浅论思想政治工作在构建和谐文明矿区中的重要性

1、浅论思想政治工作在构建和谐文明矿区中的重要性煤矿是高危行业，工作坏境苦、脏、累、险，从业人员的素质参差 不齐，管理模式简单粗放，安全事故不断发生。人的生命得不到保障，这 是对过去煤矿的真实写照。随着社会的不断发展，煤矿企业在追求科技化、 现代化的同时，和谐化的建设愿景也越來越迫切。特别是党的十七大提出 建设和谐社会的要求后，和谐矿区建设已成为新时期煤矿企业发展中的一 项重要使命，其关系到企业的牛存和稳左，决左着企业的发展走向。思想政治工作作为我党的优良传统和政治优势，可以有效保障煤炭企 业在和谐矿区建设中唱响“主旋律”，打好“主动仗”，从而充分调动起广 大干部员工的积极性、主动性和创造性，增强

2、企业的向心力和凝聚力，把 广大干部员工的思想统一到企业的战略决策上来，把智慧凝聚到企业建设 事业中，把力量贡献到企业改革发展稳定的奋斗目标上来，为和谐矿区建 设提供不竭的精神动力和深厚的智力支持。一、增强干部职工安全意识，是筑牢和谐矿区发展的基石煤矿生产作为一项高危行业，常伴随看水、火、瓦斯、顶板、煤尘等 灾害，因此，安全无疑是煤矿企业和谐发展的基石。由于煤矿管理层和普 通职工在安全生产中担任的角色不同，因此，思想政治工作应因人施教。 煤矿企业的各级管理人员作为矿井安全生产的主要责任人，思想政治工作 首先要破除部分煤矿管理者思想上存在的高危行业事故难免的错误认识， 要树立事故是可防、可控的思想

3、。学习集团公司的安全会议精神，加强形 势任务教育，认清当前安全形势，树立“安全工作一定能搞好，安全事故 一定能避免”的安全理念，时刻保持居安思危、戒骄戒躁的清醒头脑，以 高度的责任感做好安全生产工作。职工作为矿井安全生产的主要实践者， 政工部门通过认真组织开展安全教育、案例分析会、安全培训，安全宣传 活动，安全知识讲座等，针对不同时期的安全工作重点，开展主题鲜明的 专题活动，从而提高其安全意识和自保、互保的能力，营造浓厚的安全文 化氛围，从源头上防范和减少事故发生。二、注重先进理念的引入，构建和谐矿区管理新模式如果说制度管理是预设的模式的话，那么人文化管理则是动态生成 的，两者相辅相成，缺一不

4、可。过去的煤矿企业侧重于条条杠杠的机械实 施，忽略了人文理念在管理中的重要作用。随着社会的发展，过去那种粗 放的管理模式已不适应企业的发展，如今各大煤矿企业都在积极推行精细 化管理，这是社会发展的需求，也是企业发展的需要。和谐矿区建设在以 规章制度、责任范围、监督检查来约束人的行为的同时，要针对煤矿企业 职工在安全生产中的情感需求，大量引入亲情元素和人文关怀。就笔者所 在矿而言，近年來不仅加大了井下、地面的质量标准化建设，强化了职工 “双述”提高职工规范作业水平，同时，认真推行“三基三抓一追究”安 全管理模式，积极践行“以人为本”的管理理念。例如，每逢节假日广大 职工都会收到矿上安全亲情短信，

5、女工部和团委会组织开展井下慰问活 动，举办外用工、班组长座谈会，走访慰问困难职工，不让一名困难职工 子女上不起学，解决职工棚改住房问题等，通过各种形式來增强职工的主 人翁意识和责任意识。在构建和谐安康文明矿区中发挥了积极的作用。同 时完善管理机制。引入竞争机制和激励机制，树立楷模，表彰先进，从而 有效实现个人与群体、职工与企业发展需求的最佳结合，引导职工在和谐 矿区建设屮充分展示自己的才能和优势，实现自身的价值，并从屮获取工 作的动力和兴趣，营造一个融洽和谐的企业工作环境和人际环境。三、打造先进的企业文化，凝聚和谐矿区发展动力优秀的企业文化是企业发展的灵魂，也是煤矿企业保持持久和谐稳定 的决定

6、性因素。思想政治工作要充分利用好企业文化这一主要载体，针对 煤矿工作环境差、劳动强度大的特殊情况，大力弘扬艰苦奋斗、爱岗敬业 的精神。同时，将煤矿发展的难点、职工关注的热点与和谐矿区建设的亮 点融入企业文化的建塑中，形成煤炭企业独具特色的企业文化内涵。在培 育先进企业文化的同时，通过媒体推介、视觉引导、活动发动、理念宣讲 和职工愿景征集活动，强化理念文化的宣传推广效果，提高企业文化的渗 透力和执行力，实现职工价值观、发展观的高度统一，使职工乐于工作、 快乐工作，从而为和谐矿区建设提供不竭动力。四、突出思想政治工作的实效性，加速和谐矿区的建设进程职工的思想问题是与减员增效、岗位调配、收入差距、住

7、房、子女就 业、看病就医等一系列具体问题密切联系的，单靠讲原则、摆道理，不仅 解决不了问题，还可能使职工产生强烈的逆反心理。因此，思想政治工作 不仅需要讲道理，还需要为职工实实在在办好事，讣职工得实惠，要把思 想、道德、观念等无形的东西融入到为职工办实事的有形载体z中，使职 工得到实惠的同时解开思想矛盾。帮助职工解决实际问题，要从尊重职工、 理解职工、关心职工的角度出发，将思想政治工作与职工的切身利益融为 一体，做到想职工之所想，帮职工之所需，忧职工之所忧。通过谈心走访、 送温暖等多种途径，做到进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、鼓 百家劲，使广大职工在强烈责任感和归属感的推动下自觉投身和

8、谐安康文 明矿区的建设中来。五、加强舆论宣传的引导力，营造积极向上的和谐氛围强有力的舆论导向是构建和谐矿区的重要思想保障。止确的舆论导向 能使人们处在一种和谐的社会氛闱之中，时刻感受和谐的社会气氛，从中 受到感染、鼓舞和启迪，从而服务企业稳定发展的大局。在推进和谐矿区 发展中，要及时对企业的重大决策、发展战略进行宣传，并做好和谐矿区 推进过程中阶段性、总结性工作及典型人物、事迹的新闻报道，使和谐矿 区建设不断总结出新经验，不断创造出新成果，以此來稳定职工的思想， 振作职工的精神，把职工的积极性和创造性引导到投入企业的生产和经营 屮，使和谐企业的思想观念真正地深入人心，形成企业与职工的良性互动。

9、 就笔者所在矿而言，由于矿井木部资源枯竭，企业要实行政策性破产重组, 职工思想出现不稳定现象，矿党政班子高度重视，利用电视、报纸、橱窗、 会议等形式加大了对新井接替及工程进展的宣传力度，使广大职工看到企 业发展前景，思想稳定下来，各项工作稳步推进。六、加强党的建设，为构建和谐企业提供组织保证构建和谐矿区是煤炭企业党组织面临的一项紧迫而乂艰巨的任务。要 把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的 先锋模范，必须加强党的组织、思想和作风建设。当前，全党止在开展创 先争优和学习型党组织创建活动，要通过此项活动，提高党员的思想认识, 调动广人党员的积极性、主动性和创造性，激发广大党员强烈的责任感和 荣誉感，时时处处以自己的模范行动带领和影响周i韦i的职工，积极投身到 企业建设发展和和谐矿区的实践活动屮，以充分体现共产党员的先进性和 时代精神，为构建和谐矿区提供组织保证。总z,在和谐安康文明矿区的建设