新店镇综治工作汇报材料 (4)

1、新店镇综治工作汇报材料 店子镇2012年综治工作自查报告 社会管理综合治理是以解决矛盾、消除隐患和预防犯罪为主的工作，是创造和谐社会的重要保障。店子镇综治工作在上级领导部门的带领和支持下，历年来都取得了不错成绩。2012年我镇把创新工作机制做为突破口，取得了一定成绩，现汇报如下： 一、取得成绩 （一）创新管理机制，提高办案效率。今年，镇综治委创新了干部管理机制。一是改变了经费划拨方法，采取按劳分配，以破案和化解矛盾的实际件数和难易程度作为衡量标准，多做多得，少做少得，不做不得，单位负责人到了年底带着统计数据到政府来拿钱，把以往的“来要”变成了“来拿”；由“要我做”转变为“我要做”，充分调动了政

2、法干部的工作积极性。二是改变了案件化解机制，由原先的刑事治安案件派出所全部包办转变为现在的“出警一把抓，回来再分家”，派出所接警后根据情况将所有的矛盾纠纷案件分门别类，分村、分单位处理，由综治办牵头，从包联村领导到各村两委会、镇直各单位，一起处理纠纷案件。综合利用全镇干部资源，解决了警力不足问题，达到人尽其才、物尽其用的效果，大大减轻了派出所的工作压力，办案效率大幅度提高，也使得派出所干警能把更多的精力放在全镇经济建设 1上来。 （二）完善激励机制，激发工作热情。为了更好地稳定大局，密切党群、干群关系，进一步做好群众工作，强化镇、村、组干部的责任意识和担当意识，切实解决群众的困难和要求，做到小

3、事不出村、大事不出镇，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，更好地推动社会经济快速发展，在去年的基础上，我们将综治年度考核处于前三名的村奖励额度提高到人平500元、400元、300元；对年度内没有上交矛盾和越级上访的村，村干部人平奖励额度提高到1000元。奖励制度的改革，彻底改变了一些人“干多干少一个样，干好干坏一个样”陈腐老旧的思想观念，大大激发了村组干部的工作热情。总的算下来，一年对村干部的奖励有3到4万，比起以往解决矛盾一年动辄花费7到8万经费大大降低了化解成本。奖励制度的改革，使管理成本降下来，调处效率升上去，干部热情涨起来，一举多得。 （三）强化服务机制，温暖弱势群体。近年来，全镇大量青

4、壮年劳动力不断向外转移，农村出现了为数众多的“空巢老人”，他们的身心健康和财产保护直接影响着我镇社会管理综合治理工作的环境和质量，如何让这一特殊群体能够安享晚年，使他们身有所养、财有所护，劳有所助、心有所乐，镇党委、政府经过认真思考，积极探索，走出了一条敬老爱老的新路子。 2一是让他们身有所养享天年。首先是对“空巢老人”生活上给予关爱，对不缺生活费用，只是不能自食其力的“空巢老人”，指派专人帮扶看护，时刻关注他们的日常生活起居。对需要医治的老人我们安排专人及时送护救治。 二是让他们财有所护心地宽。我们通过巡村入户，对那些居住偏远，交通困难，存取现金不便且又身单体弱的老人建帐造册，推行财产代管机

5、制，防止其财物遗失、被盗、被劫。指派他们信得过能够放心的人替他们保管财务现金，随时需要随时去拿；并替他们顺路领取社会养老保险金、退耕还林补偿金、粮农补贴金等，以减少交通不便和奔波之苦，且又安全可靠。 三是让他们劳有所助子心安。还有一部分“空巢老人”在从事农业生产和家务劳动方面，普遍存在力不从心、缺少劳动力等问题，子女回来帮忙又不合算，还影响着儿女的工作，针对这一情况，我们组织村两委会在摸清全镇“空巢老人”家庭状况、身体情况、经济条件和需求状况等情况的基础上，每到急需帮忙和农忙时节就专门组织党员干部和邻里乡亲帮助“空巢老人”抢播抢种抢收，以求其子女安心工作，专心搞好发家致富。 四是让他们心有所乐

6、齐欢畅。子女外出打工，一年回家探亲的次数有限，甚至有的连电话问候也很少，使得“空巢老人”普遍都深感情感缺失和精神空虚，为此，镇党委政府 3调拨专项资金有计划、有步骤地建立起了一批“老年活动中心”，开展一些形式多样的娱乐活动，让“空巢老人”走出家门，共娱共乐。每逢重大节日，镇村两级领导干部都要对这些“空巢老人”进行走访慰问，送去一些生活必需品，关注他们的生活及身心状况，使他们感受到亲人般的温暖。同时，积极开展“好媳妇好公婆”与“和睦家庭”的评选活动，表彰敬老先进典型，促进子女恪守孝道，并纳入到“平安幸福人家”评比中来。通过种种活动的开展，我们坚信，他们的晚年生活会越来越好。 二、存在不足 虽然我

7、镇今年综治工作取得了一定成绩，但仍存在着一些不足：有的村由于通讯状况不理想导致信息上报不及时，延误了处理问题的最佳时机；有的村因各项工作繁忙导致少数时期服务管理力度不够；有的村治调主任新上任不久，工作经验和能力上有些欠缺等等。 三、改进重点 一是要在责任追究上下功夫，进一步明确包联责任制，联系村领导对本村综治工作负第一责任。二是要在档案管理上下功夫，各村、镇直各单位要进一步加强对档案的管理，不流于形式。三是要在人员培训上下功夫，定期对一批新上任的治调主任进行业务培训。 4的来说我镇今年综治工作取得了一些成绩，这些成绩的取得离不开上级领导部门的支持和关怀；但我们也要清醒地认识到，我镇综治工作与上