[经营管理]跨国公司生产守则检查文件之一

1、跨国公司生产守则检查文件之一一标准部门/了部门问题/资源答复是/否补救措施二雇佣是自由选择的1. 所冇的雇员都是自愿工作的吗？2. 工厂没有使用强制性的监狱劳动力吗？3. 工人反映他们在雇佣期内从來没有被要求交纳一立的款项或者押金吗?4. 工人反映他们还留有最初进厂确认的书面依据吗？5. 工人反映有介理的理由请假时，他们能自由离开工厂吗？6. 工人反映在轮班结朿时，他们能自由离开工厂吗？三 尊重工人组织协会的自由和集体商讨的权利1. 所有的工人都能根据口 c的选择加入或组织工会吗？2. 所有的工人都能自由地进行集体谈判吗？3. 有工会或其他工人组织吗？4. 如果冇，冇多大比例的工人被组织起来？

2、5. 工人反映管理者对工会利他们的组织活动很容纳吗？6. 工会的成员不会被区别对待吗？7. 工人相信工会的代表是民主选举的吗？8. 工人反映管理者允许和支持独立自主的工会游行吗？（比如工人会议）9. 如果没有工会，有健康安全委员会、福利会或者其他代表性组织吗？（请描述一下）10. 工人反映他们能不能给管理层提出建议？11. i人反映他们在t厂委员会里有代表吗？（比如健康委员会、福利会）12. 工厂的委员会是定期召开的吗？13. 工人反映工人代表是没冇被区别对待的吗？14. 工人反映工人代表能够执行他们的代表权吗？15. 工人代表是工人选举产生的吗？四工作环境是健康卫生的1. 在工厂的各个部分都

3、有急救设施吗？2. 对工人冇定期的消防训练吗？3. 所有的机器都有适当的安全措施吗？（包括按钮的防卫物）4. 所有的安全措施在任何时候都能止常工作吗？5. 机器有定期维护吗？6. 接触化学用品的工人有定期的身体检查吗？7. 所冇的个人保护设施都是免费的吗？8. 所有的个人保护设施在任何时候都能启用吗？9. 每个部门每一轮班至少有2人接受过消防和引导撤退的训练吗？10. i人接受过安全使用机器的培训吗？11. 使用化学用品的工人接受过适当的安全培训吗？12. 所冇新雇佣和再次雇佣的工人都进行过健康女全培训吗？13. 工人在任何时候都能口 rti地上测所吗？14. mij所和洗漱设施干净吗？15.

4、 i人在任何时候都能喝水吗？16. 工人的饮用水是干净流动的吗?17. 食品的存贮地（如有提供）是干净和卫牛的吗?18. 工人认为厨启是干净卫生的吗？19. 厨房看起來是t净卫生的吗？20. 工人认为食堂是干净卫生的吗？21. 食堂看起来是干净卫生的吗？22. 宿舍的丿则所和洗漱区是干净卫牛的吗？23. 宿舍安全吗?能满足工人的基本需要吗？24. i人反映消防出口t净并且没有上锁吗？25. 在宿舍，工人参加常规的消防训练吗？五禁止使用童工1. 工人反映没有低于法定最低年龄的工人吗？2. 当他们來工厂吋，要求他们提供有关年龄的证明吗？3. 工人反映任何时候工厂里都没有小孩吗？4. 工人反映低于1

5、8岁的工人在晚上不上班吗？5. 工人反映低于18岁的工人不做危险的工作吗？6. 工厂里最小的工人年纪是多大？7. 有多少18岁以下的工人在工厂工作？8. 从來都没有小孩在工厂工作吗？9. 如果有，管理层怎样处理这个问题？六支付生活工资1. 工人反映他们至少收到一个标准工作周的最低工资了吗?2. 工人得到了法律所赋予的福利了吗？3. 怀孕的工人是否得到了当地法律规定的产妇权利？4. 工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗?5. 工人们能及时地拿到工资吗？（符合劳动合同规定）6. 在扣除各种费用后，工人反映所有工人的工资都能满足他们的最低盂要，并ii能提 供一些可随意支配的收入吗？7. 在进入工

6、厂前，工厂给工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗？8. 工人反映他们是否收到工资单，工资单上写明了工资的具体情况吗？9. 作为一种训诫方式，工人没有被罚款吗？10. 工人觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗？11. 如果这些扣除是法律没有规定的，它们经过工人同意了吗？12. 工人反映所有的处罚方法都有记录吗？13. 工厂收取工人多少住宿费？14. 工厂收取工人多少伙食费？七工作时间1. 工人反映他们的工作时间都有记录吗？2. 工人反映他们每月工作经常超过48小时吗？3. 工人反映他们每7天就冇1天休息吗？4. 工人反映他们请假不论扣不扣工资都是按法律规定的吗？5. 工人们

7、加班是口愿的吗？6. 工人反映他们知道不加班怎样请假吗？7. 工人反映他们每周加班时间不超过12小时吗？8. 工人拿到国家法律规定的额外加班工资了吗？9. 工人休息日加班，拿到国家法律规定的加班工资了吗？10. 节假h加班，工人拿到国家法律规泄的加班工资了吗？11. 一个标准t作周工作多少小时？（不算加班）12. 过去3个月平均每犬加班多少时间?13. 一周工人加班多少时间？八平等对待1. 工人反映男工和女工做同种工作得到同样的报酬吗？2. 工作和提升机会、报酬和培训对所有工人都一样，不论种族、国籍、宗教、残疾、 性别、婚姻地位和政治等？3. 在找工作时，妇女没有被要求进行怀孕检査的例子吗？4. 工人反映怀孕的女工有被强迫离职的例子吗？5. 工人反映没有女工被要求流产吗？九合理的雇佣1. 学徒期和试用期是