整体布局、功能。5每栋扣5分电暖器、空调、床等设施有缺失现象。3一项不合格扣1分1消防设备不全或过期；2. 门锁损坏严重；3. 防盗门腐蚀严重、防腐不及时；4液化气罐乱放；

44、5. 乱割乱焊；6. 房内使用大功率电器、私拉乱接线路；7. 房内无人情况下灯、电暖器、空调不关的。8一项不合格扣1分组织机构与职能组织机构与职能：1设有设备管理小组和主管设备领导；2.有专、兼职设备管理人员；3设备管理人员岗位职责明确。2一项不合格扣1分管理制度：有设备管理相关制度，其中至少包括：设备维护保养、2一项不合格扣1分装备科200分设备使用、设备油水管理。基础工作基础资料：设备台帐、运转记录、修理台帐和记录、事故管理记录、 操作维护保养规程或操作说明书、交接班记录等资料齐 全；应年检的设备应附检验报告和合格证，并在有效期内。8一项不合格扣1分检杳与评比：1. 有检查评比制度且按制度

45、开展检查与评比工作；2. 对检查出的冋题实施有效整改；3. 检查结果有评比与考核；4. 检杳过程记录齐全。2一项不合格扣0.5分培训管理培训：1. 及时参加上级部门组织的培训，组织开展多种形式的 岗前培训；2. 有培训或学习记录。2一项不合格扣0.5分设备使用管理操作：1. 按设备操作规程操作设备；2. 落实设备“三定”管理；3. 操作人贝按上级相关规疋持证上冈。3一项不合格扣0.5分保养：1. 按设备维护保养规程保养设备；2. 有设备维护保养记录。2一项不合格扣0.5分装备科200分油水管理：1润滑油、液按规定存放；2.油水使用实现“三过滤一沉淀”或应用专业加油器具；3润滑管理达到“五定”要

46、求；4. 油水使用过程有消耗和更换记录；5. 防冻液进入冬季前应进行检测。5一项不合格扣0.5分定置管理：1. 主要生产现场有定置管理图；2. 设备、设施按定置图就位；3. 工具定置摆放；4. 施工现场整洁、规范。1一项不合格扣0.5分巡回检杳：1. 主要生产现场或主要专业设备有巡回检查制度；2. 有巡回检查项点图；3. 按巡回检查项点图开展巡回检查工作， 巡回检查过程 有记录。3一项不合格扣0.5分人员素质应知应会：具备相关设备的使用和维护的基本知识，回答检查人员 有关知识的询冋。2无法准确回答检查人员提问的酌情 扣分钻井队队伍建设考核细则考核考核考核内容基本分考核标准扣分考核意见科室项目(

47、200)党群工作科70分宣传思想工作1.班子学习有制度、有考勤、有记录。2达不到要求的扣2分2.制定全年的学习计划，集体学习出勤率 80 %以上。2达不到要求的扣2分3做好大庆精神铁人精神学习教育和典型宣传工作。5没有开展活动的扣5分4.开展形势任务教育活动。5现场考试不符合规定的扣5分5.做好上级文件的学习、宣贯、整理工作。5不符合要求的扣5分6做好一人一事的思想教育工作。5队伍不稳定，处理问题简单、粗暴扣5分企业文化建设1.做好对集团公司、公司企业文化理念的宣贯工作。3没有宣传、学习的扣3分2.对中国石油标识“宝石花”的认知率达到100 %。3认知率不符合要求的扣3分3.对职工进行民主法制

48、教育、职业道德教育、行为教育、 质量服务教育、诚信意识教育。5没有开展教冃的扣5分工会工作1.成立开展职工小家创建活动领导小组，制定方案并积极 开展工作。2没有按照要求进行扣2分2.开展群众性先进操作法和技术创新成果活动。2没有组织开展活动扣2分3.开展群众性节约挖潜、修旧利费和合理化建议活动。2没有组织开展的扣2分4.落实“三分之一”工作法，围绕提升员工技术技能素质，开 展“百问不倒”、“操作无差错”、“百岗千哨”等活动。2没有组织开展三项活动的，每少一项活动扣2分5.标准化“五型”班组创建活动扎实开展，每型标准，纳入本 单位管理范畴，达标率达到90 %以上。5未开展五型班组活动的扣5分6.开展群众性职工小型多样的劳动竞赛活动。2没有组织开展的扣2分7.按期召开职工民主管理大会，程序规范。2没有按照要求召开的扣2分8.队务公开工作扎实有效，厂务公开建制率 100 %。2没有进行队务公开的扣2分9.制定食堂每周食谱，井队早餐主食不低于 2个品种，中、 晚餐荤素食不低于3个品种，夜餐不低于两个品种。4达不到要求的扣4分10.食品的采购、验收、帐目分开。外购食品及原料合 格率达100%，杜绝食